CHEF.FE D'EQUIPE ROUTES
Offre n° O035251218000419
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 la Bourlais, Saint-Aubin-d'Aubigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef.fe d'équipe routes à pourvoir au Centre d'exploitation des routes de Saint-Aubin d'Aubigné.
Référence du poste n° 4002.
Référence du poste n° 4002.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Centres d'Exploitation routiers de Hédé et Saint-Aubin d'Aubigné, le.la Chef.fe d’équipe routes a pour mission l’entretien et l’exploitation du réseau routier situé sur le territoire d’intervention. Il.elle assure l'encadrement et contrôle l'exécution des travaux effectués par une équipe d'agents d'exploitation.
Missions générales :
A ce titre, il.elle exerce les missions suivantes :
- Encadrer une équipe d’agents et organiser leur travail dans le respect du règlement intérieur (planification, suivi et contrôle des tâches, gestions des congés).
- Assister le responsable de centre d’exploitation pour les choix techniques, la planification des opérations, le suivi des programmes d’entretien.
- Veiller à la bonne organisation des chantiers et de leur sécurité.
- Etre garant.e de l’application des consignes et procédures.
- Assurer une mission de contrôle et d’entretien du patrimoine.
- Communiquer et rendre compte.
- Participer à la mise en œuvre de l’optimisation des moyens sur le territoire de l’agence.
- Effectuer la surveillance et l’entretien du réseau en lien avec le Règlement de la voirie Départementale.
- Participer à la mise en œuvre des politiques d’exploitation (patrouillage, surveillance du réseau, service hivernal et estival, astreintes en tant que responsable d’astreinte, veille qualifiée éventuellement).
- Veiller à l’exploitation optimale du réseau.
- Transmettre des données d’exploitation de la route au PC et à l’agence.
- Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages des chantiers.
- Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l’information des usagers.
- Etre en charge du rôle s’assistant.e de prévention au sein du Centre Routier.
Spécificités du poste :
- Déplacements.
- Itinérant véhicules professionnels.
- Astreintes, notamment estivales et hivernales, selon le règlement intérieur.
- Contraintes horaires.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Centres d'Exploitation routiers de Hédé et Saint-Aubin d'Aubigné, le.la Chef.fe d’équipe routes a pour mission l’entretien et l’exploitation du réseau routier situé sur le territoire d’intervention. Il.elle assure l'encadrement et contrôle l'exécution des travaux effectués par une équipe d'agents d'exploitation.
Missions générales :
A ce titre, il.elle exerce les missions suivantes :
- Encadrer une équipe d’agents et organiser leur travail dans le respect du règlement intérieur (planification, suivi et contrôle des tâches, gestions des congés).
- Assister le responsable de centre d’exploitation pour les choix techniques, la planification des opérations, le suivi des programmes d’entretien.
- Veiller à la bonne organisation des chantiers et de leur sécurité.
- Etre garant.e de l’application des consignes et procédures.
- Assurer une mission de contrôle et d’entretien du patrimoine.
- Communiquer et rendre compte.
- Participer à la mise en œuvre de l’optimisation des moyens sur le territoire de l’agence.
- Effectuer la surveillance et l’entretien du réseau en lien avec le Règlement de la voirie Départementale.
- Participer à la mise en œuvre des politiques d’exploitation (patrouillage, surveillance du réseau, service hivernal et estival, astreintes en tant que responsable d’astreinte, veille qualifiée éventuellement).
- Veiller à l’exploitation optimale du réseau.
- Transmettre des données d’exploitation de la route au PC et à l’agence.
- Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages des chantiers.
- Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l’information des usagers.
- Etre en charge du rôle s’assistant.e de prévention au sein du Centre Routier.
Spécificités du poste :
- Déplacements.
- Itinérant véhicules professionnels.
- Astreintes, notamment estivales et hivernales, selon le règlement intérieur.
- Contraintes horaires.
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissance des techniques, des matériaux et des matériels d’entretien du domaine concerné.
- Connaissance de l’outil informatique (Outlook, Excel) et logiciels liés à l’activité (logiciel d’exploitation, BDR …).
- Connaissance du Règlement de la voirie Départementale (RVD).
Aptitudes requises :
- Aptitudes au management d’une équipe.
- Capacité à réagir en cas d’évènements mettant en cause la sécurité des agents ou des usagers.
- Capacité à appliquer les consignes et la réglementation entre autre relatives à l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accidents.
- Capacité à rendre compte.
- Qualités rédactionnelles et relationnelle (usagers, collaborateurs externes).
- Capacité à travailler en autonomie.
Formation :
- Souhaitée dans le domaine de travaux publics.
- Permis B et C obligatoires.
Expériences :
Expérience souhaitée dans ce domaine d'activité.
Le jury de recrutement se tiendra le mardi 27 janvier 2026.
- Connaissance des techniques, des matériaux et des matériels d’entretien du domaine concerné.
- Connaissance de l’outil informatique (Outlook, Excel) et logiciels liés à l’activité (logiciel d’exploitation, BDR …).
- Connaissance du Règlement de la voirie Départementale (RVD).
Aptitudes requises :
- Aptitudes au management d’une équipe.
- Capacité à réagir en cas d’évènements mettant en cause la sécurité des agents ou des usagers.
- Capacité à appliquer les consignes et la réglementation entre autre relatives à l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accidents.
- Capacité à rendre compte.
- Qualités rédactionnelles et relationnelle (usagers, collaborateurs externes).
- Capacité à travailler en autonomie.
Formation :
- Souhaitée dans le domaine de travaux publics.
- Permis B et C obligatoires.
Expériences :
Expérience souhaitée dans ce domaine d'activité.
Le jury de recrutement se tiendra le mardi 27 janvier 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Eric SORIN, adjoint au chef de service en charge des routes : Tél 02 99 02 45 09.
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.