RESPONSABLE D'ÉQUIPE - CANAL D'ILLE ET RANCE - SITE DES 11 ÉCLUSES (N°3889)
Offre n° O035251124000687
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Maison éclusière n° 25, 25 Ecluse de la Parfraire à Hédé-Bazouges (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du centre fluvial, et dans le respect des consignes de travail et de sécurité délivrées, les principales missions du responsable d'équipe exploitation sont les suivantes :
Management :
- Définir les missions de chaque agent et fixer les objectifs, procéder aux entretiens professionnels
- Fixer les consignes générales de travail de l'ensemble de l'équipe et contrôler le respect des consignes de travail et de sécurité
- Organiser le travail d'exploitation et d'entretien dans les 11 écluses :
o Elaborer et gérer les plannings prévisionnels de travail aux écluses (titulaires et saisonniers)
o Elaborer le planning annuel de travail des agents, y compris les astreintes
o Organiser le travail des agents, en conjuguant les besoins de la navigation et ceux d'entretien durant la période de navigation
o Faire le bilan, avec les éclusiers, du travail de la semaine précédente ; transmettre les consignes de travail pour la semaine suivante
o Relever aux écluses les feuilles de travail, de trafic, de niveaux d'eau, d'heures supplémentaires le cas échéant,
- Procéder au recrutement des saisonniers et participer à leur formation initiale
Gestion du site :
- Accueillir les plaisanciers et les usagers du canal, organiser le passage des bateaux
- Etre le relais de la Région avec les différents intervenants du site (maison du canal, maison de la pêche, îles flottantes...)
- Rendre compte à la hiérarchie des informations relatives à la conservation du Domaine Public Fluvial, à la qualité des eaux, aux usagers...
- Participer à l'accueil des bateaux et à leur éclusage
Gestion hydraulique :
- Coordonner les actions des éclusiers pour gérer les niveaux des biefs selon l'évolution des débits, en suivant les consignes du chef de centre
- Intervenir dans la gestion hydraulique de la voie d'eau si nécessaire
Gestion/Entretien des ouvrages :
- Réaliser des inspections périodiques des ouvrages d'exploitation, du chenal de navigation (respect du gabarit de navigation) et des maisons éclusières
- Programmer, en lien avec le Responsable d'équipe entretien si besoin, des tâches d'entretien confiées aux éclusiers (au-delà des tâches courantes qui leur sont attribuées) et affecter des matériels nécessaires
- Participer, avec le Chef de centre, à la surveillance de chantiers réalisés par les entreprises sur le site
- Participer aux travaux réalisés par les équipes (tonte, fleurissement, élagage, etc.)
Gestion des moyens :
- Fournir aux éclusiers des matériels et carburants nécessaires aux tâches d'entretien
- Assurer la gestion locale et l'entretien de ces matériels
- Gérer le stock de consommables (matériaux, quincaillerie, fluides...), préparer des bons de commande et des attestations de service fait
- Suivre la dotation des vêtements de travail pour les titulaires et les saisonniers
- Suivre les commandes nécessaires au fleurissement des écluses et contrôler les réalisations
Sécurité du travail :
- Contrôler le respect des consignes de sécurité par les éclusiers et les saisonniers,
Le chef d'équipe participe au dispositif mis en place pour assurer la continuité du service (astreintes) sur le secteur du centre fluvial d'Evran.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef du centre fluvial d'Evran
· L'agent encadre directement (n-1) : 4 agents titulaires et une dizaine de saisonniers en période de navigation
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Les responsables d'équipes entretien et exploitation, les équipes d'entretien et les éclusiers, les agents de la Subdivision en charge des fonctions support, le service Valorisation Touristique et Développement Durable et le service Infrastructure et Ouvrages, l'assistante de prévention.
· Partenaires extérieurs : Les services de l'État en charge de la police de la navigation et de la police de l'eau ; Les services des collectivités riveraines ; Les porteurs d'appels à projet
Lieu de travail : L'agent pourra être appelé à intervenir sur l'ensemble des voies navigables de la direction.
