è Activités régulières
 
·        Mener, coordonner et participer à la réalisation des achats de prestations intellectuelles pour les directions « peu acheteuses » et prendre en charge progressivement les achats de communication : 
-        Mettre en oeuvre l'offre de services destinée aux directions peu acheteuses dans le cadre de la centralisation.
-        Assurer la prise en charge complète du cycle achat-commande publique : définition du besoin, stratégie, sourcing, rédaction fonctionnelle et juridique, consultation, analyse des offres, négociation et attribution.
-        Définir des stratégies d'achat, en application du Schéma de promotion des achats publics socialement et écologiquement responsables (SPASER), accompagner l'analyse des offres, les négociations éventuelles, les rendez-vous avec le(s) titulaire(s) en cours d'exécution du contrat, l'évaluation de la prestation. 
 
 
·        Accompagner les directions les plus acheteuses, en prestations intellectuelles :
-        Définir une offre de services pour ces directions, dans le cadre des contrats d'engagements réciproques, mis en place entre le service politique d'achat et les directions ;
-        Apporter un appui méthodologique et opérationnel : assistance à la rédaction, intégration des clauses SPASER, analyse des risques, optimisation des stratégies d'achat.
-        Contribuer à la prise en main progressive, à partir de 2026, des achats de communication transférés depuis la direction de la communication.
-        Co-instruire des évaluations de besoins avec les chefs de projet concernés.
-        Participer à la production de doctrines d'achat afin d'améliorer les processus internes et d'harmoniser les pratiques.
 
·        Contribuer à structurer la fonction achat sur les achats de prestations intellectuelles et de communication :
-        Participer à la mise à jour de la nomenclature interne des achats et à la mise en oeuvre de la cartographie des achats ;
-        Définir les outils permettant de mutualiser la connaissance des études, assistances à maitrise d'ouvrage ; 
-        Proposer des orientations permettant de rationaliser et d'optimiser ces achats (mutualisation, cahiers des charges types, cadres contractuels, outils partagés).
 
 
·        Concourir aux travaux relatifs à la donnée permettant le pilotage de l'achat :
-        Définir le cadre permettant la remontée des données relatives aux achats de prestations intellectuelles et nécessaire pour le pilotage de la politique d'achat afin alimenter l'observatoire des données de l'achat public ;
-        Apporter une approche qualitative de l'évaluation du pilotage de ces achats.
 
·        Développer une veille achat et technique sur le secteur de la prestation intellectuelle :
-        Mettre en place d'une veille achat et technique à destination des directions très acheteuses ;
-        Cette veille devra être axée sur la mise en oeuvre des transitions écologiques et sociales ainsi que les notions de coût global, d'innovation...
 
 Activités occasionnelles
 
·        Organiser des formations relatives aux achats, en particulier aux achats de prestations intellectuelles et de communication à destination de l'écosystème de l'achat public (interne et externe)
·        Accompagner à la réalisation des achats « IT » lorsque nécessaire
 
RELATIONS HIERARCHIQUES
·        L'agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : Chef.fe de service politique d'achat
·        L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) 0
 
RELATIONS FONCTIONNELLES
·        Au sein de la Direction : Tous les agents de la direction
·        Au sein de la collectivité : Tous les services et directions de la région
·        Partenaires extérieurs : 
 
o   SEMBREIZH, mandataire pour les travaux dans les lycées, notamment
o   Opérateurs économiques et fédérations professionnelles
o   Chambres consulaires et services de l'Etat en région
o   Mégalis Bretagne
o   Association des Régions de France
o   Différents partenaires et notamment, la cellule économique de Bretagne (CEB), le RESECO, le Conseil National des achats (CNA), la CRESS, le Réseau SYNTECH, l'Union des Entreprises Adaptées (UNEA), les Fédération des entreprises d'insertion (FEI), les facilitateurs des clauses sociales, les fédérations professionnelles
 
Lieu de travail : Rennes, site de Patton
 
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail                   ☒ Oui                                        ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...)
 
Dotation particulière : NON
Equipement de protection individuelle :                                   ☐ OUI                                                                ☒ NON
 

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...