DGS
Offre n° O035251208001046
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de rennes, Châteaugiron (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général des Services (DGS) assure la direction opérationnelle et administrative de l’intercommunalité. Il conseille le président et le conseil communautaire, pilote la mise en œuvre des politiques publiques et veille au bon fonctionnement des services et à la performance globale de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
1. Conseil et stratégie
• Conseiller le président et les élus sur les décisions stratégiques, financières, juridiques et techniques.
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de territoire et du projet politique de l’intercommunalité.
• Anticiper les évolutions législatives, réglementaires et institutionnelles.
2. Gestion administrative et financière
• Animer le Bureau communautaire et gérer le Conseil communautaire
• Superviser la préparation et le suivi du budget, des marchés publics et des subventions.
• Assurer la conformité juridique des actes administratifs et des décisions de la collectivité.
• Garantir la transparence et la rigueur des procédures internes.
3. Pilotage des services
• Encadrer le DGA, la Directrice de Pôle, piloter la direction du Pôle Economie et Service à la Population
• Superviser et coordonner les missions des agents du Pays de Châteaugiron Communauté.
• Veiller à l’organisation, à l’efficacité et à la qualité des services rendus aux usagers.
4. Ressources Humaines
• Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, mobilité, formation et évaluation des agents.
• Promouvoir le dialogue social et la qualité de vie au travail.
• Garantir l’application des règles statutaires et réglementaires.
5. Communication et représentation
• Représenter l’intercommunalité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
• Assurer la communication interne et externe en cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Animation du réseau des DGS des communes
Activités occasionnelles du poste :
• Représentation du Président ou Vice-président en cas d’empêchement,
• Conseil aux communes,
• Gestion de projets spécifiques transversaux (mutualisation, contrôle financier, dossiers d’expertise technique),
• Participation aux rencontres professionnelles ADGCF,
• Suivi d’opérations spécifiques
• Conseiller le président et les élus sur les décisions stratégiques, financières, juridiques et techniques.
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de territoire et du projet politique de l’intercommunalité.
• Anticiper les évolutions législatives, réglementaires et institutionnelles.
2. Gestion administrative et financière
• Animer le Bureau communautaire et gérer le Conseil communautaire
• Superviser la préparation et le suivi du budget, des marchés publics et des subventions.
• Assurer la conformité juridique des actes administratifs et des décisions de la collectivité.
• Garantir la transparence et la rigueur des procédures internes.
3. Pilotage des services
• Encadrer le DGA, la Directrice de Pôle, piloter la direction du Pôle Economie et Service à la Population
• Superviser et coordonner les missions des agents du Pays de Châteaugiron Communauté.
• Veiller à l’organisation, à l’efficacité et à la qualité des services rendus aux usagers.
4. Ressources Humaines
• Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, mobilité, formation et évaluation des agents.
• Promouvoir le dialogue social et la qualité de vie au travail.
• Garantir l’application des règles statutaires et réglementaires.
5. Communication et représentation
• Représenter l’intercommunalité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
• Assurer la communication interne et externe en cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Animation du réseau des DGS des communes
Activités occasionnelles du poste :
• Représentation du Président ou Vice-président en cas d’empêchement,
• Conseil aux communes,
• Gestion de projets spécifiques transversaux (mutualisation, contrôle financier, dossiers d’expertise technique),
• Participation aux rencontres professionnelles ADGCF,
• Suivi d’opérations spécifiques
Profils recherchés
- Maîtrise des règles de droit public, finances locales et marchés publics.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des intercommunalités.
- Capacité à piloter des projets pluridisciplinaires et à gérer des équipes.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et très bonne maîtrise des outils de bureautique,
-Très bonnes capacité d’organisation et de gestion du temps.
- Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et adaptabilité
- Diplôme universitaire de type Master 2
- Permis B
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des intercommunalités.
- Capacité à piloter des projets pluridisciplinaires et à gérer des équipes.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et très bonne maîtrise des outils de bureautique,
-Très bonnes capacité d’organisation et de gestion du temps.
- Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et adaptabilité
- Diplôme universitaire de type Master 2
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0299375883
Informations complémentaires
Temps de travail : TC 40 heures ouvrant droit à RTT
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
-Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par
l’employeur de 60% + participation à la prévoyance
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
-Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par
l’employeur de 60% + participation à la prévoyance
Adresse de l'employeur
Pays de Châteaugiron Communauté
>16 rue de rennes
35410 Chateaugiron
>16 rue de rennes
35410 Chateaugiron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.