Résidence administrative : Maison éclusière de la Parfraire (Hédé-Bazouges)
Horaires et temps de travail : 100% à horaires fixes (8h-12h30 et 13h30-17h30, 16h30 le vendredi)
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques : astreinte possible, notamment pour manoeuvrer les ouvrages de régulation des niveaux, mais aussi pour des opérations d'entretien (enlèvement d'embâcles, réparation de vantelles etc. ...).
En fonction des besoins, interventions sur l'ensemble des voies navigables de la Région.
Dotation particulière : Téléphone portable.
Equipement de protection individuelle : Oui
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Thierry GESRET, Chef de centre d'exploitation et d'entretien d'Evran, 06 77 05 93 90
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Management :
- Définir les missions de chaque agent et fixer les objectifs, procéder aux entretiens professionnels
- Fixer les consignes générales de travail de l'ensemble de l'équipe et contrôler le respect des consignes de travail et de sécurité
- Organiser le travail d'exploitation et d'entretien dans les 11 écluses :
o Elaborer et gérer les plannings prévisionnels de travail aux écluses (titulaires et saisonniers)
o Elaborer le planning annuel de travail des agents, y compris les astreintes
o Organiser le travail des agents, en conjuguant les besoins de la navigation et ceux d'entretien durant la période de navigation
o Faire le bilan, avec les éclusiers, du travail de la semaine précédente ; transmettre les consignes de travail pour la semaine suivante
o Relever aux écluses les feuilles de travail, de trafic, de niveaux d'eau, d'heures supplémentaires le cas échéant,
- Procéder au recrutement des saisonniers et participer à leur formation initiale
Gestion du site :
- Accueillir les plaisanciers et les usagers du canal, organiser le passage des bateaux
- Etre le relais de la Région avec les différents intervenants du site (maison du canal, maison de la pêche, îles flottantes...)
- Rendre compte à la hiérarchie des informations relatives à la conservation du Domaine Public Fluvial, à la qualité des eaux, aux usagers...
- Participer à l'accueil des bateaux et à leur éclusage
Gestion hydraulique :
- Coordonner les actions des éclusiers pour gérer les niveaux des biefs selon l'évolution des débits, en suivant les consignes du chef de centre
- Intervenir dans la gestion hydraulique de la voie d'eau si nécessaire
Gestion/Entretien des ouvrages :
- Réaliser des inspections périodiques des ouvrages d'exploitation, du chenal de navigation (respect du gabarit de navigation) et des maisons éclusières
- Programmer, en lien avec le Responsable d'équipe entretien si besoin, des tâches d'entretien confiées aux éclusiers (au-delà des tâches courantes qui leur sont attribuées) et affecter des matériels nécessaires
- Participer, avec le Chef de centre, à la surveillance de chantiers réalisés par les entreprises sur le site
- Participer aux travaux réalisés par les équipes (tonte, fleurissement, élagage, etc.)
Gestion des moyens :
- Fournir aux éclusiers des matériels et carburants nécessaires aux tâches d'entretien
- Assurer la gestion locale et l'entretien de ces matériels
- Gérer le stock de consommables (matériaux, quincaillerie, fluides...), préparer des bons de commande et des attestations de service fait
- Suivre la dotation des vêtements de travail pour les titulaires et les saisonniers
- Suivre les commandes nécessaires au fleurissement des écluses et contrôler les réalisations
Sécurité du travail :
- Contrôler le respect des consignes de sécurité par les éclusiers et les saisonniers,
Le chef d'équipe participe au dispositif mis en place pour assurer la continuité du service (astreintes) sur le secteur du centre fluvial d'Evran.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef du centre fluvial d'Evran
· L'agent encadre directement (n-1) : 4 agents titulaires et une dizaine de saisonniers en période de navigation
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Les responsables d'équipes entretien et exploitation, les équipes d'entretien et les éclusiers, les agents de la Subdivision en charge des fonctions support, le service Valorisation Touristique et Développement Durable et le service Infrastructure et Ouvrages, l'assistante de prévention.
