MÉDIATHÉCAIRE
Offre n° O035251113000832
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Médréac (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La médiathèque de Médréac est implantée dans une commune de 1874 habitants, qui propose un panel d'activités divers ayant pour but l’accès à la culture pour tous. Le ou La responsable de la médiathèque aura pour mission, avec l'aide des bénévoles, de gérer cette structure en lien avec l’élu à la culture et la collectivité.
La médiathèque est intégrée au réseau BIM !, réseau des médiathèques Saint-Méen Montauban. Né en 2024, il regroupe 14 médiathèques engagées dans une démarche dynamique et coopérative
La médiathèque est intégrée au réseau BIM !, réseau des médiathèques Saint-Méen Montauban. Né en 2024, il regroupe 14 médiathèques engagées dans une démarche dynamique et coopérative
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la structure :
- Gérer l’acquisition du fonds communal : suivi de commandes, traitement bibliothéconomique et valorisation les documents en suivant les recommandations des différents partenaires institutionnels.
- Encadrer l’équipe de bénévoles et organiser des réunions ;
- Réaliser le suivi budgétaire et administratif en lien avec la secrétaire générale de Mairie;
– Assurer la communication de la médiathèque : réseaux sociaux, portail BIM ! site internet de la commune;
-Évaluer l’activité de la structure : réalisation des bilans, rapports d’activités et statistiques.
Accueil des publics
-Développer l’accueil des publics en favorisant le lien social ;
- Orienter, informer et conseiller les usagers pour faciliter l’accès à la culture ;
- Gérer les prêts et les réservations des documents, notamment pour les navettes ;
- Organiser les espaces et les services aux publics dont l’espace multimédias ;
- Effectuer les opérations d’inscription, de prêt, de retour, de réservation des documents et le transfert des documents de la navette.
Développement des actions et partenariats :
- Développer et mettre en place des liens et des actions avec les structures locales (accueil de groupes scolaires, personnes âgées, petite enfance, publics éloignés, espace de vie de sociale) et les partenaires institutionnels (réseau intercommunal, département) et développer les partenariats en inter-service.
- Animer et suivre les activités autour du numérique (ateliers tablettes, autres ateliers numériques)
- Participer à la vie du réseau BIM ! : co-construire les projets structurants du réseau : politique documentaire, actions culturelles, ,navette documentaire, etc, en participant à des réunions de réseau régulières.
- Gérer l’acquisition du fonds communal : suivi de commandes, traitement bibliothéconomique et valorisation les documents en suivant les recommandations des différents partenaires institutionnels.
- Encadrer l’équipe de bénévoles et organiser des réunions ;
- Réaliser le suivi budgétaire et administratif en lien avec la secrétaire générale de Mairie;
– Assurer la communication de la médiathèque : réseaux sociaux, portail BIM ! site internet de la commune;
-Évaluer l’activité de la structure : réalisation des bilans, rapports d’activités et statistiques.
Accueil des publics
-Développer l’accueil des publics en favorisant le lien social ;
- Orienter, informer et conseiller les usagers pour faciliter l’accès à la culture ;
- Gérer les prêts et les réservations des documents, notamment pour les navettes ;
- Organiser les espaces et les services aux publics dont l’espace multimédias ;
- Effectuer les opérations d’inscription, de prêt, de retour, de réservation des documents et le transfert des documents de la navette.
Développement des actions et partenariats :
- Développer et mettre en place des liens et des actions avec les structures locales (accueil de groupes scolaires, personnes âgées, petite enfance, publics éloignés, espace de vie de sociale) et les partenaires institutionnels (réseau intercommunal, département) et développer les partenariats en inter-service.
- Animer et suivre les activités autour du numérique (ateliers tablettes, autres ateliers numériques)
- Participer à la vie du réseau BIM ! : co-construire les projets structurants du réseau : politique documentaire, actions culturelles, ,navette documentaire, etc, en participant à des réunions de réseau régulières.
Profils recherchés
-Être titulaire d’un diplôme ou d’une formation dans les Métiers du Livre (diplôme professionnel ABF ou DEUST, diplôme universitaire) ou équivalent.
- Disposer d’une expérience professionnelle sur un poste similaire
-Connaissances bibliothéconomiques en matière de gestion d’une médiathèque
-La connaissance du SIGB AFI Nanook est un plus.
-Capacité d’organisation, à être force de proposition, rigueur
-Sensibilité à l’accueil des publics et la médiation culturelle
-Capacité d’écoute et de dialogue et adaptabilité, qualités relationnelles
-Forte capacité à travailler en transversalité
-Qualités rédactionnelles et de communication et connaissances confirmées dans le domaine numérique
-Discrétion professionnelle et de réserve
-Permis B
- Disposer d’une expérience professionnelle sur un poste similaire
-Connaissances bibliothéconomiques en matière de gestion d’une médiathèque
-La connaissance du SIGB AFI Nanook est un plus.
-Capacité d’organisation, à être force de proposition, rigueur
-Sensibilité à l’accueil des publics et la médiation culturelle
-Capacité d’écoute et de dialogue et adaptabilité, qualités relationnelles
-Forte capacité à travailler en transversalité
-Qualités rédactionnelles et de communication et connaissances confirmées dans le domaine numérique
-Discrétion professionnelle et de réserve
-Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0299072320
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Travail en autonomie
- L'activité peut s'exercer en dehors des heures d’ouverture de l'établissement au public, en soirée, à la médiathèque
- Déplacements ponctuels avec son propre véhicule
Horaires de travail : Mardi au samedi matin
Candidature : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation (le cas échéant) à adresser à l’attention de Monsieur le Maire
Mairie de Médréac
1 place de la Mairie
35360 MEDREAC
- Travail en autonomie
- L'activité peut s'exercer en dehors des heures d’ouverture de l'établissement au public, en soirée, à la médiathèque
- Déplacements ponctuels avec son propre véhicule
Horaires de travail : Mardi au samedi matin
Candidature : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation (le cas échéant) à adresser à l’attention de Monsieur le Maire
Mairie de Médréac
1 place de la Mairie
35360 MEDREAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
