ADJOINT À LA DIRECTION DE LA MÉDIATHÈQUE (H/F)
Offre n° O035251118001725
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue du Prélois, Maxent (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Maxent, commune de 1485 habitants, recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un.e adjoint.e à la direction de la médiathèque
Le/ la bibliothécaire contribuera au bon fonctionnement quotidien de la médiathèque et à la qualité de l'accueil des publics.
Le/ la bibliothécaire contribuera au bon fonctionnement quotidien de la médiathèque et à la qualité de l'accueil des publics.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, l’agent aura en charge :
1- Accueil, rangement et renseignement :
• Accueil du public (tenue des permanences, prêts/retours des documents, suivi des transits (navette), inscriptions, conseils et aide à l'utilisation du catalogue en ligne).
• Information et orientation du public.
• Assurer ponctuellement l’ouverture et la fermeture de la structure.
2- Gestion des documents :
• Acquisitions de la section adultes (veille, commandes, suivi budgétaire, réception, réservations/retours des fonds MDIV).
• Catalogage.
• Classement, rangement, recollement et désherbage du fonds adultes.
• Équipement pour la section adulte (avec l’aide d’un bénévole) et réparations.
3- Valorisation et médiation des collections :
• Participer à l’organisation des évènements culturels propres à la médiathèque
• Participer aux actions culturelles pilotées par le réseau des médiathèques.
• Contribuer à la communication autour de ces évènements
• Accueil de groupes et de publics spécifiques (publics empêchés, accueils de classes, petite enfance, …)
4- Travail en équipe et vie du service :
• Participer aux réunions d’équipe et aux réflexions sur l’amélioration du service.
• Contribuer à une ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Participer à la cohésion de l’équipe du réseau en participant aux réunions et groupes de travail, ainsi qu'aux projets culturels et à leur mise en œuvre
• Mettre en application les documents-cadres du réseau des bibliothèques
1- Accueil, rangement et renseignement :
• Accueil du public (tenue des permanences, prêts/retours des documents, suivi des transits (navette), inscriptions, conseils et aide à l'utilisation du catalogue en ligne).
• Information et orientation du public.
• Assurer ponctuellement l’ouverture et la fermeture de la structure.
2- Gestion des documents :
• Acquisitions de la section adultes (veille, commandes, suivi budgétaire, réception, réservations/retours des fonds MDIV).
• Catalogage.
• Classement, rangement, recollement et désherbage du fonds adultes.
• Équipement pour la section adulte (avec l’aide d’un bénévole) et réparations.
3- Valorisation et médiation des collections :
• Participer à l’organisation des évènements culturels propres à la médiathèque
• Participer aux actions culturelles pilotées par le réseau des médiathèques.
• Contribuer à la communication autour de ces évènements
• Accueil de groupes et de publics spécifiques (publics empêchés, accueils de classes, petite enfance, …)
4- Travail en équipe et vie du service :
• Participer aux réunions d’équipe et aux réflexions sur l’amélioration du service.
• Contribuer à une ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Participer à la cohésion de l’équipe du réseau en participant aux réunions et groupes de travail, ainsi qu'aux projets culturels et à leur mise en œuvre
• Mettre en application les documents-cadres du réseau des bibliothèques
Profils recherchés
COMPÉTENCES, SAVOIRS :
• Formation aux métiers du livre et des bibliothèques requises.
• Bonne connaissance solide de l'offre éditoriale, notamment à destination du public adulte.
• Connaissance des enjeux contemporains de la lecture publique, de l’évolution des bibliothèques et de leur cadre réglementaire.
• Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
• Solides connaissances en bibliothéconomie.
• Connaissance des logiciels de bibliothèque, savoir utiliser les outils bureautiques.
• Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe, sens du contact avec le public, capacité d’animation de groupe).
• Formation aux métiers du livre et des bibliothèques requises.
• Bonne connaissance solide de l'offre éditoriale, notamment à destination du public adulte.
• Connaissance des enjeux contemporains de la lecture publique, de l’évolution des bibliothèques et de leur cadre réglementaire.
• Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
• Solides connaissances en bibliothéconomie.
• Connaissance des logiciels de bibliothèque, savoir utiliser les outils bureautiques.
• Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe, sens du contact avec le public, capacité d’animation de groupe).
Contact et modalités de candidature
Contact
0299067015
Informations complémentaires
Conditions d’exercice : 3 jours par semaine
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CI), participation prévoyance et complémentaire santé, titres restaurants, adhésion COS Breizh.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire de Maxent à l’adresse mail suivante : secretaire@maxent.fr
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CI), participation prévoyance et complémentaire santé, titres restaurants, adhésion COS Breizh.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire de Maxent à l’adresse mail suivante : secretaire@maxent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.