UN.E CHARGÉ.E DE MISSION RÉGIONALE DEN.BZH
Offre n° O035251219001125
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour renforcer l’attractivité des métiers des collectivités territoriales en Bretagne, les Centres de Gestion bretons ont créé la marque employeur régionale DEN.bzh en 2023. Après trois années de déploiement, DEN.bzh franchit une nouvelle étape : clarifier son positionnement et renforcer son impact auprès des publics cibles.
Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, un(e) chargé(e) de mission pour coordonner ce projet régional d’avril à septembre 2026, dans un contexte stratégique marqué par un nouvel élan donné à la marque.
Vous cherchez une mission innovante en matière de communication et de RH ?
Soyez associé(e) au projet qui modifie le regard sur le service public en Bretagne !
Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, un(e) chargé(e) de mission pour coordonner ce projet régional d’avril à septembre 2026, dans un contexte stratégique marqué par un nouvel élan donné à la marque.
Vous cherchez une mission innovante en matière de communication et de RH ?
Soyez associé(e) au projet qui modifie le regard sur le service public en Bretagne !
Missions / conditions d'exercice
1– Pilotage du projet Attractivité FPT
• Animer les groupes de travail régionaux et jouer un rôle central entre les équipes des 4 CDG (direction, emploi, intérim, formation, communication).
• Coordonner les prestataires (agences de communication, agence digitale, éditeur ATS) pour garantir la cohérence des messages et la clarté du positionnement.
• Suivre le planning et les livrables pour assurer le respect des délais et la qualité des productions.
• Contribuer à la gestion administrative et financière du projet.
2– Conception et coordination des supports et outils digitaux
• Produire et diffuser des contenus régionaux (articles web, réseaux sociaux, vidéos, supports multimédias).
• Piloter une campagne multi-canale avec l’agence de communication et les CDG pour renforcer la visibilité de DEN.bzh.
• Organiser la reprise et l’optimisation du site actuel avec l’agence digitale et préparer la refonte prévue en 2027.
• Accompagner le renouvellement du logiciel de recrutement (ATS) et l’évolution des outils associés pour optimiser la gestion des données.
3 – Promotion de la marque par la diversification des outils et des partenariats
• Encourager l’appropriation de la marque en contribuant à une animation d’un réseau d’ambassadeurs.
• Garantir le respect des règles d’usage de la marque par les partenaires
• Assurer une veille stratégique sur les tendances digitales et les évolutions du marché de l’emploi public.
• Animer les groupes de travail régionaux et jouer un rôle central entre les équipes des 4 CDG (direction, emploi, intérim, formation, communication).
• Coordonner les prestataires (agences de communication, agence digitale, éditeur ATS) pour garantir la cohérence des messages et la clarté du positionnement.
• Suivre le planning et les livrables pour assurer le respect des délais et la qualité des productions.
• Contribuer à la gestion administrative et financière du projet.
2– Conception et coordination des supports et outils digitaux
• Produire et diffuser des contenus régionaux (articles web, réseaux sociaux, vidéos, supports multimédias).
• Piloter une campagne multi-canale avec l’agence de communication et les CDG pour renforcer la visibilité de DEN.bzh.
• Organiser la reprise et l’optimisation du site actuel avec l’agence digitale et préparer la refonte prévue en 2027.
• Accompagner le renouvellement du logiciel de recrutement (ATS) et l’évolution des outils associés pour optimiser la gestion des données.
3 – Promotion de la marque par la diversification des outils et des partenariats
• Encourager l’appropriation de la marque en contribuant à une animation d’un réseau d’ambassadeurs.
• Garantir le respect des règles d’usage de la marque par les partenaires
• Assurer une veille stratégique sur les tendances digitales et les évolutions du marché de l’emploi public.
Profils recherchés
• Expertise en communication et gestion de projets, avec une sensibilité RH et recrutement.
• Compétences en webdesign (UX/UI) pour préparer la refonte du site (WordPress).
• Bonne compréhension des outils RH digitaux (ATS) et capacité à piloter leur évolution ou leur renouvellement.
• Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et organisation.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Compétences en webdesign (UX/UI) pour préparer la refonte du site (WordPress).
• Bonne compréhension des outils RH digitaux (ATS) et capacité à piloter leur évolution ou leur renouvellement.
• Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et organisation.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233100
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
• Poste basé au CDG 35 à Thorigné-Fouillard avec des déplacements en Bretagne, possibilité de télétravail
• Contrat de 6 mois du 1er avril au 30 septembre 2026
• Rémunération sur le grade d’attaché territorial + prime mensuelle
Pour postuler, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 janvier 2026 via notre formulaire de candidature en indiquant la référence n°2025- 28
• Poste basé au CDG 35 à Thorigné-Fouillard avec des déplacements en Bretagne, possibilité de télétravail
• Contrat de 6 mois du 1er avril au 30 septembre 2026
• Rémunération sur le grade d’attaché territorial + prime mensuelle
Pour postuler, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 janvier 2026 via notre formulaire de candidature en indiquant la référence n°2025- 28
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.