RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET URBANISME
Offre n° O035251114000570
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Mézières-sur-Couesnon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation de ses services, la commune de Mézières sur Couesnon recherche un responsable des ressources humaines / responsable urbanisme.
Cette personne devra également avoir une grande polyvalence pour pouvoir assurer des renforts/remplacements dans tous les domaines de compétence de la commune.
Cette personne devra également avoir une grande polyvalence pour pouvoir assurer des renforts/remplacements dans tous les domaines de compétence de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Responsable des ressources humaines :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines
- Gestion complète de toutes les démarches relatives aux ressources humaines au sein de la collectivité (recrutements, paies, suivi carrières, plan de développement des compétences, RSU, organisation temps travail, maladie ...)
- Animation des équipes et organisation des services
Responsable Urbanisme :
- Suivi de l'instruction des dossiers d'urbanisme
- Participation à la définition et à la planification des projets d’aménagement et d’équipements
Des missions complémentaires sont également rattachées à ce poste : suivi administratif et financier du service périscolaire (logiciel métier ARPEGE Concerto), suivi du budget scolaire, gestion des élections (suivi de la liste électorale, scrutins...)...
L'agent doit également avoir une polyvalence et des connaissances de base sur les différents domaines de compétence des communes, pour des renforts ou remplacements ponctuels en Etat civil, services à la population, comptabilité/marchés publics, ...
Responsable des ressources humaines :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines
- Gestion complète de toutes les démarches relatives aux ressources humaines au sein de la collectivité (recrutements, paies, suivi carrières, plan de développement des compétences, RSU, organisation temps travail, maladie ...)
- Animation des équipes et organisation des services
Responsable Urbanisme :
- Suivi de l'instruction des dossiers d'urbanisme
- Participation à la définition et à la planification des projets d’aménagement et d’équipements
Des missions complémentaires sont également rattachées à ce poste : suivi administratif et financier du service périscolaire (logiciel métier ARPEGE Concerto), suivi du budget scolaire, gestion des élections (suivi de la liste électorale, scrutins...)...
L'agent doit également avoir une polyvalence et des connaissances de base sur les différents domaines de compétence des communes, pour des renforts ou remplacements ponctuels en Etat civil, services à la population, comptabilité/marchés publics, ...
Profils recherchés
Compétences requises :
- LES SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation.
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
- avoir une solide expérience dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale. (minimum 5 ans)
- avoir une solide expérience dans la gestion des dossiers d'urbanisme. (minimum 5 ans)
-SAVOIR FAIRE
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités.
- être force de propositions.
- vérifier le respect du cadre réglementaire.
- piloter, suivre, contrôler et évaluer le fonctionnement des service et les activités des agents.
SAVOIR ÊTRE .
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension.
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et des capacités managériales.
- bénéficier de bonnes qualités relationnelles.
- disponibilité et réactivité.
Maîtrise des logiciels : JVS Mairistem, ARPEGE, NETAGIS, OXALIS
- LES SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation.
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
- avoir une solide expérience dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale. (minimum 5 ans)
- avoir une solide expérience dans la gestion des dossiers d'urbanisme. (minimum 5 ans)
-SAVOIR FAIRE
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités.
- être force de propositions.
- vérifier le respect du cadre réglementaire.
- piloter, suivre, contrôler et évaluer le fonctionnement des service et les activités des agents.
SAVOIR ÊTRE .
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension.
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et des capacités managériales.
- bénéficier de bonnes qualités relationnelles.
- disponibilité et réactivité.
Maîtrise des logiciels : JVS Mairistem, ARPEGE, NETAGIS, OXALIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0299393810
Informations complémentaires
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à l'adresse secretariat@mezieres-sur-couesnon.bzh avant le 14 décembre 2025.
Les entretiens se dérouleront, en Mairie, le vendredi 19 décembre 2025, matin.
Les entretiens se dérouleront, en Mairie, le vendredi 19 décembre 2025, matin.
Adresse de l'employeur
Mairie de Mézières sur Couesnon
>Place de la Mairie
35140 MEZIERES SUR COUESNON
>Place de la Mairie
35140 MEZIERES SUR COUESNON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.