ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O035260108000316
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des Korrigans, Plélan-le-Grand (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance est rattaché au service petite enfance de Brocéliande Communauté (comptant deux structures collectives, le Relais Petite enfance et le Lieu d’accueil enfant parent (LAEP), sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, au sein du pôle services aux habitants de la communauté.
Le Relais Petite Enfance est placé en guichet unique et répond aux besoins des familles et des professionnels de l’accueil individuel (assistants maternels et gardes à domicile) de l’ensemble des huit communes que compte le territoire avec une équipe de 3 animatrices.
Le Relais Petite Enfance est placé en guichet unique et répond aux besoins des familles et des professionnels de l’accueil individuel (assistants maternels et gardes à domicile) de l’ensemble des huit communes que compte le territoire avec une équipe de 3 animatrices.
Missions / conditions d'exercice
L’animateur/rice de Relais Petite Enfance :
- participe à la mise en œuvre du projet de fonctionnement et à l'évaluation des actions mises en œuvre au regard des objectifs définis
- assure la mission d'information en direction des familles et des professionnels de la petite enfance en s'appuyant sur les directives données par le référentiel CAF
- contribue à l'organisation et l'animation d'un cadre de rencontres et d'échanges
- participe au réseau des RPE et à l'animation générale du service petite enfance
- pourra être amené à intervenir au sein du LAEP.
Horaires déterminés en fonction des ouvertures du service et de l’organisation de l’équipe-temps de travail hebdomadaire 17h30 : lundi, mardi et vendredi matin – régime indemnitaire – COS Breizh - participation prévoyance et mutuelle santé - titres restaurant - forfait mobilité
- participe à la mise en œuvre du projet de fonctionnement et à l'évaluation des actions mises en œuvre au regard des objectifs définis
- assure la mission d'information en direction des familles et des professionnels de la petite enfance en s'appuyant sur les directives données par le référentiel CAF
- contribue à l'organisation et l'animation d'un cadre de rencontres et d'échanges
- participe au réseau des RPE et à l'animation générale du service petite enfance
- pourra être amené à intervenir au sein du LAEP.
Horaires déterminés en fonction des ouvertures du service et de l’organisation de l’équipe-temps de travail hebdomadaire 17h30 : lundi, mardi et vendredi matin – régime indemnitaire – COS Breizh - participation prévoyance et mutuelle santé - titres restaurant - forfait mobilité
Profils recherchés
Vous disposez du diplôme d’état d’éducateurs de jeunes enfants ou du diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale Familiale.
Vous disposez des connaissances du dispositif des RPE et des partenaires institutionnels ainsi que des connaissances des différents modes d'accueil et de leur cadre juridique, de l'environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite enfance, de l’enfant et de son développement
Vous disposez de compétences en informatique (Word, Excel, logiciel Abelium) et des capacités – savoirs-être suivants : autonomie, adaptation, force de propositions, travail en équipe, organisation, bon relationnel et sens de l’écoute
Vous disposez des connaissances du dispositif des RPE et des partenaires institutionnels ainsi que des connaissances des différents modes d'accueil et de leur cadre juridique, de l'environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite enfance, de l’enfant et de son développement
Vous disposez de compétences en informatique (Word, Excel, logiciel Abelium) et des capacités – savoirs-être suivants : autonomie, adaptation, force de propositions, travail en équipe, organisation, bon relationnel et sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0299068445
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 28 février 2026 à l’attention de M. le Président de Brocéliande Communauté - 1 rue des Korrigans 35380 Plélan-le-Grand, services des ressources humaines de Brocéliande Communauté
ou par courriel à l'adresse :
yoann.devrand@cc-broceliande.bzh
Avantages :
- régime indemnitaire
- COS Breizh
- Participation prévoyance
- Participation santé
- Titres-restaurant
- Forfait mobilité
ou par courriel à l'adresse :
yoann.devrand@cc-broceliande.bzh
Avantages :
- régime indemnitaire
- COS Breizh
- Participation prévoyance
- Participation santé
- Titres-restaurant
- Forfait mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.