CHEF D'ÉQUIPE ESPACE VERT-VOIRIE (H/F)
Offre n° O035251205001530
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de Vitré, Piré-Chancé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
31/01/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d’un territoire rural dynamique, la Commune Nouvelle de Piré-Chancé, forte de ses 3 200 habitants, bénéficie d’un environnement de vie préservé, d’un cadre paysager de qualité. Soucieuse d’offrir à ses habitants un espace public accueillant, moderne et durable, la commune s’engage dans plusieurs projets de valorisation de ses espaces verts, de renforcement de la qualité de la voirie et d’embellissement général du cadre de vie.
Placé sous l’autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et Directrice des Services Techniques, vous aurez pour principales missions la gestion des espaces verts et du domaine public routier communal.
Vous encadrerez une équipe de 3 agents et assurerez la bonne réalisation des travaux de voirie. Vous contribuerez à la politique paysagère tel que le renouvellement du fleurissement, le déploiement de la gestion différenciée, le verdissement de la cour d’école et l’engagement dans le programme « Villes et Villages Fleuris ».
Placé sous l’autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et Directrice des Services Techniques, vous aurez pour principales missions la gestion des espaces verts et du domaine public routier communal.
Vous encadrerez une équipe de 3 agents et assurerez la bonne réalisation des travaux de voirie. Vous contribuerez à la politique paysagère tel que le renouvellement du fleurissement, le déploiement de la gestion différenciée, le verdissement de la cour d’école et l’engagement dans le programme « Villes et Villages Fleuris ».
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
L’entretien des espaces verts :
• Réaliser et superviser les travaux de tonte, débroussaillage, désherbage, binage, taille, élagage de premier niveau.
• Entretenir les haies, massifs, arbustes, arbres et zones naturelles.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du fleurissement communal (printemps, été, automne).
• Participer à la rédaction des marchés publics d’entretien de la voirie et en assurer le suivie
• Assurer les plantations saisonnières, le paillage, l’arrosage et le suivi sanitaire des végétaux.
• Veiller à l’entretien des terrains de sport
• Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement (gestion différenciée, zéro phyto).
• Suivre les stocks : végétaux, terre, substrats, semences, fournitures.
• Appliquer les normes environnementales en vigueur
L’entretien du domaine public routier :
• Organiser et participer aux travaux de maintenance de la voirie :
- rebouchage des nids-de-poule,
- réparation des bordures,
- entretien des fossés,
- pose de panneaux de signalisation,
- marquage au sol
• Superviser et effectuer le nettoyage des voies, trottoirs, parkings et espaces publics.
• Gérer les opérations de balayage, ramassage des déchets, vidage des corbeilles.
• Coordonner les interventions ponctuelles (dépôts sauvages, évènements, marchés).
• Participer aux opérations de viabilité hivernale : salage, déneigement, surveillance météo.
Suivie d’intervention des entreprises extérieures :
• Participer à la définition des besoins d’intervention externalisée (espaces verts, voirie, travaux divers).
• Accueillir, informer et encadrer les entreprises mandatées par la commune.
• Suivre l’avancement des chantiers, contrôler la conformité des prestations et la bonne application du cahier des charges.
• Signaler toute non-conformité et proposer des ajustements ou corrections.
• Effectuer la réception des travaux et établir les fiches de vérification ou de réserves si nécessaire.
• Assurer le lien entre la municipalité, les services techniques et les prestataires.
Gestion du matériel, véhicules et équipements :
• Entretien courant des machines et outils (tondeuses, tailles-haies, tracteurs, etc.).
• Réparations simples et diagnostic des pannes.
• Suivi des contrôles réglementaires.
• Gestion des stocks, consommables et outils.
Encadrement, organisation et suivi des équipes
• Planifier, organiser et répartir quotidiennement les activités des agents.
• Animer, accompagner et motiver les équipes.
• Former les agents à l’utilisation du matériel, aux techniques horticoles et aux règles de sécurité.
• Contrôler l’avancement, la qualité et la conformité des travaux.
• Gérer absences, congés, priorités et urgences.
• Assurer le lien avec les élus, administrés et prestataires.
L’entretien des espaces verts :
• Réaliser et superviser les travaux de tonte, débroussaillage, désherbage, binage, taille, élagage de premier niveau.
• Entretenir les haies, massifs, arbustes, arbres et zones naturelles.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du fleurissement communal (printemps, été, automne).
