REFERENT.E PLATFORME MINEURS NON ACCOMPAGNES
Offre n° O035251121001360
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Cucillé, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Référent. plateforme mineurs non accompagnés à pourvoir au Service Enfance Famille adjointe.
Référence du poste n° 6253.
Référence du poste n° 6253.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein de la plateforme, pilotée par la responsable, vous assurerez la régulation du dispositif d’accueil mis en œuvre en faveur des MNA. Vous interviendrez en appui dans les situations de tension pour la recherche de solutions adaptées à ce public. Vous organiserez les orientations de ce public dans les structures existantes.
Missions générales :
- Vous rechercherez la meilleure adéquation possible entre le profil et les besoins du jeune confié et le lieu d’accueil. - Vous préciserez les besoins d’accompagnement du lieu d’accueil si nécessaire. Vous enregistrerez les demandes d’orientation, dont vous aurez contrôlé la complétude du dossier. Vous animerez avec les partenaires concernés la commission d’orientation des MNA en vue d’améliorer la gestion des places d’accueil au sein du dispositif de protection de l’enfance, qu’il s’agisse des lieux d’accueil dédiés aux MNA mais aussi de tous les lieux habilités ASE accueillant des jeunes MNA. Vous pourrez être mobilisé·e sur l’animation et le traitement des demandes d’orientation en l’absence de référent·e plateforme. Vous participerez aux réunions d’équipe du service et aux diverses instances de la plateforme. Vous contribuerez à l’élaboration d’un rapport d’activité annuel comprenant des données statistiques et des propositions visant à améliorer le dispositif d’accueil départemental. L’ensemble des missions implique un travail de concertation et de collaboration avec d’autres professionnel·les des agences.
Missions spécifiques :
Vous assurerez une permanence sur la gestion des situations nécessitant une réponse dans la journée à raison d’un ou deux jours par semaine.
Spécificités du poste :
Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose : - des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou encore un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine, - le télétravail possible à partir d’1 à 3 mois d’ancienneté. - l'accès à un restaurant inter-administratif - une participation employeur pour vos déplacements domicile-travail éco-responsables, - une participation employeur pour votre complémentaire santé, - la possibilité de souscrire à un contrat de groupe de prévoyance, - des chèques vacances, des prestations sociales, une amicale offrant de nombreux services et la possibilité de participer à des activités sportives ou de bien-être auprès d’associations.
Au sein de la plateforme, pilotée par la responsable, vous assurerez la régulation du dispositif d’accueil mis en œuvre en faveur des MNA. Vous interviendrez en appui dans les situations de tension pour la recherche de solutions adaptées à ce public. Vous organiserez les orientations de ce public dans les structures existantes.
Missions générales :
- Vous rechercherez la meilleure adéquation possible entre le profil et les besoins du jeune confié et le lieu d’accueil. - Vous préciserez les besoins d’accompagnement du lieu d’accueil si nécessaire. Vous enregistrerez les demandes d’orientation, dont vous aurez contrôlé la complétude du dossier. Vous animerez avec les partenaires concernés la commission d’orientation des MNA en vue d’améliorer la gestion des places d’accueil au sein du dispositif de protection de l’enfance, qu’il s’agisse des lieux d’accueil dédiés aux MNA mais aussi de tous les lieux habilités ASE accueillant des jeunes MNA. Vous pourrez être mobilisé·e sur l’animation et le traitement des demandes d’orientation en l’absence de référent·e plateforme. Vous participerez aux réunions d’équipe du service et aux diverses instances de la plateforme. Vous contribuerez à l’élaboration d’un rapport d’activité annuel comprenant des données statistiques et des propositions visant à améliorer le dispositif d’accueil départemental. L’ensemble des missions implique un travail de concertation et de collaboration avec d’autres professionnel·les des agences.
Missions spécifiques :
Vous assurerez une permanence sur la gestion des situations nécessitant une réponse dans la journée à raison d’un ou deux jours par semaine.
Spécificités du poste :
Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose : - des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou encore un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine, - le télétravail possible à partir d’1 à 3 mois d’ancienneté. - l'accès à un restaurant inter-administratif - une participation employeur pour vos déplacements domicile-travail éco-responsables, - une participation employeur pour votre complémentaire santé, - la possibilité de souscrire à un contrat de groupe de prévoyance, - des chèques vacances, des prestations sociales, une amicale offrant de nombreux services et la possibilité de participer à des activités sportives ou de bien-être auprès d’associations.
Profils recherchés
Connaissances :
- Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance ou une appétence à travailler dans ce domaine - Vous connaissez le public MNA et ses spécificités - Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques, numériques et logiciels métiers ; vous savez suivre vos données via des tableaux de bord Excel.
Aptitudes requises :
- Capacité à gérer des situations complexes – Capacité d’analyse et de synthèse - Capacités d’écoute, de médiation, de dialogue - Esprit d’équipe - Discrétion et respect du secret professionnel.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
L’entretien se déroulera le 15 janvier 2026 et sera précédé d’un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste.
- Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance ou une appétence à travailler dans ce domaine - Vous connaissez le public MNA et ses spécificités - Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques, numériques et logiciels métiers ; vous savez suivre vos données via des tableaux de bord Excel.
Aptitudes requises :
- Capacité à gérer des situations complexes – Capacité d’analyse et de synthèse - Capacités d’écoute, de médiation, de dialogue - Esprit d’équipe - Discrétion et respect du secret professionnel.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
L’entretien se déroulera le 15 janvier 2026 et sera précédé d’un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Karine GAUTIER, responsable de la plateforme d’orientation des enfants confiés au 02 99 02 21 90
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.