ANIMATEUR.ICE-EDUCATEUR.ICE SPORTIF.VE EN SALLE (H/F)
Offre n° O035251127000832
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l’ouest du département d’Ille-et-Vilaine, la commune d’Iffendic a la particularité d’être très étendue. Ses 7 366 hectares la place au 3ème rang des communes du département en termes de superficie. La commune est coupée en deux parties par Le Meu, qui prend sa source dans les Côtes d’Armor et se jette dans la Vilaine à Goven.
Bien que faisant partie de l’aire urbaine rennaise, la commune a su conserver son caractère et préserver son patrimoine.
La municipalité a depuis plusieurs années mis en place différents programmes destinés à améliorer son attractivité tant sur le plan économique que touristique. Ces efforts ont été reconnus à travers l’obtention de plusieurs labels : Ville et village fleuris (2 fleurs), Station verte, Station classée de tourisme, Pavillon bleu et Ville internet. Ils récompensent un engagement quotidien en faveur d’un cadre de vie de qualité.
Bien que faisant partie de l’aire urbaine rennaise, la commune a su conserver son caractère et préserver son patrimoine.
La municipalité a depuis plusieurs années mis en place différents programmes destinés à améliorer son attractivité tant sur le plan économique que touristique. Ces efforts ont été reconnus à travers l’obtention de plusieurs labels : Ville et village fleuris (2 fleurs), Station verte, Station classée de tourisme, Pavillon bleu et Ville internet. Ils récompensent un engagement quotidien en faveur d’un cadre de vie de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l' Eglise, Iffendic (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
08/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Opérateur principal des APS
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la base de la grille indiciaire du cadre d'emploi des OPÉRATEUR DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES QUALIFIE + Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Descriptif de l'emploi
En 2023, la commune d'Iffendic a inauguré un son "espace Sport'Iff", un équipement neuf issu de la réhabilitation d'un ancien commerce. Il comprend un dojo et un espace de remise en forme de 134m² disposant d'appareils de cardio, de renforcement musculaire et de musculation. C'est pour animer cet espace que la commune recrute un animateur-éducateur en contrat de projet sur 1 an et pouvant se poursuivre jusqu'en 2029.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice générale des services et en lien avec l'élu référent, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Espace sportif :
- Concevoir, en lien avec l'élu référent et les partenaires, le planning d'utilisation des espaces et assurer la coordination entre les utilisateurs
- Préparer et encadrer des activités en salle (toutes catégories et tout public confondus)
- Réaliser le suivi et l'entretien des équipements sportifs (vérification et nettoyage)
- Faire respecter le règlement intérieur sur l'ensemble des espaces
- Assurer un accueil et un encadrement de qualité pour tous les usagers de l'établissement
- Assurer du coaching en salle (individuel et collectif)
- Orienter les usagers selon leurs pratiques
- Concevoir et animer des activités " sport-santé " (type atelier dos, épaules...)
- Suivre les procédures de sécurité, d'hygiène et d'accueil mis en place.
- Evaluer les activités mises en place et être force de proposition pour adapter l'offre à la demande
Développer le programme « Bouge chaque jour », en lien avec les autres services de la commune :
• Proposer, organiser et coordonner des ateliers de sport au travail à destination des agents de la commune, sur les lieux de service
• Imaginer des temps d’activités sportives collectives pour les agents de la commune afin de développer le bien-être au travail et renforcer les échanges inter services
• Concevoir et proposer des ateliers à destination des enfants sur leur temps d’accueil en lien avec le service enfance jeunesse
• Participer aux actions d’animation de la collectivité dans son domaine d’activité
Activités accessoires / secondaires :
- Participer à l'amélioration des outils de travail de l'établissement.
- Participer à l'amélioration des supports de communication destinés aux usagers.
Particularité du poste :
- Travail du lundi au samedi.
- Horaires irréguliers (selon le planning)
Espace sportif :
- Concevoir, en lien avec l'élu référent et les partenaires, le planning d'utilisation des espaces et assurer la coordination entre les utilisateurs
- Préparer et encadrer des activités en salle (toutes catégories et tout public confondus)
- Réaliser le suivi et l'entretien des équipements sportifs (vérification et nettoyage)
- Faire respecter le règlement intérieur sur l'ensemble des espaces
- Assurer un accueil et un encadrement de qualité pour tous les usagers de l'établissement
- Assurer du coaching en salle (individuel et collectif)
- Orienter les usagers selon leurs pratiques
- Concevoir et animer des activités " sport-santé " (type atelier dos, épaules...)
- Suivre les procédures de sécurité, d'hygiène et d'accueil mis en place.