• Participer à la rédaction des marchés publics d’entretien de la voirie et en assurer le suivie
• Assurer les plantations saisonnières, le paillage, l’arrosage et le suivi sanitaire des végétaux.
• Veiller à l’entretien des terrains de sport
• Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement (gestion différenciée, zéro phyto).
• Suivre les stocks : végétaux, terre, substrats, semences, fournitures.
• Appliquer les normes environnementales en vigueur
L’entretien du domaine public routier :
• Organiser et participer aux travaux de maintenance de la voirie :
- rebouchage des nids-de-poule,
- réparation des bordures,
- entretien des fossés,
- pose de panneaux de signalisation,
- marquage au sol
• Superviser et effectuer le nettoyage des voies, trottoirs, parkings et espaces publics.
• Gérer les opérations de balayage, ramassage des déchets, vidage des corbeilles.
• Coordonner les interventions ponctuelles (dépôts sauvages, évènements, marchés).
• Participer aux opérations de viabilité hivernale : salage, déneigement, surveillance météo.
Suivie d’intervention des entreprises extérieures :
• Participer à la définition des besoins d’intervention externalisée (espaces verts, voirie, travaux divers).
• Accueillir, informer et encadrer les entreprises mandatées par la commune.
• Suivre l’avancement des chantiers, contrôler la conformité des prestations et la bonne application du cahier des charges.
• Signaler toute non-conformité et proposer des ajustements ou corrections.
• Effectuer la réception des travaux et établir les fiches de vérification ou de réserves si nécessaire.
• Assurer le lien entre la municipalité, les services techniques et les prestataires.
Gestion du matériel, véhicules et équipements :
• Entretien courant des machines et outils (tondeuses, tailles-haies, tracteurs, etc.).
• Réparations simples et diagnostic des pannes.
• Suivi des contrôles réglementaires.
• Gestion des stocks, consommables et outils.
Encadrement, organisation et suivi des équipes
• Planifier, organiser et répartir quotidiennement les activités des agents.
• Animer, accompagner et motiver les équipes.
• Former les agents à l’utilisation du matériel, aux techniques horticoles et aux règles de sécurité.
• Contrôler l’avancement, la qualité et la conformité des travaux.
• Gérer absences, congés, priorités et urgences.
• Assurer le lien avec les élus, administrés et prestataires.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications :
• Expérience confirmée dans les espaces verts, la voirie ou les services techniques.
• Compétences en gestion d’équipe et coordination d’activités.
• Sens de la planification, esprit d’initiative et réactivité.
• Connaissance des règles de sécurité, signalisation temporaire, gestion du matériel.
• Permis B indispensable (C, BE ou CACES appréciés). La commune offre la possibilité de se former en interne aux permis et habilitations nécessaires si le candidat ne les possède pas encore.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du service public.
Qualités requises :
• Sens de la hiérarchie
• Management : écoute, observation,
• Adaptabilité
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Organisation
• Rendre compte
• Disponibilité
CONDITIONS D’EMPLOI
• Statut : fonctionnaire sur le grade d’Agent de Maitrise, contractuels acceptés
• Rémunération selon grille + régime indemnitaire.
• Horaires adaptés aux nécessités du service (périodes intensives, urgences ponctuelles).
• Possibilité d’accompagnement et de formation interne pour l’obtention des permis requis (C, BE, CACES…).
Qualifications :
• Expérience confirmée dans les espaces verts, la voirie ou les services techniques.
• Compétences en gestion d’équipe et coordination d’activités.
• Sens de la planification, esprit d’initiative et réactivité.
• Connaissance des règles de sécurité, signalisation temporaire, gestion du matériel.
• Permis B indispensable (C, BE ou CACES appréciés). La commune offre la possibilité de se former en interne aux permis et habilitations nécessaires si le candidat ne les possède pas encore.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du service public.
Qualités requises :
• Sens de la hiérarchie
• Management : écoute, observation,
• Adaptabilité
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Organisation
• Rendre compte
• Disponibilité
CONDITIONS D’EMPLOI
• Statut : fonctionnaire sur le grade d’Agent de Maitrise, contractuels acceptés
• Rémunération selon grille + régime indemnitaire.
• Horaires adaptés aux nécessités du service (périodes intensives, urgences ponctuelles).
• Possibilité d’accompagnement et de formation interne pour l’obtention des permis requis (C, BE, CACES…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0299444154
Informations complémentaires
Par mail : dgs@pire-chance.bzh
Lettre de motivation exigée
Lettre de motivation exigée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.