AGENT D'ANIMATION PÉRISCOLAIRE/EXTRASCOLAIRE ET D'ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O035260109000439
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de la Croix de l'Écu, Ercé-près-Liffré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prévoyance et risque santé
Descriptif de l'emploi
La commune d'Ercé-près-Liffré recrute un agent d'animation périscolaire/extrascolaire et d'entretien (H/F), à temps non complet (80%) afin de compléter l'effectif du service Enfance - Jeunesse.
Sous l'autorité du responsable périscolaire, l'agent d'animation et d'entretien est chargé(e) d'assurer l'accueil, la surveillance et l'animation des enfants lors des temps périscolaires et extrascolaires. Il/elle assure également le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux.
Sous l'autorité du responsable périscolaire, l'agent d'animation et d'entretien est chargé(e) d'assurer l'accueil, la surveillance et l'animation des enfants lors des temps périscolaires et extrascolaires. Il/elle assure également le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'élaboration d'un projet périscolaire/extrascolaire :
- mettre en oeuvre les activités en lien avec le projet éducatif de la structure et le PEDT
- prendre en compte les différences des enfants
Animation des activités périscolaires/extrascolaires :
- encadrer les activités éducatives et les adapter aux différents publics
- planifier des temps d'animation en fonction du temps scolaire et du projet de classe
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable ou à l'équipe enseignante
- accompagner les enfants vers leurs lieux d'activités extrascolaires
- sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité et au respect de l'environnement
Préparer et mettre en état de propreté le matériel servant aux activités périscolaires/extrascolaires :
- préparer le matériel nécessaire aux activités
- nettoyer les différents espaces
- entretien des locaux
Surveillance des enfants sur le temps du midi :
- accompagner les enfants au restaurant scolaire et les raccompagner dans l'enceinte de l'école
- animer le temps d'accueil méridien
Assurer la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- nettoyer les espaces, les sols, le mobilier, les sanitaires
- dépoussiérer les surfaces
- trier et évacuer les déchets courants
- contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- assurer la sécurité des utilisateurs des locaux
- nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Conditions et contraintes d'exercice du poste :
- temps non complet (28/35)
- horaires révisés chaque année en fonction des besoins du service pour l'année scolaire à venir, et basés sur les rythmes
scolaires et vacances avec une amplitude de travail variable selon les événements
- horaires de fin de journée variables par période
- réunions ponctuelles
- travail dans un environnement sonore fort
- nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
- pénibilité physique (station debout ou agenouillée)
- mettre en oeuvre les activités en lien avec le projet éducatif de la structure et le PEDT
- prendre en compte les différences des enfants
Animation des activités périscolaires/extrascolaires :
- encadrer les activités éducatives et les adapter aux différents publics
- planifier des temps d'animation en fonction du temps scolaire et du projet de classe
- repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable ou à l'équipe enseignante
- accompagner les enfants vers leurs lieux d'activités extrascolaires
- sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité et au respect de l'environnement
Préparer et mettre en état de propreté le matériel servant aux activités périscolaires/extrascolaires :
- préparer le matériel nécessaire aux activités
- nettoyer les différents espaces
- entretien des locaux
Surveillance des enfants sur le temps du midi :
- accompagner les enfants au restaurant scolaire et les raccompagner dans l'enceinte de l'école
- animer le temps d'accueil méridien
Assurer la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- nettoyer les espaces, les sols, le mobilier, les sanitaires
- dépoussiérer les surfaces
- trier et évacuer les déchets courants
- contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- assurer la sécurité des utilisateurs des locaux
- nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Conditions et contraintes d'exercice du poste :
- temps non complet (28/35)
- horaires révisés chaque année en fonction des besoins du service pour l'année scolaire à venir, et basés sur les rythmes
scolaires et vacances avec une amplitude de travail variable selon les événements
- horaires de fin de journée variables par période
- réunions ponctuelles
- travail dans un environnement sonore fort
- nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
- pénibilité physique (station debout ou agenouillée)
Profils recherchés
Savoirs et savoirs-faire :
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
- concevoir un projet d'animation
- connaître le développement physique et psychologique de l'enfant
- notions liées aux enfants porteurs de handicap
- maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestations d'allergies...
- connaître et appliquer les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- maîtriser les principes et gestes de secourisme
- maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
Savoir-être :
- être patient(e), organisé(e), rigoureux(se)
- goût du travail avec les enfants
- goût du travail en équipe
- être discret(e) : secret professionnel, devoir de réserve
- disponibilité
- polyvalence
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
- concevoir un projet d'animation
- connaître le développement physique et psychologique de l'enfant
- notions liées aux enfants porteurs de handicap
- maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestations d'allergies...
- connaître et appliquer les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- maîtriser les principes et gestes de secourisme
- maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection
Savoir-être :
- être patient(e), organisé(e), rigoureux(se)
- goût du travail avec les enfants
- goût du travail en équipe
- être discret(e) : secret professionnel, devoir de réserve
- disponibilité
- polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0230962433
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, et arrêté de dernière situation) à Monsieur le Maire, soit :
- via emploi-territorial
- par mail : secretariat_general@ercepresliffre.fr
- par courrier : Mairie d'Ercé-près-Liffré, place de la Mairie, 35340 Ercé-près-Liffré
- via emploi-territorial
- par mail : secretariat_general@ercepresliffre.fr
- par courrier : Mairie d'Ercé-près-Liffré, place de la Mairie, 35340 Ercé-près-Liffré
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.