- Evaluer les activités mises en place et être force de proposition pour adapter l'offre à la demande
Développer le programme « Bouge chaque jour », en lien avec les autres services de la commune :
• Proposer, organiser et coordonner des ateliers de sport au travail à destination des agents de la commune, sur les lieux de service
• Imaginer des temps d’activités sportives collectives pour les agents de la commune afin de développer le bien-être au travail et renforcer les échanges inter services
• Concevoir et proposer des ateliers à destination des enfants sur leur temps d’accueil en lien avec le service enfance jeunesse
• Participer aux actions d’animation de la collectivité dans son domaine d’activité
Activités accessoires / secondaires :
- Participer à l'amélioration des outils de travail de l'établissement.
- Participer à l'amélioration des supports de communication destinés aux usagers.
Particularité du poste :
- Travail du lundi au samedi.
- Horaires irréguliers (selon le planning)
Profils recherchés
Compétences requises :
- Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) qui garantit la compétence de son titulaire en matière de sécurité dans le cadre de l’animation d’activités physiques et sportives tout public (STAPS, BPJEPS, autre) avec une mention ou une spécialisation en lien direct avec le poste proposé
- Expérience professionnelle réussie dans un contexte similaire
Savoirs :
- Base de la physiologie de l'entrainement.
- Techniques d'animation de groupe.
- Connaissance du milieu et des pratiques sportives en particulier le sport santé
- Connaissance des règles et des normes de sécurité de l'établissement.
Savoir-faire :
- Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique adapté, en salle ou sur les lieux de travail ou selon les animations proposées
- Intervenir auprès de tout public (enfants, jeunes, adultes, seniors, situation de handicap...).
- Savoir rendre compte
- Capacités rédactionnelles
- Conseil et force de proposition
Qualités attendues :
- Force de proposition auprès de la DGS et de l’élu référent
- Esprit d’initiative dans le cadre du programme d’actions concerté avec la hiérarchie
- Capacité à faire remonter les éventuels dysfonctionnements ou problématiques devant faire l’objet d’une réflexion d’amélioration continue
- Capacité d'adaptation, au sein de la séance selon le public.
- Fournir au cœur de la séance des consignes claires
- Attentif à l'écoute des préoccupations des usagers.
- Appétence pour le travail en réseau : en interne avec le SEJ, en externes avec les écoles/l’EHPAD/l’ALAP ou tout autre partenaire extérieur
- Rigueur et autonomie sur les tâches demandées et sur les horaires de travail
- Sens du service public
- Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) qui garantit la compétence de son titulaire en matière de sécurité dans le cadre de l’animation d’activités physiques et sportives tout public (STAPS, BPJEPS, autre) avec une mention ou une spécialisation en lien direct avec le poste proposé
- Expérience professionnelle réussie dans un contexte similaire
Savoirs :
- Base de la physiologie de l'entrainement.
- Techniques d'animation de groupe.
- Connaissance du milieu et des pratiques sportives en particulier le sport santé
- Connaissance des règles et des normes de sécurité de l'établissement.
Savoir-faire :
- Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique adapté, en salle ou sur les lieux de travail ou selon les animations proposées
- Intervenir auprès de tout public (enfants, jeunes, adultes, seniors, situation de handicap...).
- Savoir rendre compte
- Capacités rédactionnelles
- Conseil et force de proposition
Qualités attendues :
- Force de proposition auprès de la DGS et de l’élu référent
- Esprit d’initiative dans le cadre du programme d’actions concerté avec la hiérarchie
- Capacité à faire remonter les éventuels dysfonctionnements ou problématiques devant faire l’objet d’une réflexion d’amélioration continue
- Capacité d'adaptation, au sein de la séance selon le public.
- Fournir au cœur de la séance des consignes claires
- Attentif à l'écoute des préoccupations des usagers.
- Appétence pour le travail en réseau : en interne avec le SEJ, en externes avec les écoles/l’EHPAD/l’ALAP ou tout autre partenaire extérieur
- Rigueur et autonomie sur les tâches demandées et sur les horaires de travail
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0299097016
Informations complémentaires
Transmettre CV et Lettre de Motivation à l'attention de :
M. Le Maire d'Iffendic
par courrier
2 place de l'église
35750 IFFENDIC
ou par mail
ressourceshumaines@iffendic.bzh
M. Le Maire d'Iffendic
par courrier
2 place de l'église
35750 IFFENDIC
ou par mail
ressourceshumaines@iffendic.bzh
Adresse de l'employeur
Mairie de Iffendic
>2 Place de l' Eglise
35750 IFFENDIC
>2 Place de l' Eglise
35750 IFFENDIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.