ADJOINT DU PATRIMOINE (H/F)
Offre n° O035251125000142
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, place de l' eglise, Le Pertre (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pertre, Commune de 1400 habitants, recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un(e) bibliothécaire pour sa bibliothèque.
Le/ la bibliothécaire contribuera au bon fonctionnement de la bibliothéque et à la qualité de l'accueil des publics.
Le/ la bibliothécaire contribuera au bon fonctionnement de la bibliothéque et à la qualité de l'accueil des publics.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Avec l’appui de l’équipe bénévoles et en lien avec les élus :
o Gérer la bibliothèque (administratif, budget, planning,…) ;
o Gérer le circuit du livre dans un contexte de transition écologique (acquisitions, catalogage, équipement/réparation, désherbage,…) ;
o Gérer les collections (transactions, valorisation, emprunts auprès de la MDIV,…) ;
o Participer à l’accueil des publics ;
o Participer aux réunions et actions du réseau Arléane ;
o Poursuivre le développement du fonds parentalité en lien avec 5 autres bibliothèques et la MDIV ;
o Poursuivre les partenariats en cours.
Avec l’appui de l’équipe bénévoles et en lien avec les élus :
o Gérer la bibliothèque (administratif, budget, planning,…) ;
o Gérer le circuit du livre dans un contexte de transition écologique (acquisitions, catalogage, équipement/réparation, désherbage,…) ;
o Gérer les collections (transactions, valorisation, emprunts auprès de la MDIV,…) ;
o Participer à l’accueil des publics ;
o Participer aux réunions et actions du réseau Arléane ;
o Poursuivre le développement du fonds parentalité en lien avec 5 autres bibliothèques et la MDIV ;
o Poursuivre les partenariats en cours.
Profils recherchés
o Maîtriser les compétences techniques métiers (bibliothéconomie), Savoir utiliser un SIGB et les outils bureautique : maîtriser le SIGB Koha et portail sous Bokeh serait un + ;
o Savoir piloter et animer une équipe de bénévoles
o Savoir établir des relations de confiance propices aux échanges et à la coopération, être à l’écoute, savoir faire preuve de discrétion (RGPD,…) ;
o Savoir s’intégrer à un collectif de travail ;
o Savoir concevoir, piloter et mettre en œuvre des actions et des projets,
o Communiquer sur son travail et échanger des informations ;
o Savoir piloter et animer une équipe de bénévoles
o Savoir établir des relations de confiance propices aux échanges et à la coopération, être à l’écoute, savoir faire preuve de discrétion (RGPD,…) ;
o Savoir s’intégrer à un collectif de travail ;
o Savoir concevoir, piloter et mettre en œuvre des actions et des projets,
o Communiquer sur son travail et échanger des informations ;
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.