AGENT DE MEDIATHEQUE - CHARGÉ.E DU SECTEUR ADULTE
Offre n° O035251215000135
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade des Droits de l' Homme B.P 77635, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d'un agent, la Ville de Chartres-de-Bretagne, située à moins de 10 km au Sud de Rennes, recrute un·e agent·e en charge du secteur adulte ainsi que sur différentes missions inhérentes au fonctionnement général de la Médiathèque.
Située au cœur du centre culturel Pôle Sud, la Médiathèque réunit une équipe de 5 agents et de bénévoles. Avec un fonds de plus de 30 000 documents et une programmation annuelle diversifiée, la Médiathèque accueille tous les publics en priorisant les logiques d’hospitalité et d’accessibilité.
Située au cœur du centre culturel Pôle Sud, la Médiathèque réunit une équipe de 5 agents et de bénévoles. Avec un fonds de plus de 30 000 documents et une programmation annuelle diversifiée, la Médiathèque accueille tous les publics en priorisant les logiques d’hospitalité et d’accessibilité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et valorisation des collections :
- En charge des fonds de littérature à destination du public adulte (veille, acquisitions, catalogage et suivi des fonds)
- En charge d'une partie des fonds documentaires à destination des publics adulte, adolescent et jeunesse (veille, acquisitions, catalogage et suivi des fonds)
- En charge du fonds en langue étrangère (veille, acquisitions, catalogage et suivi des fonds)
- Participation au développement de la valorisation des fonds adaptés à destination de tous les publics
- Participe à l’équipement, la réparation et l’entretien des documents.
- Participe au contrôle de la qualité de conservation des documents.
Accueil du public :
- Assure l’accueil, l’accompagnement et le renseignement du public sur place (dont outils multimédias) et à distance.
- Participe la gestion des inscriptions, prêts et retours.
- Participe à la sécurité (fonds, locaux, public).
- Participe à la gestion des opérations de relances et réservations (en lien avec les référents).
Médiation culturelle :
- Participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’animation de médiations de groupe (accueil de classes notamment) en collaboration avec l’équipe.
- En charge des actions culturelles proposées en lien avec le secteur adulte.
- Participe à la programmation de la future saison culturelle en collaboration avec l’équipe de la Médiathèque et en transversalité avec l’ensemble du Centre culturel Pôle Sud
- Coordination de l’équipe bénévoles en charge des actions hors les murs adultes
- En charge des fonds de littérature à destination du public adulte (veille, acquisitions, catalogage et suivi des fonds)
- En charge d'une partie des fonds documentaires à destination des publics adulte, adolescent et jeunesse (veille, acquisitions, catalogage et suivi des fonds)
- En charge du fonds en langue étrangère (veille, acquisitions, catalogage et suivi des fonds)
- Participation au développement de la valorisation des fonds adaptés à destination de tous les publics
- Participe à l’équipement, la réparation et l’entretien des documents.
- Participe au contrôle de la qualité de conservation des documents.
Accueil du public :
- Assure l’accueil, l’accompagnement et le renseignement du public sur place (dont outils multimédias) et à distance.
- Participe la gestion des inscriptions, prêts et retours.
- Participe à la sécurité (fonds, locaux, public).
- Participe à la gestion des opérations de relances et réservations (en lien avec les référents).
Médiation culturelle :
- Participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’animation de médiations de groupe (accueil de classes notamment) en collaboration avec l’équipe.
- En charge des actions culturelles proposées en lien avec le secteur adulte.
- Participe à la programmation de la future saison culturelle en collaboration avec l’équipe de la Médiathèque et en transversalité avec l’ensemble du Centre culturel Pôle Sud
- Coordination de l’équipe bénévoles en charge des actions hors les murs adultes
Profils recherchés
Formation BAC +2, notamment métiers du livre et des bibliothèques. Première expérience professionnelle en bibliothèque (emploi ou stage) appréciée. Connaissance et/ou maîtrise de logiciels spécialisés (Orphée...) appréciée. Intérêt prononcé pour le domaine de la culture et notamment de la lecture publique. Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et notamment l’organisation et la gestion des fonds. Connaissance et intérêt pour la médiation culturelle et les techniques de communication. Connaissance et intérêt pour les techniques d’accueil et de relations avec les publics. Capacité de travail en équipe. Capacité relationnelle. Capacité de traitement et transmission de l’information. Capacité de respect des procédures. Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299771300
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée de 11 mois. Cycle de travail sur 2 semaines (2 samedis travaillés par mois, hors période estivale). Congés annuels + RTT. Rémunération statutaire + titres de restauration. Adresser lettre de motivation + CV à M. Le Maire par mail (recrutement@ville-chartresdebretagne.fr). Entretiens de recrutement entre le 15 janvier et le 23 janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.