AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS (F/H)
Offre n° O035251212000540
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie B.P. 15129, Le Rheu (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ en retraite, la Ville de Le Rheu recrute, pour son service Bâtiment, un(e) agent(e) polyvalent(e) de maintenance des bâtiments au sein d’une équipe de 4 personnes. Recrutement statutaire ou, à défaut, contractuel, dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Le Rheu, ville de 10 000 habitants, située à 10 km de Rennes est une commune attractive de la première couronne rennaise, intégrée à Rennes Métropole. Elle accueille 5 500 emplois publics et privés, dispose de deux zones d’activités et compte des établissements à rayonnement supra-régional (le lycée Théodore Monod et l’Institut National de Recherches pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE)).
Forte de son dynamisme associatif et attentive à la préservation du cadre de vie de ses habitants, le Rheu développe une culture de l’aménagement territorial, hérité du concept de cité-jardin, et s’engage fortement dans la transition écologique.
Ville aux multiples labels : 4 fleurs, APIcité, Active et sportive, Amie des Aînés, Prudente.
La collectivité compte 150 agents qui œuvrent quotidiennement pour répondre aux besoins de la population.
Direction de rattachement :
Direction de l’Aménagement et des Services Techniques - Service Bâtiment.
Conditions générales de travail
- Quotité de travail : 100 %, 39 h par semaine + RTT.
- Véhicule de service en partage.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
- Titres restaurant, participation prévoyance et mutuelle santé, adhésion au CNAS, forfait mobilités durables.
Le Rheu, ville de 10 000 habitants, située à 10 km de Rennes est une commune attractive de la première couronne rennaise, intégrée à Rennes Métropole. Elle accueille 5 500 emplois publics et privés, dispose de deux zones d’activités et compte des établissements à rayonnement supra-régional (le lycée Théodore Monod et l’Institut National de Recherches pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE)).
Forte de son dynamisme associatif et attentive à la préservation du cadre de vie de ses habitants, le Rheu développe une culture de l’aménagement territorial, hérité du concept de cité-jardin, et s’engage fortement dans la transition écologique.
Ville aux multiples labels : 4 fleurs, APIcité, Active et sportive, Amie des Aînés, Prudente.
La collectivité compte 150 agents qui œuvrent quotidiennement pour répondre aux besoins de la population.
Direction de rattachement :
Direction de l’Aménagement et des Services Techniques - Service Bâtiment.
Conditions générales de travail
- Quotité de travail : 100 %, 39 h par semaine + RTT.
- Véhicule de service en partage.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
- Titres restaurant, participation prévoyance et mutuelle santé, adhésion au CNAS, forfait mobilités durables.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la maintenance et de la régie bâtiment, le/la titulaire du poste assure les missions suivantes :
Suivi et optimisation des consommations énergétiques en tant que référent Énergie :
- Suivi régulier des consommations des fluides (électricité, gaz, eau, chauffage
- Exploitation des données des compteurs et capteurs sur la plateforme Eco Data
- Détection des anomalies de consommation et interventions correctives
- Participation à l’optimisation des usages (chauffage, éclairage, eau chaude sanitaire) dans le cadre de la mise en œuvre du plan de sobriété énergétique
- Interface technique avec les prestataires (chauffagistes, énergéticiens, exploitants…)
Interventions simples en plomberie :
- Maintenance et dépannage des réseaux d’eau potable, d’évacuations, des équipements sanitaires et des ballons d’eau chaude
- Recherche, réparation de fuites et débouchage
- Réalisation de petits travaux de plomberie (changement ballon d’eau chaude, mitigeur, chasse d’eau, etc.)
- Interface technique avec les prestataires plombiers
Participation à l’ensemble des missions de la régie bâtiment en tant qu’agent polyvalent :
- Travaux courants en menuiserie, serrurerie, petite maçonnerie et peinture
- Pose et petite maintenance d’équipements
- Interventions de dépannage d’urgence
- Participation aux chantiers réalisés en régie
L’agent devra veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, à l’application des normes techniques, ainsi qu’au signalement des anomalies et situations à risque.
Il/elle sera amené(e) à travailler seul(e) ou en équipe. Il/elle participera aux réunions techniques. Il/elle devra veiller au bon reporting auprès du chef d’équipe, notamment via l’utilisation de l’application fluxnet servant à organiser les interventions de la régie.
Suivi et optimisation des consommations énergétiques en tant que référent Énergie :
- Suivi régulier des consommations des fluides (électricité, gaz, eau, chauffage
- Exploitation des données des compteurs et capteurs sur la plateforme Eco Data
- Détection des anomalies de consommation et interventions correctives
- Participation à l’optimisation des usages (chauffage, éclairage, eau chaude sanitaire) dans le cadre de la mise en œuvre du plan de sobriété énergétique
- Interface technique avec les prestataires (chauffagistes, énergéticiens, exploitants…)
Interventions simples en plomberie :
- Maintenance et dépannage des réseaux d’eau potable, d’évacuations, des équipements sanitaires et des ballons d’eau chaude
- Recherche, réparation de fuites et débouchage
- Réalisation de petits travaux de plomberie (changement ballon d’eau chaude, mitigeur, chasse d’eau, etc.)
- Interface technique avec les prestataires plombiers
Participation à l’ensemble des missions de la régie bâtiment en tant qu’agent polyvalent :
- Travaux courants en menuiserie, serrurerie, petite maçonnerie et peinture
- Pose et petite maintenance d’équipements
- Interventions de dépannage d’urgence
- Participation aux chantiers réalisés en régie
L’agent devra veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, à l’application des normes techniques, ainsi qu’au signalement des anomalies et situations à risque.
Il/elle sera amené(e) à travailler seul(e) ou en équipe. Il/elle participera aux réunions techniques. Il/elle devra veiller au bon reporting auprès du chef d’équipe, notamment via l’utilisation de l’application fluxnet servant à organiser les interventions de la régie.
Profils recherchés
Expérience ou diplômes requis : CAP/BEP, BAC PRO, habilitation électrique.
Qualités : connaissance des techniques de plomberie, connaissance des installations et des équipements sanitaires, capacité de travail en autonomie et esprit d’initiative, aptitude au travail en équipe et au respect des règles de sécurité, polyvalence, dynamisme et disponibilité.
Permis B.
Qualités : connaissance des techniques de plomberie, connaissance des installations et des équipements sanitaires, capacité de travail en autonomie et esprit d’initiative, aptitude au travail en équipe et au respect des règles de sécurité, polyvalence, dynamisme et disponibilité.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299607131
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Madame la Maire, Mairie de Le Rheu, Place de la Mairie, BP 15129, 35651 LE RHEU ou par courriel à mairie@ville-lerheu.fr jusqu’au 11 janvier 2026.
Adresse de l'employeur
Mairie de Le Rheu
>Place de la mairie B.P. 15129
35651 Le Rheu
>Place de la mairie B.P. 15129
35651 Le Rheu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.