· Partenaires extérieurs : Les services de l'État en charge de la police de la navigation et de la police de l'eau ; Les services des collectivités riveraines ; Les porteurs d'appels à projet
Lieu de travail : L'agent pourra être appelé à intervenir sur l'ensemble des voies navigables de la direction.
Résidence administrative : Maison éclusière de la Parfraire (Hédé-Bazouges)
Horaires et temps de travail : 100% à horaires fixes (8h-12h30 et 13h30-17h30, 16h30 le vendredi)
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques : astreinte possible, notamment pour manoeuvrer les ouvrages de régulation des niveaux, mais aussi pour des opérations d'entretien (enlèvement d'embâcles, réparation de vantelles etc. ...).
En fonction des besoins, interventions sur l'ensemble des voies navigables de la Région.
Dotation particulière : Téléphone portable.
Equipement de protection individuelle : Oui
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Thierry GESRET, Chef de centre d'exploitation et d'entretien d'Evran, 06 77 05 93 90
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Profils recherchés
· Dans le domaine du management :
o Savoir encadrer et animer une équipe
o Savoir rendre compte
o Savoir conduire un entretien d'évaluation
o Savoir communiquer pour prévenir et gérer les conflits
· Dans le domaine de la gestion hydraulique :
o Connaître le principe d'alimentation d'un cours d'eau canalisé ou d'un canal, et son fonctionnement hydraulique (temps de réaction, incidences amont/aval ...)
o Connaître le fonctionnement des ouvrages de régulation
o Connaître les contraintes de gestion de la ligne d'eau
· Dans le domaine de l'entretien :
o Etre sensible aux pratiques d'entretien respectueuses de l'environnement
o Connaître les différentes techniques d'entretien des ouvrages fluviaux
o Connaître les principes d'aménagement et de gestion des espaces ouverts au public
o Mise en valeur d'un site touristique fréquenté
· Dans le domaine de sécurité du travail :
o Etre sensible à l'hygiène et la sécurité du travail
o Connaître les principes généraux de prévention et l'organisation de la prévention dans les services du Conseil Régional
o Respecter et faire respecter les consignes de sécurité.
· Autres :
o Maîtriser les outils bureautique (Word, Excel)
o Rédiger, reformuler, synthétiser et transmettre des messages
o Avoir le sens du service public et de l'accueil
o Etre titulaire du permis VL
o Savoir nager (brevet de natation 50 m)
o Savoir encadrer et animer une équipe
o Savoir rendre compte
o Savoir conduire un entretien d'évaluation
o Savoir communiquer pour prévenir et gérer les conflits
· Dans le domaine de la gestion hydraulique :
o Connaître le principe d'alimentation d'un cours d'eau canalisé ou d'un canal, et son fonctionnement hydraulique (temps de réaction, incidences amont/aval ...)
o Connaître le fonctionnement des ouvrages de régulation
o Connaître les contraintes de gestion de la ligne d'eau
· Dans le domaine de l'entretien :
o Etre sensible aux pratiques d'entretien respectueuses de l'environnement
o Connaître les différentes techniques d'entretien des ouvrages fluviaux
o Connaître les principes d'aménagement et de gestion des espaces ouverts au public
o Mise en valeur d'un site touristique fréquenté
· Dans le domaine de sécurité du travail :
o Etre sensible à l'hygiène et la sécurité du travail
o Connaître les principes généraux de prévention et l'organisation de la prévention dans les services du Conseil Régional
o Respecter et faire respecter les consignes de sécurité.
· Autres :
o Maîtriser les outils bureautique (Word, Excel)
o Rédiger, reformuler, synthétiser et transmettre des messages
o Avoir le sens du service public et de l'accueil
o Etre titulaire du permis VL
o Savoir nager (brevet de natation 50 m)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.