UN(E) RESPONSABLE FACTURATION ET OPÉRATIONS COMPTABLES COMPLEXES (F/H)
Offre n° O035251208001293
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Malo, Villamée (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Direction des Finances
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Comptabilité, le Responsable de l'équipe Facturation et Opérations Comptables Complexes encadre, et accompagne les agents de l'équipe dans le cadre des missions du service, et participe directement à la réalisation de certaines missions.
ENCADREMENT
- Animation de l'équipe et animation de réunions au sein de l'équipe
- Gestion des agents : organiser l'activité de l'équipe (définition des priorités, répartition du travail entre les agents, gestion plannings et congés) en lien avec la responsable du service comptabilité
- Supervision de l'activité des agents de l'équipe : gestion de la base de tiers, enregistrement des factures issues de Chorus, des régies de recettes et dépenses, suivi des comptes d'imputation provisoire (titres et mandats), gestion de la TVA ...
MISSIONS COMPTABLES
- Traitement des opérations de fin d'exercice : restes à réaliser, rattachements
- Traitement de la déclaration annuelle du FCTVA
- Traitement des écritures inter-budgets et des opérations de refacturations avec l'agglomération et le CCAS
- Suivi des contentieux, préparation et rédaction des délibérations relatives aux admissions en non-valeur et des délibérations de remises gracieuses
- Préparation et rédaction de la délibération des tarifs municipaux
- Conseil et assistance aux directions opérationnelles
- Formalisation et mise à jour des procédures comptables
DIVERS
- Création et suivi de tableaux de bord sur les contrôles exercés
- Assistance auprès des entreprises (CHORUS PRO)
- Participation aux réunions de coordination des référents comptables
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Comptabilité, le Responsable de l'équipe Facturation et Opérations Comptables Complexes encadre, et accompagne les agents de l'équipe dans le cadre des missions du service, et participe directement à la réalisation de certaines missions.
ENCADREMENT
- Animation de l'équipe et animation de réunions au sein de l'équipe
- Gestion des agents : organiser l'activité de l'équipe (définition des priorités, répartition du travail entre les agents, gestion plannings et congés) en lien avec la responsable du service comptabilité
- Supervision de l'activité des agents de l'équipe : gestion de la base de tiers, enregistrement des factures issues de Chorus, des régies de recettes et dépenses, suivi des comptes d'imputation provisoire (titres et mandats), gestion de la TVA ...
MISSIONS COMPTABLES
- Traitement des opérations de fin d'exercice : restes à réaliser, rattachements
- Traitement de la déclaration annuelle du FCTVA
- Traitement des écritures inter-budgets et des opérations de refacturations avec l'agglomération et le CCAS
- Suivi des contentieux, préparation et rédaction des délibérations relatives aux admissions en non-valeur et des délibérations de remises gracieuses
- Préparation et rédaction de la délibération des tarifs municipaux
- Conseil et assistance aux directions opérationnelles
- Formalisation et mise à jour des procédures comptables
DIVERS
- Création et suivi de tableaux de bord sur les contrôles exercés
- Assistance auprès des entreprises (CHORUS PRO)
- Participation aux réunions de coordination des référents comptables
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Profils recherchés
- BAC +2
- Formation Comptable et financière
- Expérience professionnelle souhaitée
- Nomenclatures comptables
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Procédures comptables de la collectivité
- Progiciel de gestion financière
- Logiciels de bureautique
- Pratique de la dématérialisation
- Encadrement, animation d'équipe, pédagogie
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Disponibilité
- Respect des délais, capacité de hiérarchisation (urgence et priorité)
- Capacité à résister au stress (surtout en périodes particulièrement chargées comme la fin d'exercice)
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Formation Comptable et financière
- Expérience professionnelle souhaitée
- Nomenclatures comptables
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Procédures comptables de la collectivité
- Progiciel de gestion financière
- Logiciels de bureautique
- Pratique de la dématérialisation
- Encadrement, animation d'équipe, pédagogie
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Disponibilité
- Respect des délais, capacité de hiérarchisation (urgence et priorité)
- Capacité à résister au stress (surtout en périodes particulièrement chargées comme la fin d'exercice)
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.