AGENT·E EN CHARGE DE LA MAINTENANCE ET DE L'ENTRETIEN DES POINTS DE COLLECTE
Offre n° O035251218000915
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié.
Suite à une fin de contrat sur emploi permanent, la Communauté de Communes recherche pour son équipe de collecte des déchets : un·e agent·e en charge de la maintenance et de l'entretien des points de collecte.
Il.elle aura à charge d'assurer la maintenance courante des points d’apports volontaires (PAV) de déchets et des bacs individuels.
Suite à une fin de contrat sur emploi permanent, la Communauté de Communes recherche pour son équipe de collecte des déchets : un·e agent·e en charge de la maintenance et de l'entretien des points de collecte.
Il.elle aura à charge d'assurer la maintenance courante des points d’apports volontaires (PAV) de déchets et des bacs individuels.
Missions / conditions d'exercice
Activité principale :
- Maintenance des points d’apports volontaires
- Surveillance et alerte sur la présence de dépôts sauvages
- Entretien et livraison des bacs individuels
- Gestion technique du service rendu aux usagers
Activité secondaire :
- Enlèvement et collecte des déchets ménagers (ordures ménagères)
Activité saisonnière (de mars à octobre) ou en absence du gardien principal :
- Accueil et accompagnement des usagers dans le tri des déchets en déchèterie de Pleine-Fougères (de mars à octobre) ou en l’absence du gardien principal
- Maintenance des points d’apports volontaires
- Surveillance et alerte sur la présence de dépôts sauvages
- Entretien et livraison des bacs individuels
- Gestion technique du service rendu aux usagers
Activité secondaire :
- Enlèvement et collecte des déchets ménagers (ordures ménagères)
Activité saisonnière (de mars à octobre) ou en absence du gardien principal :
- Accueil et accompagnement des usagers dans le tri des déchets en déchèterie de Pleine-Fougères (de mars à octobre) ou en l’absence du gardien principal
Profils recherchés
Qualités et aptitudes attendues :
- Qualités relationnelles
- Forte aptitude à la gestion des conflits et à accompagner le changement
- Un dynamisme et une envie de vous impliquer dans une démarche environnementale
- Une capacité d’adaptation pour travailler de manière autonome et en équipe
Connaissances :
- Des acteurs, des méthodes et des filières de valorisation et de traitement des déchets
- Des règles en matière d’hygiène et de sécurité
Conduite de véhicules et d'engins :
- Le permis B et BE remorque (obligatoire)
- Le CACES Engin de chantiers A, anciennement 1 ou le CACES Engin de chantiers C1 anciennement 4 (apprécié)
- Qualités relationnelles
- Forte aptitude à la gestion des conflits et à accompagner le changement
- Un dynamisme et une envie de vous impliquer dans une démarche environnementale
- Une capacité d’adaptation pour travailler de manière autonome et en équipe
Connaissances :
- Des acteurs, des méthodes et des filières de valorisation et de traitement des déchets
- Des règles en matière d’hygiène et de sécurité
Conduite de véhicules et d'engins :
- Le permis B et BE remorque (obligatoire)
- Le CACES Engin de chantiers A, anciennement 1 ou le CACES Engin de chantiers C1 anciennement 4 (apprécié)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299809057
Informations complémentaires
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l’employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois)
- Un cycle de travail annualisé
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 18/12/2025 en indiquant la référence 2025/39 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
- Un régime indemnitaire
- Des titres restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l’employeur)
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois)
- Un cycle de travail annualisé
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 18/12/2025 en indiquant la référence 2025/39 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.