Responsable du Secrétariat Général du Canal Théâtre
Offre n° O035260107000811
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Parlement, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
Le Canal Théâtre est une structure de REDON Agglomération, Scène Conventionnée d'Intérêt National art et création. Elle est subventionnée par la DRAC, La Région Bretagne, les départements d'Ille et Vilaine et du Morbihan. Ce lieu de 466 places accueille des spectacles en diffusion et des résidences de création autour d'un projet pluridisciplinaire avec un axe théâtre et médiation important.
Sous l'autorité de la directrice du théâtre, vous aurez la responsabilité de la communication, des partenariats extérieurs et d'actions de médiation.
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
Le Canal Théâtre est une structure de REDON Agglomération, Scène Conventionnée d'Intérêt National art et création. Elle est subventionnée par la DRAC, La Région Bretagne, les départements d'Ille et Vilaine et du Morbihan. Ce lieu de 466 places accueille des spectacles en diffusion et des résidences de création autour d'un projet pluridisciplinaire avec un axe théâtre et médiation important.
Sous l'autorité de la directrice du théâtre, vous aurez la responsabilité de la communication, des partenariats extérieurs et d'actions de médiation.
Missions / conditions d'exercice
Communication :
* Responsabilité de la stratégie de communication
* Coordonne l'équipe de communication du théâtre (2 agents)
* Rédaction des textes et élaboration de la plaquette de saison
* Contrôle du budget communication en lien avec la responsable de l'administration et de la comptabilité du théâtre
* Suivi de l'élaboration des supports papier et numériques
* Rédaction d'articles pour la presse et les magazines
Partenariats extérieurs :
* Suivi de projets culturels en partenariat sur le territoire (résidence de territoire, spectacles décentralisés...)
* Rédaction des demandes de subventions et des documents relatifs aux projets du théâtre, indicateurs, bilans, rapport d'activités.
* Relation avec les partenaires institutionnels.
* Gestion des locations : suivi des conventions de partenariat (environ 5 à 6 par an).
* Agent ressource pour les demandes de subventions des associations culturelles du territoire pour l'ensemble de la Direction Culture
Relations publiques :
* Animation du groupe des bénévoles (les Amis du Canal)
* Conception et développement d'actions novatrices renforçant l'accès pour toutes et tous au théâtre Le Canal
* Contribution à la médiation auprès des publics scolaires, entreprises, structures sociales et médicales
* Accueil du public lors des séances scolaires et tout public
* Visites du théâtre (journée du patrimoine, public scolaire...)
Gestion RH :
* Référente formation et gestion du temps de travail annualisé des 8 agents du théâtre
* Constitution du planning d'accueil des spectacles pour les agents et pour les bénévoles du théâtre
* Suivi hygiène et sécurité en partenariat avec la technique
* Suivi des demandes de stage en lien avec la Direction des Ressources Humaines
Suppléance de la Directrice en cas d'absence
* Responsabilité de la stratégie de communication
* Coordonne l'équipe de communication du théâtre (2 agents)
* Rédaction des textes et élaboration de la plaquette de saison
* Contrôle du budget communication en lien avec la responsable de l'administration et de la comptabilité du théâtre
* Suivi de l'élaboration des supports papier et numériques
* Rédaction d'articles pour la presse et les magazines
Partenariats extérieurs :
* Suivi de projets culturels en partenariat sur le territoire (résidence de territoire, spectacles décentralisés...)
* Rédaction des demandes de subventions et des documents relatifs aux projets du théâtre, indicateurs, bilans, rapport d'activités.
* Relation avec les partenaires institutionnels.
* Gestion des locations : suivi des conventions de partenariat (environ 5 à 6 par an).
* Agent ressource pour les demandes de subventions des associations culturelles du territoire pour l'ensemble de la Direction Culture
Relations publiques :
* Animation du groupe des bénévoles (les Amis du Canal)
* Conception et développement d'actions novatrices renforçant l'accès pour toutes et tous au théâtre Le Canal
* Contribution à la médiation auprès des publics scolaires, entreprises, structures sociales et médicales
* Accueil du public lors des séances scolaires et tout public
* Visites du théâtre (journée du patrimoine, public scolaire...)
Gestion RH :
* Référente formation et gestion du temps de travail annualisé des 8 agents du théâtre
* Constitution du planning d'accueil des spectacles pour les agents et pour les bénévoles du théâtre
* Suivi hygiène et sécurité en partenariat avec la technique
* Suivi des demandes de stage en lien avec la Direction des Ressources Humaines
Suppléance de la Directrice en cas d'absence
Profils recherchés
Expérience confirmée dans un poste similaire
Formation supérieure en gestion culturelle appréciée
Sens de l'organisation, des responsabilités, du travail en équipe
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Pilotage de projets
Sensibilité artistique démontrée
Formation supérieure en gestion culturelle appréciée
Sens de l'organisation, des responsabilités, du travail en équipe
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Pilotage de projets
Sensibilité artistique démontrée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'Exercice et de Recrutement :
Poste à temps complet - Temps de travail annualisé
Disponibilité certains soirs et week-ends
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Poste ouvert au grade d'Attaché, ou au cadre d'emplois des Rédacteurs
Lieu de travail : Redon - Proximité de la gare
Permis B (pour déplacements ponctuels)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Titres-restaurants
Possibilités de formations
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel
Entretiens prévus le mercredi 11/02/2026 après-midi
Emploi à pourvoir à partir du 01/04/2026
Merci d'adresser votre lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant au plus tard le 04/02/2026
Conditions d'Exercice et de Recrutement :
Poste à temps complet - Temps de travail annualisé
Disponibilité certains soirs et week-ends
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Poste ouvert au grade d'Attaché, ou au cadre d'emplois des Rédacteurs
Lieu de travail : Redon - Proximité de la gare
Permis B (pour déplacements ponctuels)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Titres-restaurants
Possibilités de formations
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel
Entretiens prévus le mercredi 11/02/2026 après-midi
Emploi à pourvoir à partir du 01/04/2026
Merci d'adresser votre lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant au plus tard le 04/02/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.