RESPONSABLE UNITÉ ATELIERS ET MAINTENANCE DES BÂTIMENTS (F/H)
Offre n° O035251202000477
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l’est de Saint-Malo, Cancale est une ville côtière réputée pour ses huîtres, son panorama exceptionnel sur la baie du Mont Saint-Michel ainsi que pour la richesse de son patrimoine maritime et naturel.
La commune compte 5 554 habitants (données INSEE 2022). Sa population connaît une forte progression durant la saison estivale. Cancale fait partie de Saint-Malo Agglomération et partenaire de DEN.bzh.
Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :
- la Direction des Services à la Population,
- la Direction Aménagement et Urbanisme,
- la Direction des Services Ressources.
Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.
La commune compte 5 554 habitants (données INSEE 2022). Sa population connaît une forte progression durant la saison estivale. Cancale fait partie de Saint-Malo Agglomération et partenaire de DEN.bzh.
Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :
- la Direction des Services à la Population,
- la Direction Aménagement et Urbanisme,
- la Direction des Services Ressources.
Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
48, rue du Port, Cancale (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Cancale recrute son responsable d'unité Ateliers et maintenance des bâtiments, l'unité est rattachée au centre technique municipal. L'équipe est composée de 4 agents répartis par différentes spécialités de métiers du bâtiment et oeuvre au quotidien à l'entretien des bâtiments de la ville. Dans ce rôle, vous serez chargé de :
* L'encadrement et la gestion d'équipe : Assurer la coordination quotidienne des activités et la planification opérationnelle. Piloter la gestion des ressources humaines : suivi des absences et des congés, réalisation des entretiens professionnels, organisation des formations et accompagnement des équipes.
* La gestion budgétaire et administrative : Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure. Garantir la transmission et le suivi des documents administratifs (devis, bons de commande, etc.).
* La maintenance et sécurité des infrastructures : Superviser les interventions et les contrats liés à la maintenance des bâtiments (ascenseurs, portes automatiques, aires de jeux, équipements sportifs, cuisine, sanitaires). Veiller au respect des normes de sécurité sanitaire (lutte contre les nuisibles, contrôle de la qualité de l'eau, prévention de la légionellose) et à la conformité des installations.
* Du pilotage des travaux en régie : Planifier les travaux via l'outil interne e-atal, répartir les tâches et les bons de travail, suivre l'avancement des chantiers, contrôler la qualité des réalisations et assurer la clôture administrative des dossiers.
* Du soutien logistique et événementiel : Contribuer à l'organisation des événements municipaux en lien avec les compétences de l'unité, en apportant un appui logistique et technique.
* De la gestion des travaux externalisés : Piloter l'ensemble du processus : consultation des prestataires, passation des commandes, suivi de l'exécution, réception des travaux et contrôle de leur conformité.
* Spécificités du poste : Horaires de travail : du lundi au vendredi - 08h00-12h00 / 13h30-17h30 (16h30 le vendredi) et astreinte le week-end.
* Avantages :
* 25 jours de congés - 23 jours de RTT (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire et régime indemnitaire, Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
* L'encadrement et la gestion d'équipe : Assurer la coordination quotidienne des activités et la planification opérationnelle. Piloter la gestion des ressources humaines : suivi des absences et des congés, réalisation des entretiens professionnels, organisation des formations et accompagnement des équipes.
* La gestion budgétaire et administrative : Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure. Garantir la transmission et le suivi des documents administratifs (devis, bons de commande, etc.).
* La maintenance et sécurité des infrastructures : Superviser les interventions et les contrats liés à la maintenance des bâtiments (ascenseurs, portes automatiques, aires de jeux, équipements sportifs, cuisine, sanitaires). Veiller au respect des normes de sécurité sanitaire (lutte contre les nuisibles, contrôle de la qualité de l'eau, prévention de la légionellose) et à la conformité des installations.
* Du pilotage des travaux en régie : Planifier les travaux via l'outil interne e-atal, répartir les tâches et les bons de travail, suivre l'avancement des chantiers, contrôler la qualité des réalisations et assurer la clôture administrative des dossiers.
* Du soutien logistique et événementiel : Contribuer à l'organisation des événements municipaux en lien avec les compétences de l'unité, en apportant un appui logistique et technique.
* De la gestion des travaux externalisés : Piloter l'ensemble du processus : consultation des prestataires, passation des commandes, suivi de l'exécution, réception des travaux et contrôle de leur conformité.
* Spécificités du poste : Horaires de travail : du lundi au vendredi - 08h00-12h00 / 13h30-17h30 (16h30 le vendredi) et astreinte le week-end.
