ATTACHÉ DIGITAL ET MÉDIAS SOCIAUX_3340 (H/F)
Offre n° O035251205000823
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l'activité du service, l'attaché· « digital et médias sociaux » assure les missions suivantes :
- Participer au renforcement des compétences du service sur les médias sociaux
- Participer à la stratégie globale de médiatisation de l'exécutif et du Président, par le biais des médias sociaux en complément des autres actions presse pour la région.
L'ensemble des missions nécessite une coordination forte avec le cabinet du Président, la direction de la communication et en particulier le·la community manager de la Région. La transversalité des actions est un enjeu essentiel du poste, qui implique de nombreux échanges avec les autres directions et services de la Région.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : chef·fe de service presse
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la collectivité :
Cabinet du Président et agents en charge de la Presse et des Relations publiques
Direction de la communication et en particulier Community manager
Ensemble des directions et services
· Partenaires extérieurs :
Médias locaux, régionaux et nationaux
Influenceurs
Collectivités locales
Réseaux institutionnels et associatifs
Lieu de travail : Rennes - Site de Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) : déplacements avec le Président de région.
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
- Participer au renforcement des compétences du service sur les médias sociaux
- Participer à la stratégie globale de médiatisation de l'exécutif et du Président, par le biais des médias sociaux en complément des autres actions presse pour la région.
L'ensemble des missions nécessite une coordination forte avec le cabinet du Président, la direction de la communication et en particulier le·la community manager de la Région. La transversalité des actions est un enjeu essentiel du poste, qui implique de nombreux échanges avec les autres directions et services de la Région.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : chef·fe de service presse
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la collectivité :
Cabinet du Président et agents en charge de la Presse et des Relations publiques
Direction de la communication et en particulier Community manager
Ensemble des directions et services
· Partenaires extérieurs :
Médias locaux, régionaux et nationaux
Influenceurs
Collectivités locales
Réseaux institutionnels et associatifs
Lieu de travail : Rennes - Site de Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) : déplacements avec le Président de région.
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Profils recherchés
Profil
- De formation supérieure et communication et médias
- Expérience confirmée en communication indispensable
- Une expérience du monde politique est un plus mais pas une nécessité.
Savoir et savoir-faire
- Connaitre l'univers du digital et des médias sociaux.
- Avoir une bonne connaissance des institutions
- Excellente expression écrite et orale
- Capacités à être force de proposition et capacité à innover,
- Réactivité,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
Savoir-être
- Capacité d'organisation, rigueur
- Polyvalence et capacités d'adaptation.
- Diplomatie et écoute,
- Esprit d'équipe
- Qualités pédagogiques
- Sens relationnel
- De formation supérieure et communication et médias
- Expérience confirmée en communication indispensable
- Une expérience du monde politique est un plus mais pas une nécessité.
Savoir et savoir-faire
- Connaitre l'univers du digital et des médias sociaux.
- Avoir une bonne connaissance des institutions
- Excellente expression écrite et orale
- Capacités à être force de proposition et capacité à innover,
- Réactivité,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
Savoir-être
- Capacité d'organisation, rigueur
- Polyvalence et capacités d'adaptation.
- Diplomatie et écoute,
- Esprit d'équipe
- Qualités pédagogiques
- Sens relationnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 09 janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.