CHEF.FE DE SERVICE ACCUEIL EN PROTECTION DE L'ENFANCE

Offre n° O035251204000728
Publiée le 04/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Avenue de Cucillé, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chef.fe de service Accueil en protection de l'enfance à pourvoir au Service enfance famille adjointe.
Référence du poste n° 3129.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En lien avec le directeur adjoint de la direction enfance famille, vous impulserez une stratégie d’accueil ambitieuse, innovante et cohérente. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance.

Missions générales :
Vos missions s’articulent autour des objectifs suivants :
Conduite de la politique départementale d’accueil en protection de l'enfance conformément aux orientations politiques, aux moyens budgétaires et humains alloués, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés, et en portant les besoins de l’enfant au cœur des préoccupations ;
Pilotage de la Plateforme d’Orientation Départementale des enfants confiés en lien étroit avec la responsable de la mission avec pour objectif une sécurisation et un apaisement des procédures et du contexte de travail ;
Encadrement de la dynamique autour des parcours complexes, avec deux chargé.es de mission dédié.es, afin de réduire les situations de rupture et de déployer le plan d’actions ASE-handicap en lien avec la MDPH ;
Structuration d’un pilotage partenarial adapté en interne comme en externe, permettant de trouver des solutions d’accompagnement adaptées aux besoins des enfants ;
Contribution au pilotage global de la Direction Enfance Famille en tant que membre de l’équipe de direction.

Missions spécifiques :
Vous contribuerez à assurer la continuité de l’accueil en protection de l’enfance, en lien avec votre équipe ; ainsi qu’à la continuité de l’équipe de direction.

Spécificités du poste :
- Disponibilité importante.

- Poste susceptible d'évoluer en fonction de l'organisation de la direction Enfance-famille.
Profils recherchés
Connaissances :
· Vous connaissez les politiques de protection de l’enfance et les dispositifs d’accueil, ainsi que les enjeux liés aux parcours complexes et aux situations de double vulnérabilité.
· Vous avez une expérience confirmée en management et en pilotage de projets stratégiques.
· Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’analyse, votre leadership, votre capacité à fédérer et votre aptitude à conduire le changement.
· Vous savez décider, prioriser et agir dans des environnements exigeants et évolutifs.

Aptitudes requises :
· Capacité de décision
· Maîtrise des enjeux liés aux parcours complexes et à la double vulnérabilité.
· Capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation stratégique.
· Compétences en animation de réunion pluri-partenariale et en coordination territoriale.
· Qualités relationnelles, diplomatie et engagement au service du sens de l’action publique.

Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3

L’entretien aura lieu le 19 janvier 2026. Il sera précédé d’un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste, d’une heure maximum. Un deuxième entretien pourra être organisé, précédé d’une évaluation de personnalité à réaliser en ligne (analyse du comportement en milieu professionnel).

Contact et modalités de candidature

Contact
Charles Jahan, Directeur adjoint Enfance famille, au 02.99.02.31.18
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.