AIDE-SOIGNANT DE NUIT (F/H)
Offre n° O035251121000384
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1, rue de la barrière, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT+CTI+RIFSEEP-adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
L’agent de soins de nuit a pour missions de prodiguer des soins d'hygiène et de confort aux résidents et de surveiller l’établissement durant la nuit.
Il/elle est aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins durant la nuit. Il/elle assure le confort et la sécurité des résidents et doit alerter en cas de dégradation de l'état général d'un résident après prise des constantes.
Il/elle est aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins durant la nuit. Il/elle assure le confort et la sécurité des résidents et doit alerter en cas de dégradation de l'état général d'un résident après prise des constantes.
Missions / conditions d'exercice
• Mission 1 : Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne la nuit :
- Répondre aux appels des résidents
- Être aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins et veiller à leur bien-être,
- Mobiliser les résidents dans le cadre des transferts et stimuler les résidents à la marche,
- Assurer la distribution et l’aide à la prise d’une collation durant la nuit.
• Mission 2 : Mise en sécurité de l’établissement :
- Veiller à la mise en sécurité de la résidence par la fermeture des différents accès (portes, fenêtres…),
- Appeler les numéros d’astreintes techniques en cas de problème et faire intervenir les prestataires.
• Mission 3 : Activités de soins :
- Assister l’aide-soignant.e dans la réalisation des soins de confort et d’hygiène,
- Accompagner les résidents en fin de vie en leur prodiguant les soins d’hygiène et de confort souhaités, et en accompagnant les proches
- Analyser et évaluer la situation clinique des résidents : risque d’apparition d’escarres, risque de chute, risque de dénutrition et de déshydratation, évaluation de la douleur
- Savoir réagir et alerter en situation d’urgence
- Savoir transmettre l’ensemble des informations aux professionnels de santé (15, SOS Médecins, HAD)
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’accompagnement personnalisé des résidents en faisant part des habitudes de nuit
• Mission 4 : Activités hôtelières :
- Participer à l’entretien des locaux collectifs, notamment les volières, selon protocoles,
- Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements matériels,
- Entretien du linge nettoyé en interne et nettoyage du matériel des résidents (fauteuil roulants, déambulateurs)
- Trier et évacuer les déchets.
• Mission 5 : Activités transverses :
- Se tenir au courant des informations relatives à l’établissement (comptes-rendus des staffs ou réunions, informations générales sur Netsoins etc…),
- Prendre connaissance des protocoles afin de les mettre en application,
- Veiller au bon suivi du plan de soins et des transmissions,
- Participer activement aux transmissions de soins écrites et orales,
- Participer aux réunions de nuit et à la vie de l’établissement.
- Répondre aux appels des résidents
- Être aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins et veiller à leur bien-être,
- Mobiliser les résidents dans le cadre des transferts et stimuler les résidents à la marche,
- Assurer la distribution et l’aide à la prise d’une collation durant la nuit.
• Mission 2 : Mise en sécurité de l’établissement :
- Veiller à la mise en sécurité de la résidence par la fermeture des différents accès (portes, fenêtres…),
- Appeler les numéros d’astreintes techniques en cas de problème et faire intervenir les prestataires.
• Mission 3 : Activités de soins :
- Assister l’aide-soignant.e dans la réalisation des soins de confort et d’hygiène,
- Accompagner les résidents en fin de vie en leur prodiguant les soins d’hygiène et de confort souhaités, et en accompagnant les proches
- Analyser et évaluer la situation clinique des résidents : risque d’apparition d’escarres, risque de chute, risque de dénutrition et de déshydratation, évaluation de la douleur
- Savoir réagir et alerter en situation d’urgence
- Savoir transmettre l’ensemble des informations aux professionnels de santé (15, SOS Médecins, HAD)
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’accompagnement personnalisé des résidents en faisant part des habitudes de nuit
• Mission 4 : Activités hôtelières :
- Participer à l’entretien des locaux collectifs, notamment les volières, selon protocoles,
- Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements matériels,
- Entretien du linge nettoyé en interne et nettoyage du matériel des résidents (fauteuil roulants, déambulateurs)
- Trier et évacuer les déchets.
• Mission 5 : Activités transverses :
- Se tenir au courant des informations relatives à l’établissement (comptes-rendus des staffs ou réunions, informations générales sur Netsoins etc…),
- Prendre connaissance des protocoles afin de les mettre en application,
- Veiller au bon suivi du plan de soins et des transmissions,
- Participer activement aux transmissions de soins écrites et orales,
- Participer aux réunions de nuit et à la vie de l’établissement.
Profils recherchés
* Diplôme aide-soignant
* Empathie, aptitude au travail en équipe, capacité d'organisation et d'adaptation, motivation pour l'accompagnement de la personne âgée, attitude bienveillante, expérience minimum de 2 ans souhaitée en nuit
* Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité
* Maitrise du bio-nettoyage et hygiène des locaux
* Capacités d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe
* Communication et relation d'aide
* Gestes et postures- manutention, utilisation du matériel de transfert et de relevage
* Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
* Empathie, aptitude au travail en équipe, capacité d'organisation et d'adaptation, motivation pour l'accompagnement de la personne âgée, attitude bienveillante, expérience minimum de 2 ans souhaitée en nuit
* Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité
* Maitrise du bio-nettoyage et hygiène des locaux
* Capacités d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe
* Communication et relation d'aide
* Gestes et postures- manutention, utilisation du matériel de transfert et de relevage
* Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
Contact et modalités de candidature
Contact
0299838683
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Rémunération selon les grilles de la FPT+CTI+RIFSEEP+ prime annuelle + CNAS + Participation employeur à la prévoyance
13€ et à la mutuelle 15 €.
Rythme de travail par roulement de 6 semaines, et 1 week-end de travail toutes les 2 semaines.
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président du
CCAS
Soit par courrier : 1 rue de la Barrière – 35510 CESSON SÉVIGNÉ
Soit par mail : ressources.humaines@ems-cesson-sevigne.fr
Rémunération selon les grilles de la FPT+CTI+RIFSEEP+ prime annuelle + CNAS + Participation employeur à la prévoyance
13€ et à la mutuelle 15 €.
Rythme de travail par roulement de 6 semaines, et 1 week-end de travail toutes les 2 semaines.
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président du
CCAS
Soit par courrier : 1 rue de la Barrière – 35510 CESSON SÉVIGNÉ
Soit par mail : ressources.humaines@ems-cesson-sevigne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.