AGENT DE VOIRIE (F/H)
Offre n° O035251117000436
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Saint Eloi, Montauban-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Montauban-de-Bretagne recherche un agent de voirie.
Au cœur d'un territoire attractif, à 30 minutes de Rennes et Saint-Brieuc, la ville de Montauban-de-Bretagne est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2019 de l’union des deux communes historiques de Saint-M’Hervon et de Montauban-de-Bretagne.
Située à l'ouest de la capitale bretonne, chef-lieu de canton de plus de 6 000 habitants, elle offre services et équipements de qualité : éducation (écoles, collèges, lycées), santé, gare ferroviaire, crèche, nombreuses associations sportives et culturelles, commerces et entreprises d’envergure nationale et internationale. La Ville rayonne au-delà de ses frontières communales et s'appuie sur ses services comptant près de 70 agents pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Le centre technique municipal est rattaché à la Direction de l’Aménagement et de la Transition écologique et est composé :
- D’une unité espaces verts
- D’une unité voirie, nettoyage urbain et manifestations
- D’une unité bâtiments
Site internet de la ville : www.montauban-de-bretagne.fr/
Au cœur d'un territoire attractif, à 30 minutes de Rennes et Saint-Brieuc, la ville de Montauban-de-Bretagne est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2019 de l’union des deux communes historiques de Saint-M’Hervon et de Montauban-de-Bretagne.
Située à l'ouest de la capitale bretonne, chef-lieu de canton de plus de 6 000 habitants, elle offre services et équipements de qualité : éducation (écoles, collèges, lycées), santé, gare ferroviaire, crèche, nombreuses associations sportives et culturelles, commerces et entreprises d’envergure nationale et internationale. La Ville rayonne au-delà de ses frontières communales et s'appuie sur ses services comptant près de 70 agents pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Le centre technique municipal est rattaché à la Direction de l’Aménagement et de la Transition écologique et est composé :
- D’une unité espaces verts
- D’une unité voirie, nettoyage urbain et manifestations
- D’une unité bâtiments
Site internet de la ville : www.montauban-de-bretagne.fr/
Missions / conditions d'exercice
• Travaux d’entretien courants et d’aménagement de la commune
o Réaliser la pose de mobilier urbain
o Désherbage mécanique et manuel de la voirie et des espaces publics
o Intervenir de façon corrective sur les dégradations de la chaussée
o Petite maçonnerie de voirie
o Pose de signalisation verticale, petits travaux de peinture routière
• Travaux d’entretien – Propreté de la Ville
o Balayer la voirie
o Ramasser les poubelles, nettoyer les locaux à verres
o Ramasser les déchets et dépôts sauvages
o Nettoyer les sanitaires publics
o Nettoyer les marchés hebdomadaires
• Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
o S’assurer de la sécurisation permanente du domaine public
• Manutention et installation des matériels des fêtes et cérémonies
o Appliquer les méthodes d’entreposage
o Identifier les produits manquants, les signaler au référent
o Manipuler différents matériels : barrières, chaises, estrades, chapiteaux…
o Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Renfort équipe espaces verts et bâtiments
o Réaliser la pose de mobilier urbain
o Désherbage mécanique et manuel de la voirie et des espaces publics
o Intervenir de façon corrective sur les dégradations de la chaussée
o Petite maçonnerie de voirie
o Pose de signalisation verticale, petits travaux de peinture routière
• Travaux d’entretien – Propreté de la Ville
o Balayer la voirie
o Ramasser les poubelles, nettoyer les locaux à verres
o Ramasser les déchets et dépôts sauvages
o Nettoyer les sanitaires publics
o Nettoyer les marchés hebdomadaires
• Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
o S’assurer de la sécurisation permanente du domaine public
• Manutention et installation des matériels des fêtes et cérémonies
o Appliquer les méthodes d’entreposage
o Identifier les produits manquants, les signaler au référent
o Manipuler différents matériels : barrières, chaises, estrades, chapiteaux…
o Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Renfort équipe espaces verts et bâtiments
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de lecture de plan
• Connaissance appréciée du programme des fêtes et cérémonie de la collectivité
Savoir-faire :
• Permis B
• Techniques de pose d’éléments de la voirie
• Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
• Respecter les dispositions de sécurité
• Principe de fonctionnement des outils de manutention
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Discrétion
• Bonne résistance physique
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de lecture de plan
• Connaissance appréciée du programme des fêtes et cérémonie de la collectivité
Savoir-faire :
• Permis B
• Techniques de pose d’éléments de la voirie
• Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
• Respecter les dispositions de sécurité
• Principe de fonctionnement des outils de manutention
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Discrétion
• Bonne résistance physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0299064255
Informations complémentaires
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Régime indemnitaire : IFSE
Avantages :
• Titre restaurant (valeur faciale 8 € - prise en charge employeur de 60 %)
• Participation employeur de 12 € pour les contrats labellisés de Prévoyance-Maintien de salaire
• Contrat de mutuelle santé à adhésion facultative avec participation employeur de 20 €
• CNAS
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative ou un justificatif d’inscription sur liste d’aptitude.
Poste ouvert aux contractuels.
Objet : Candidature au poste d’agent de voirie
Par Mail : rh@ville-montaubandebretagne.fr
Candidatures acceptées jusqu’au 17/12/2025
Kadidia KONATE, assistante ressources humaines
rh@ville-montaubandebretagne.fr
Benoît CABOT, responsable du Centre technique municipal
centretechnique@ville-montaubandebretagne.fr
02 99 06 42 55
Régime indemnitaire : IFSE
Avantages :
• Titre restaurant (valeur faciale 8 € - prise en charge employeur de 60 %)
• Participation employeur de 12 € pour les contrats labellisés de Prévoyance-Maintien de salaire
• Contrat de mutuelle santé à adhésion facultative avec participation employeur de 20 €
• CNAS
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative ou un justificatif d’inscription sur liste d’aptitude.
Poste ouvert aux contractuels.
Objet : Candidature au poste d’agent de voirie
Par Mail : rh@ville-montaubandebretagne.fr
Candidatures acceptées jusqu’au 17/12/2025
Kadidia KONATE, assistante ressources humaines
rh@ville-montaubandebretagne.fr
Benoît CABOT, responsable du Centre technique municipal
centretechnique@ville-montaubandebretagne.fr
02 99 06 42 55
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.