AGENT(E) POLYVALENT DES ESPACES VERTS

Offre n° O035251218001496
Publiée le 22/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7, rue de la Mairie, Chevaigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Chevaigné, commune de Rennes Métropole, d’environ 2 400 habitants, recherche un(e) agent polyvalent des espaces verts pour effectuer l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Dans ce cadre, l’agent(e) participe aux travaux d’entretien, de création, d’aménagement : parcs, jardins, massifs, à l’aide d’outils manuels ou motorisés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable des services techniques, l’agent aura pour missions :

1 – Activités principales :
- Tondre les espaces verts de la commune
- Débroussailler et désherber les espaces verts et les voies publiques
- Assurer le fleurissement et l’arrosage saisonnier de la ville
- Désherber et nettoyer mensuellement le cimetière
- Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
- Tailler et élaguer les arbres et les haies
- Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs…)
- Ramasser les feuilles mortes
- Nettoyer et maintenir les équipements urbains (bancs, jeux)
- Détecter les anomalies des équipements et risques d’accidents

2 – Activités secondaires
- Assurer un renfort ponctuel dans les tâches relevant du maintien en état de fonctionnement des bâtiments (à la demande de la Responsable)
- Participer à la manutention nécessaire aux manifestations (mise à disposition, transport et mise en place de matériel dédié, lourd et léger, dans les différents espaces publics)
- Participer à l’installation des décorations de Noël
- Mettre en place le matériel électoral
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal
Profils recherchés
Profils recherchés
- Expérience similaire souhaitée
- Permis B obligatoire
- Conduite traceur et autoportée

SAVOIRS FAIRE :
- Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux)
- Savoir reconnaître les végétaux
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
- Tailler des arbustes et des arbres
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité (souffleur, tronçonneuse, débroussailleuse …)
- Assurer l’entretien courant du matériel
- Créer de nouveaux espaces verts et engazonnement
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis

SAVOIR ÊTRE :
- Rendre compte de son activité
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative et autonomie
- Rigueur dans les consignes
- Qualités relationnelles
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0299558217
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser Madame le Maire : par mail à rh.ccas@chevaigne.fr ou par courrier postal au 7 Rue de la Mairie 35250 CHEVAIGNÉ

Entretiens prévus Fin Janvier 2026

Contraintes du poste :
Décalage des horaires possible en cas de canicule, arrosage …
Des travaux de rénovation et d’extension des ateliers municipaux en 2026 vont engendrer une dégradation de l’environnement de travail.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.