UN MÉCANICIEN AUTOMOBILE (H/F)
Offre n° O035251223001471
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un mécanicien automobile (H/F) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service mécanique, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mission 1 : Entretien et réparation du parc véhicule, engins et matériels
• Réaliser les vidanges et contrôles périodiques des véhicules et engins
• Assurer le dépannage sur le terrain en cas de panne
• Effectuer les réparations sur les pneumatiques, échappements et systèmes de freinage
• Préparer les véhicules pour le contrôle technique et suivre leur conformité réglementaire
• Diagnostiquer et rechercher les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques
• Intervenir sur les circuits électriques, hydrauliques et pneumatiques
• Assurer des travaux de soudure (électrique et oxyacétylénique) pour la réparation d’équipements
• Nettoyer et entretenir régulièrement les véhicules et engins
• Mettre à disposition et suivre les véhicules prêtés aux associations et aux personnels
• Affûter, régler et entretenir les matériels d’espaces verts
Mission 2 : Gestion des équipements et du magasin en suppléance du responsable de service
• Suivre les commandes et gérer les stocks de pièces détachées, consommables et équipements
• Distribuer les équipements de protection individuelle (EPI) aux agents demandeurs
• Réceptionner et contrôler les livraisons de matériels et pièces détachées
• Assurer le dépannage terrain pour la continuité des services
• Accompagner les vérifications périodiques des équipements réglementés
Mission 1 : Entretien et réparation du parc véhicule, engins et matériels
• Réaliser les vidanges et contrôles périodiques des véhicules et engins
• Assurer le dépannage sur le terrain en cas de panne
• Effectuer les réparations sur les pneumatiques, échappements et systèmes de freinage
• Préparer les véhicules pour le contrôle technique et suivre leur conformité réglementaire
• Diagnostiquer et rechercher les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques
• Intervenir sur les circuits électriques, hydrauliques et pneumatiques
• Assurer des travaux de soudure (électrique et oxyacétylénique) pour la réparation d’équipements
• Nettoyer et entretenir régulièrement les véhicules et engins
• Mettre à disposition et suivre les véhicules prêtés aux associations et aux personnels
• Affûter, régler et entretenir les matériels d’espaces verts
Mission 2 : Gestion des équipements et du magasin en suppléance du responsable de service
• Suivre les commandes et gérer les stocks de pièces détachées, consommables et équipements
• Distribuer les équipements de protection individuelle (EPI) aux agents demandeurs
• Réceptionner et contrôler les livraisons de matériels et pièces détachées
• Assurer le dépannage terrain pour la continuité des services
• Accompagner les vérifications périodiques des équipements réglementés
Profils recherchés
Permis et habilitations : Permis B
Diplômes souhaités : CAP ou BAC pro maintenance des véhicules
Formations souhaitées : PSC1, Habilitation électrique (B0), Permis BE, bureautique, évolution des technologies, utilisations des extincteurs
Qualités professionnelles : Sens du travail en équipe, capacité d’adaptation et de réactivité, patience et persévérance
Expérience dans un poste similaire fortement appréciée.
Diplômes souhaités : CAP ou BAC pro maintenance des véhicules
Formations souhaitées : PSC1, Habilitation électrique (B0), Permis BE, bureautique, évolution des technologies, utilisations des extincteurs
Qualités professionnelles : Sens du travail en équipe, capacité d’adaptation et de réactivité, patience et persévérance
Expérience dans un poste similaire fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Participation employeur Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€.
Cycle 37,5 h avec périodes distinctes (cycle été / hiver) : 25 jours de congés annuels et 14 RTT (équivalent TC sur un an).
Groupe de fonction – Emploi Repère : CG3a – Gestionnaire
Dépôt des candidatures pour le 22 janvier 2026 – Poste à pourvoir le 1er février 2026.
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) adressés à Monsieur le Maire :
Par courrier postal à : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Participation employeur Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€.
Cycle 37,5 h avec périodes distinctes (cycle été / hiver) : 25 jours de congés annuels et 14 RTT (équivalent TC sur un an).
Groupe de fonction – Emploi Repère : CG3a – Gestionnaire
Dépôt des candidatures pour le 22 janvier 2026 – Poste à pourvoir le 1er février 2026.
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) adressés à Monsieur le Maire :
Par courrier postal à : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson Sévigné
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.