AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS - VOIRIE
Offre n° O035251205001538
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue de Vitré, Piré-Chancé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
31/01/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d’un territoire rural dynamique, la Commune Nouvelle de Piré-Chancé, forte de ses 3 200 habitants, bénéficie d’un environnement de vie préservé, d’un cadre paysager de qualité. Soucieuse d’offrir à ses habitants un espace public accueillant, moderne et durable, la commune s’engage dans plusieurs projets de valorisation de ses espaces verts, de renforcement de la qualité de la voirie et d’embellissement général du cadre de vie.
Placé sous l’autorité du Maire, de la Directrice des Services Techniques et du chef d’équipe espaces verts. Voirie, au sein d’une équipe de 3 agents, vous assurez l’entretien quotidien et saisonnier des espaces verts et des voies communales
Placé sous l’autorité du Maire, de la Directrice des Services Techniques et du chef d’équipe espaces verts. Voirie, au sein d’une équipe de 3 agents, vous assurez l’entretien quotidien et saisonnier des espaces verts et des voies communales
Missions / conditions d'exercice
L’entretien des espaces verts :
• Tonte, débroussaillage, désherbage manuel et mécanique des massifs, pelouses et espaces publics.
• Taille et entretien des arbustes, haies et arbres de petite taille.
• Arrosage, plantations saisonnières, paillage et suivi sanitaire des végétaux.
• Entretien des aires de jeux, terrains de sport et espaces de détente.
• Participation au fleurissement communal dans le cadre de la démarche « Ville et Villages Fleuris »
L’entretien du domaine public routier :
• Nettoyage des rues, trottoirs, parkings et espaces publics.
• Entretien des fossés et caniveaux, remise en état ponctuelle des voiries.
• Participation aux travaux de signalisation et à l’entretien de la voirie communale.
• Participation aux opérations de viabilité hivernale (salage, déneigement) selon planning ou situations d’urgence.
• Entretien et nettoyage régulier des grilles, avaloirs et regards du réseau d’eau pluviale.
• Surveillance et détection des obstructions ou anomalies dans les canalisations du réseau d’eau pluviale.
• Participation aux petites réparations et aux travaux de remise en état des réseaux.
• Signalement des incidents majeurs au Chef d’équipe et suivi des interventions spécialisées
Gestion du matériel, véhicules et équipements :
• Utilisation et entretien courant du matériel et des outils (tondeuses, débroussailleuses, souffleuses, etc.).
• Respect strict des consignes de sécurité et des règles d’hygiène.
• Signalement des pannes ou anomalies auprès du Chef d’équipe.
• Tonte, débroussaillage, désherbage manuel et mécanique des massifs, pelouses et espaces publics.
• Taille et entretien des arbustes, haies et arbres de petite taille.
• Arrosage, plantations saisonnières, paillage et suivi sanitaire des végétaux.
• Entretien des aires de jeux, terrains de sport et espaces de détente.
• Participation au fleurissement communal dans le cadre de la démarche « Ville et Villages Fleuris »
L’entretien du domaine public routier :
• Nettoyage des rues, trottoirs, parkings et espaces publics.
• Entretien des fossés et caniveaux, remise en état ponctuelle des voiries.
• Participation aux travaux de signalisation et à l’entretien de la voirie communale.
• Participation aux opérations de viabilité hivernale (salage, déneigement) selon planning ou situations d’urgence.
• Entretien et nettoyage régulier des grilles, avaloirs et regards du réseau d’eau pluviale.
• Surveillance et détection des obstructions ou anomalies dans les canalisations du réseau d’eau pluviale.
• Participation aux petites réparations et aux travaux de remise en état des réseaux.
• Signalement des incidents majeurs au Chef d’équipe et suivi des interventions spécialisées
Gestion du matériel, véhicules et équipements :
• Utilisation et entretien courant du matériel et des outils (tondeuses, débroussailleuses, souffleuses, etc.).
• Respect strict des consignes de sécurité et des règles d’hygiène.
• Signalement des pannes ou anomalies auprès du Chef d’équipe.
Profils recherchés
Qualifications :
• Expérience souhaitée dans les espaces verts, l’entretien de voirie et réseau.
• Connaissance des règles de sécurité, signalisation temporaire, gestion du matériel.
• Permis B indispensable (C, BE ou CACES appréciés). La commune offre la possibilité de se former en interne aux permis et habilitations nécessaires si le candidat ne les possède pas encore.
Qualités requises :
• Sens de la hiérarchie
• Adaptabilité
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Organisation
CONDITIONS D’EMPLOI
• Statut : fonctionnaire sur le grade d’Adjoint Technique, contractuels acceptés
• Rémunération selon grille + régime indemnitaire.
• Horaires adaptés aux nécessités du service (périodes intensives, urgences ponctuelles).
• Possibilité d’accompagnement et de formation interne pour l’obtention des permis requis (C, BE, CACES…).
• Expérience souhaitée dans les espaces verts, l’entretien de voirie et réseau.
• Connaissance des règles de sécurité, signalisation temporaire, gestion du matériel.
• Permis B indispensable (C, BE ou CACES appréciés). La commune offre la possibilité de se former en interne aux permis et habilitations nécessaires si le candidat ne les possède pas encore.
Qualités requises :
• Sens de la hiérarchie
• Adaptabilité
• Rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Organisation
CONDITIONS D’EMPLOI
• Statut : fonctionnaire sur le grade d’Adjoint Technique, contractuels acceptés
• Rémunération selon grille + régime indemnitaire.
• Horaires adaptés aux nécessités du service (périodes intensives, urgences ponctuelles).
• Possibilité d’accompagnement et de formation interne pour l’obtention des permis requis (C, BE, CACES…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0299444154
Informations complémentaires
Par mail : dgs@pire-chance.bzh
Lettre de motivation exigée
Lettre de motivation exigée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.