* Avantages :
* 25 jours de congés - 23 jours de RTT (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire et régime indemnitaire, Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce rôle, vous serez chargé de :
* L'encadrement et la gestion d'équipe : Assurer la coordination quotidienne des activités et la planification opérationnelle. Piloter la gestion des ressources humaines : suivi des absences et des congés, réalisation des entretiens professionnels, organisation des formations et accompagnement des équipes.
* La gestion budgétaire et administrative : Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure. Garantir la transmission et le suivi des documents administratifs (devis, bons de commande, etc.).
* La maintenance et sécurité des infrastructures : Superviser les interventions et les contrats liés à la maintenance des bâtiments (ascenseurs, portes automatiques, aires de jeux, équipements sportifs, cuisine, sanitaires). Veiller au respect des normes de sécurité sanitaire (lutte contre les nuisibles, contrôle de la qualité de l'eau, prévention de la légionellose) et à la conformité des installations.
* Du pilotage des travaux en régie : Planifier les travaux via l'outil interne e-atal, répartir les tâches et les bons de travail, suivre l'avancement des chantiers, contrôler la qualité des réalisations et assurer la clôture administrative des dossiers.
* Du soutien logistique et événementiel : Contribuer à l'organisation des événements municipaux en lien avec les compétences de l'unité, en apportant un appui logistique et technique.
* De la gestion des travaux externalisés : Piloter l'ensemble du processus : consultation des prestataires, passation des commandes, suivi de l'exécution, réception des travaux et contrôle de leur conformité.
* Spécificités du poste : Horaires de travail : du lundi au vendredi - 08h00-12h00 / 13h30-17h30 (16h30 le vendredi) et astreinte le week-end.
* L'encadrement et la gestion d'équipe : Assurer la coordination quotidienne des activités et la planification opérationnelle. Piloter la gestion des ressources humaines : suivi des absences et des congés, réalisation des entretiens professionnels, organisation des formations et accompagnement des équipes.
* La gestion budgétaire et administrative : Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure. Garantir la transmission et le suivi des documents administratifs (devis, bons de commande, etc.).
* La maintenance et sécurité des infrastructures : Superviser les interventions et les contrats liés à la maintenance des bâtiments (ascenseurs, portes automatiques, aires de jeux, équipements sportifs, cuisine, sanitaires). Veiller au respect des normes de sécurité sanitaire (lutte contre les nuisibles, contrôle de la qualité de l'eau, prévention de la légionellose) et à la conformité des installations.
* Du pilotage des travaux en régie : Planifier les travaux via l'outil interne e-atal, répartir les tâches et les bons de travail, suivre l'avancement des chantiers, contrôler la qualité des réalisations et assurer la clôture administrative des dossiers.
* Du soutien logistique et événementiel : Contribuer à l'organisation des événements municipaux en lien avec les compétences de l'unité, en apportant un appui logistique et technique.
* De la gestion des travaux externalisés : Piloter l'ensemble du processus : consultation des prestataires, passation des commandes, suivi de l'exécution, réception des travaux et contrôle de leur conformité.
* Spécificités du poste : Horaires de travail : du lundi au vendredi - 08h00-12h00 / 13h30-17h30 (16h30 le vendredi) et astreinte le week-end.
Profils recherchés
Diplômes : Bac +2, Baccalauréat professionnel maintenance des bâtiments ou équivalent.
Savoirs :
* Techniques du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre),
* Réglementation sécurité et conformité des ERP,
* Procédures de maintenance et hygiène sanitaire,
* Marchés publics et gestion budgétaire,
* Fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
* Encadrer une équipe technique,
* Planifier et suivre les interventions,
* Gérer les contrats et les prestataires,
* Élaborer des marchés et suivre les budgets,
* Assurer la conformité et la sécurité des installations.
Savoir être :
* Leadership et sens des responsabilités,
* Organisation et réactivité face aux imprévus,
* Capacité à encadrer, déléguer et accompagner les agents,
* Adaptabilité aux évolutions techniques et réglementaires,
* Clarté dans la communication et aptitude à rendre compte.
Avantages :
* 25 jours de congés - 23 jours de RTT (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire et régime indemnitaire, Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Savoirs :
* Techniques du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre),
* Réglementation sécurité et conformité des ERP,
* Procédures de maintenance et hygiène sanitaire,
* Marchés publics et gestion budgétaire,
* Fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
* Encadrer une équipe technique,
* Planifier et suivre les interventions,
* Gérer les contrats et les prestataires,
* Élaborer des marchés et suivre les budgets,
* Assurer la conformité et la sécurité des installations.
Savoir être :
* Leadership et sens des responsabilités,
* Organisation et réactivité face aux imprévus,
* Capacité à encadrer, déléguer et accompagner les agents,
* Adaptabilité aux évolutions techniques et réglementaires,
* Clarté dans la communication et aptitude à rendre compte.
Avantages :
* 25 jours de congés - 23 jours de RTT (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire et régime indemnitaire, Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.