RESPONSABLE DU SERVICE PÉRISCOLAIRE
Offre n° O035251210000175
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, Place François Dollier, Grand-Fougeray (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Grand-Fougeray recrute un responsable du service périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Les fonctions consisteront à :
• Être le responsable du service périscolaire. Il aura pour mission d’encadrer les agents périscolaires, d’assurer et d’organiser le service de restauration scolaire (transports, gestion du temps de restauration, animateur des activités pédagogiques proposées pendant le service et sur le temps méridien). Il devra aussi assurer l’étude surveillée.
• Gérer le Conseil Municipal des Enfants (sous l’autorité de l’élu référent) : gestion d’un conseil municipal des Enfants à chaque année scolaire. Préparation, mise en œuvre des animations du CME et suivi des projets du CME.
• Préparation et suivi du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et assurer les missions en lien avec le Projet Éducatif de Territoire.
• Être le responsable du service périscolaire. Il aura pour mission d’encadrer les agents périscolaires, d’assurer et d’organiser le service de restauration scolaire (transports, gestion du temps de restauration, animateur des activités pédagogiques proposées pendant le service et sur le temps méridien). Il devra aussi assurer l’étude surveillée.
• Gérer le Conseil Municipal des Enfants (sous l’autorité de l’élu référent) : gestion d’un conseil municipal des Enfants à chaque année scolaire. Préparation, mise en œuvre des animations du CME et suivi des projets du CME.
• Préparation et suivi du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et assurer les missions en lien avec le Projet Éducatif de Territoire.
Profils recherchés
Ce poste requiert une capacité:
- À encadrer les enfants (responsabilité des enfants confiés), à gérer le relationnel avec les familles.
- À animer les temps périscolaires.
- À communiquer avec les professionnels extérieurs (enseignants et centre hospitalier).
- À encadrer l’équipe périscolaire : ATSEM et restauration scolaire (encadrement de l’équipe, gestion plannings, remplacements…).
- À gérer les inscriptions des élèves au restaurant scolaire (logiciel « € Enfance ») : inscriptions, absences, transmission des données au prestataire de la restauration scolaire.
QUALIFICATION:
-Capacité de management d’une équipe.
-Sens du dialogue, de l’initiative, du relationnel, de l’écoute, disponibilité, discrétion professionnelle.
-Conception et rédaction de projets d’animation.
-Notions liées aux enfants porteurs de handicap.
-Maîtriser les postures professionnelles en cas d’accident, d’allergies…
- Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité de l’enfant
- Principes et gestes de secourisme.
- Bonne maitrise des outils informatiques.
DIPLÔMES:
Titulaire du BPJEPS ou d’un DUT Carrières et Sociales ou équivalence.
Candidature directe ou par voie mutation.
Une expérience dans le domaine serait appréciée.
- À encadrer les enfants (responsabilité des enfants confiés), à gérer le relationnel avec les familles.
- À animer les temps périscolaires.
- À communiquer avec les professionnels extérieurs (enseignants et centre hospitalier).
- À encadrer l’équipe périscolaire : ATSEM et restauration scolaire (encadrement de l’équipe, gestion plannings, remplacements…).
- À gérer les inscriptions des élèves au restaurant scolaire (logiciel « € Enfance ») : inscriptions, absences, transmission des données au prestataire de la restauration scolaire.
QUALIFICATION:
-Capacité de management d’une équipe.
-Sens du dialogue, de l’initiative, du relationnel, de l’écoute, disponibilité, discrétion professionnelle.
-Conception et rédaction de projets d’animation.
-Notions liées aux enfants porteurs de handicap.
-Maîtriser les postures professionnelles en cas d’accident, d’allergies…
- Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité de l’enfant
- Principes et gestes de secourisme.
- Bonne maitrise des outils informatiques.
DIPLÔMES:
Titulaire du BPJEPS ou d’un DUT Carrières et Sociales ou équivalence.
Candidature directe ou par voie mutation.
Une expérience dans le domaine serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299084019
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier ou en ligne
Mme le Maire - Mairie de Grand-Fougeray
1, Place François Dollier
35390 GRAND-FOUGERAY
Par mail : direction@grand-fougeray.fr
Mme le Maire - Mairie de Grand-Fougeray
1, Place François Dollier
35390 GRAND-FOUGERAY
Par mail : direction@grand-fougeray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.