DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES
Offre n° O035260107000533
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Route Nationale, Rives-du-Couesnon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
14/02/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience et diplôme
Descriptif de l'emploi
Le/la DGS met en œuvre, sous la directive des élus, les politiques déclinées par l’équipe municipale.
Il/elle dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies avec ses moyens matériels, financiers et humains.
- Poste à temps complet (35h/semaine)
- Possibilité d'effectuer 35h en 4,5 jours
- Congés : 5 semaines de congés annuels
Poste basé à la Mairie de Rives-du-Couesnon à Saint-Jean-sur-Couesnon.
Il/elle dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies avec ses moyens matériels, financiers et humains.
- Poste à temps complet (35h/semaine)
- Possibilité d'effectuer 35h en 4,5 jours
- Congés : 5 semaines de congés annuels
Poste basé à la Mairie de Rives-du-Couesnon à Saint-Jean-sur-Couesnon.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Traiter juridiquement la vie municipale, opérer une veille juridique et conseiller les élus
− Traiter l’information pour les élus
− Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire
− Conseiller les élus sur les risques techniques et juridiques
− Assurer le montage de tous les dossiers de la commune en respectant les démarches réglementaires
− Exécuter le secrétariat des commissions et du bureau
Organiser l’accueil du public, vérifier le respect du cadre réglementaire dans les domaines de l’Etat-Civil et des élections en lien avec la responsable du service à la population.
− Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
− Développer des dispositifs de concertation avec les usagers
− Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire du traitement des demandes relatives à l’Etat-Civil et des formalités administratives
− Vérifier la mise à jour des listes électorales et préparer les scrutins
Préparer et exécuter le budget, suivre les marchés publics en étroite collaboration avec le service moyens internes.
− Elaborer, suivre et contrôler les documents budgétaires et comptables avec les élus
− Présenter administrativement le budget
− Organiser les consultations et la passation des marchés publics
Coordonner et gérer le personnel communal.
− Aider à la décision concernant l’optimisation des moyens communaux
− Participer à l’évaluation des responsables et à l’élaboration du plan de formation
− Garantir la prévention des risques professionnels
Suivre les projets de développement du territoire.
− Participer à l’élaboration des documents d’urbanismes prévisionnels (PLU…)
− Assurer la création et le suivi des lotissements communaux
− Contribuer aux opérations foncières (acquisition, cessions, classement de voirie)
− Contribuer à l’action économique du territoire
Gérer le patrimoine communal et le suivi des travaux en collaboration étroite avec le responsable du service à moyens internes et du responsable de service technique.
− Monter les dossiers de travaux
− Piloter la coordination entre maître d’ouvrage et maître d’œuvre
− Assurer le suivi administratif de l’état des réseaux et des infrastructures
Gérer les services publics communaux (écoles, cantines…)
− Assurer la coordination avec les établissements élémentaires et maternelles
− Coordonner l’utilisation des ressources communales
Assurer le lien avec les structures intercommunales et les partenaires de la commune.
− Servir de relais aux structures intercommunales (micro-crèche, ALSH…)
− Conduire des projets avec des services déconcentrés de l’Etat, d’autres communes ou d’autres collectivités territoriales
Organisation et gestion de l’information de la pratique des habitants
− Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication
− Gérer des dispositifs de participation de la population
Traiter juridiquement la vie municipale, opérer une veille juridique et conseiller les élus
− Traiter l’information pour les élus
− Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire
− Conseiller les élus sur les risques techniques et juridiques
− Assurer le montage de tous les dossiers de la commune en respectant les démarches réglementaires
− Exécuter le secrétariat des commissions et du bureau
Organiser l’accueil du public, vérifier le respect du cadre réglementaire dans les domaines de l’Etat-Civil et des élections en lien avec la responsable du service à la population.
− Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
− Développer des dispositifs de concertation avec les usagers
− Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire du traitement des demandes relatives à l’Etat-Civil et des formalités administratives
− Vérifier la mise à jour des listes électorales et préparer les scrutins
Préparer et exécuter le budget, suivre les marchés publics en étroite collaboration avec le service moyens internes.
− Elaborer, suivre et contrôler les documents budgétaires et comptables avec les élus
− Présenter administrativement le budget
− Organiser les consultations et la passation des marchés publics
Coordonner et gérer le personnel communal.
− Aider à la décision concernant l’optimisation des moyens communaux
− Participer à l’évaluation des responsables et à l’élaboration du plan de formation
− Garantir la prévention des risques professionnels
Suivre les projets de développement du territoire.
− Participer à l’élaboration des documents d’urbanismes prévisionnels (PLU…)
− Assurer la création et le suivi des lotissements communaux
− Contribuer aux opérations foncières (acquisition, cessions, classement de voirie)
− Contribuer à l’action économique du territoire
Gérer le patrimoine communal et le suivi des travaux en collaboration étroite avec le responsable du service à moyens internes et du responsable de service technique.
− Monter les dossiers de travaux
− Piloter la coordination entre maître d’ouvrage et maître d’œuvre
− Assurer le suivi administratif de l’état des réseaux et des infrastructures
Gérer les services publics communaux (écoles, cantines…)
− Assurer la coordination avec les établissements élémentaires et maternelles
− Coordonner l’utilisation des ressources communales
Assurer le lien avec les structures intercommunales et les partenaires de la commune.
− Servir de relais aux structures intercommunales (micro-crèche, ALSH…)
− Conduire des projets avec des services déconcentrés de l’Etat, d’autres communes ou d’autres collectivités territoriales
Organisation et gestion de l’information de la pratique des habitants
− Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication
− Gérer des dispositifs de participation de la population
Profils recherchés
Qualités et aptitudes attendues :
− Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, sens des responsabilités,
− Qualités relationnelles et organisationnelles
− Capacité d’analyse et de synthèse
Compétences principales :
− Connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales
− Maîtrise des règles des procédures juridiques, administratives et financières
− Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets
Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT
− Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, sens des responsabilités,
− Qualités relationnelles et organisationnelles
− Capacité d’analyse et de synthèse
Compétences principales :
− Connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales
− Maîtrise des règles des procédures juridiques, administratives et financières
− Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets
Respectueux des droits et des devoirs des agents de la FPT
Contact et modalités de candidature
Contact
0299396665
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation adressée à Monsieur Le Maire,
Mairie de Rives-du-Couesnon
4 rue Nationale, Saint-Jean-sur-Couesnon
35140 Rives-du-Couesnon
Mairie de Rives-du-Couesnon
4 rue Nationale, Saint-Jean-sur-Couesnon
35140 Rives-du-Couesnon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
