CHARGÉ.E DE SUIVI DU SERVICE PUBLIC DE LA PETITE ENFANCE
Offre n° O035260106000768
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rennes participe à l'accueil des enfants de moins de trois ans sur son territoire grâce à ses 17 crèches municipales et 2 établissements d'accueil familial. Elle assume maintenant le rôle d'autorité organisatrice de l'accueil du jeune enfant sur son territoire. La Direction Petite Enfance (DPE) est à ce titre le gestionnaire du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) sur le territoire rennais. Le SPPE est rattaché au service partenariats, finances et patrimoine de la DPE. C'est dans ce cadre que la ville de Rennes recrute :
un·e chargé.e de suivi du Service public petite enfance F/H
un·e chargé.e de suivi du Service public petite enfance F/H
Missions / conditions d'exercice
Vous avez envie de participer à la mise en œuvre de cette nouvelle compétence communale (obligatoire depuis le 01/01/2025) qui touche l'accueil des plus jeunes de nos citoyens ? Vos missions s'articuleront autour de trois axes :
- vous gérez le suivi administratif et l'instruction des demandes préalable à la création, l'extension ou la transformation des établissements d'accueil du jeune enfant;
- vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma pluriannuel de maintien et de développement de l'offre d'accueil du jeune enfant;
- vous contribuez à l'animation du réseau des crèches du territoire dans le cadre de la mission d'autorité organisatrice.
Ça vous tente? Rejoignez-nous !
- vous gérez le suivi administratif et l'instruction des demandes préalable à la création, l'extension ou la transformation des établissements d'accueil du jeune enfant;
- vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma pluriannuel de maintien et de développement de l'offre d'accueil du jeune enfant;
- vous contribuez à l'animation du réseau des crèches du territoire dans le cadre de la mission d'autorité organisatrice.
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Profils recherchés
Par votre expérience, vous avez démontré des ressources importantes en matière de gestion des priorités et un sens de l'organisation avéré. Vous aimez travailler en autonomie, mais vous aimez aussi le travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur, d’un sens de l’analyse et de synthèse. Vous avez développé une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous avez des qualités rédactionnelles reconnues. Temps de travail : 37 h 30/semaine avec 15 jours de RTT – télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s) "quivalent au moins au bac.
Pour information, les entretiens auront lieu le 12 février 2026.
Adressez CV et lettre de candidature avant le 06/02/2026, sous réf. : 2025-JBP- 4026 en cliquant sur le bouton "Postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex
Pour information, les entretiens auront lieu le 12 février 2026.
Adressez CV et lettre de candidature avant le 06/02/2026, sous réf. : 2025-JBP- 4026 en cliquant sur le bouton "Postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.