AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O035251126000459
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue du Docteur Bertin, Val-Couesnon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h8 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Commune de Val-Couesnon, 4 175 habitants, recrute un agent polyvalent animant la garderie du matin de la Commune déléguée de Tremblay.
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la Commune au sein du service.
L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique éducative de la Commune au sein du service.
Missions / conditions d'exercice
L’agent(e) sera affecté(e) à la garderie municipale ouverte aux enfants des écoles primaires de 6h45 à 8h45 :
- Accueil et encadrement des enfants
- Gestion du pointage
- Rangement des locaux
- Transfert des enfants vers les écoles.
Obligations et contraintes du poste :
- Posséder une qualification dans le domaine de l’animation (BAFA souhaité)
- Temps de travail annualisé
- Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
- Horaires de travail liés au calendrier scolaire.
- Accueil et encadrement des enfants
- Gestion du pointage
- Rangement des locaux
- Transfert des enfants vers les écoles.
Obligations et contraintes du poste :
- Posséder une qualification dans le domaine de l’animation (BAFA souhaité)
- Temps de travail annualisé
- Congés annuels sur petites et grandes vacances scolaires
- Horaires de travail liés au calendrier scolaire.
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
-Etre attentif et patient.
-Les qualités relationnelles sont nécessaires, l’agent(e) étant en relation permanente avec les enfants et les parents.
-L’agent(e) doit être également être à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants.
COMPETENCES / SAVOIRS
-Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant et de ses rythmes
-Notions liées aux handicaps
-Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
-Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
-Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
-Faculté d’adaptation
-Rigueur et discrétion
-Sens des responsabilités et du travail en équipe
-Expérience sur poste similaire souhaité.
-Etre attentif et patient.
-Les qualités relationnelles sont nécessaires, l’agent(e) étant en relation permanente avec les enfants et les parents.
-L’agent(e) doit être également être à l’écoute des difficultés que rencontrent les enfants.
COMPETENCES / SAVOIRS
-Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant et de ses rythmes
-Notions liées aux handicaps
-Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
-Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
-Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
-Faculté d’adaptation
-Rigueur et discrétion
-Sens des responsabilités et du travail en équipe
-Expérience sur poste similaire souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299987139
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ Participation à la prévoyance + adhésion aux COS BREIZH
Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à adresser à M. le maire soit par courriel à service.administratif@valcouesnn.fr, soit par voie postale Hôtel de Ville - 1 rue de l'Hôtel de Ville - 35560 VAL-COUESNON.
Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à adresser à M. le maire soit par courriel à service.administratif@valcouesnn.fr, soit par voie postale Hôtel de Ville - 1 rue de l'Hôtel de Ville - 35560 VAL-COUESNON.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.