CHARGÉ-E COORDINATION ADMI ET DE L'APPUI RÉGLEMENTAIRE DU FEAMPA RÉG ET DU GUICHET NATIONAL INNOV
Offre n° O035260112001308
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Site Atalante - 1c Avenue de Belle Fontaine à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste et activités principales :
- Coordination administrative du guichet national de l'innovation FEAMPA
En articulation étroite avec la chargée de l'innovation et des projets structurants des filières pêche et aquaculture du SPECH :
- Elaboration des outils d'instruction et de procédures relatifs à la mesure innovation nationale, en lien en tant que de besoin avec l'autorité de gestion- Stabilisation des process financiers (cofinancement) et administratif (interface entre outils) avec l'Etat et les autres Régions
- Prise en charge du paramétrage de l'outil informatique Portail des Aides pour le GNIguichet national innovation
- Appui réglementaire aux instructeurs.trices des dossiers du guichet national innovation
- Appui si nécessaire et à la demande de la chargée d'innovation du SPECH pour la préparation ou le suivi des instances de pilotage
- Appui à la coordination des dispositifs régionaux FEAMPA
- Seconder la cheffe de service pour la coordination de l'ensemble des travaux administratifs et de procédures relatifs à la mise en place du FEAMPA (outils d'instruction, manuels...) dans le souci d'harmonisation entre dispositifs, de sécurisation et de simplification
- Prendre en charge la coordination de l'élaboration et du paramétrage puis la mise à jour de l'outil informatique Portail des Aides et de sa déclinaison pour les différents dispositifs
- Elaborer puis tenir à jour les outils de pilotage technique du programme (suivi des dossiers et indicateurs, bilans d'activité, outil de pilotage en lien avec la DIRM...)
- Participer à l'élaboration de documents techniques et de communication sur le programme
- En lien avec la cheffe de service, appui technique et organisationnel au service instructeur (procédures, règles d'éligibilité, coordination des audits sur les dossiers, liens avec l'autorité de gestion, etc)
- En lien avec la cheffe de service, élaboration et la mise en oeuvre du système de gestion et de contrôle (dont préparation et participation aux audits système) ;
- Développer et apporter une expertise technique dans ses domaines, proposer des orientations.
- Appui réglementaire « expert » pour l'instruction des dossiers, notamment sur les sujets commande publique et aides d'Etat
- Etre le premier niveau d'appui administratif et réglementaire pour les gestionnaires et instructeurs des dossiers FEAMPA
- Assurer un appui technique à l'instruction des dossiers soumis à la vérification des règles de la commande publique.
- Développer une expertise interne DIMER aide d'état pour l'accompagnement de l'équipe sur les situations courantes
- Organiser en tant que de besoin des formations, mettre en place des outils techniques facilitant l'appropriation réglementaire et l'instruction des dossiers
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent dépend directement de (n + 1) : Cheffe du service FEAMPA
-L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
-Au sein de la Direction : l'ensemble des personnels (chargé.e.s de mission, instructeur.trice.s) des services de la DIMER, et plus particulièrement du SFEAMPA ;
-Au sein de la collectivité : la Direction des Affaires Européennes et Internationales (DAEI) qui coordonne la mise en oeuvre des FESI, la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique (DAJCP), la Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE), la direction de l'Audit (DA) et autres services dans le cadre des programmes européens ;
-Partenaires extérieurs : les services de l'État (en particulier la Direction générale des pêches maritimes et de l'aquaculture (DGAMPA), autorité de gestion du FEAMPA et la DIRM NAMO, son représentant en Bretagne) ; l'ASP (Agence de Service et de Paiements) ; les autres organismes intermédiaires pour la gestion du FEAMPA.
Lieu de travail : Rennes - Site d'Atalante
Horaires et temps de travail : Temps plein 100 % - L'intégralité du temps de travail est consacré à la gestion du FEAMPA.
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques : poste identifié comme sensible dans le cadre de la gestion des fonds européens en cas de vacances de courte durée.
Le cas échéant : missions assurées par la Cheffe de service SFEAMPA
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
- Coordination administrative du guichet national de l'innovation FEAMPA
En articulation étroite avec la chargée de l'innovation et des projets structurants des filières pêche et aquaculture du SPECH :
- Elaboration des outils d'instruction et de procédures relatifs à la mesure innovation nationale, en lien en tant que de besoin avec l'autorité de gestion- Stabilisation des process financiers (cofinancement) et administratif (interface entre outils) avec l'Etat et les autres Régions
- Prise en charge du paramétrage de l'outil informatique Portail des Aides pour le GNIguichet national innovation
- Appui réglementaire aux instructeurs.trices des dossiers du guichet national innovation
- Appui si nécessaire et à la demande de la chargée d'innovation du SPECH pour la préparation ou le suivi des instances de pilotage
- Appui à la coordination des dispositifs régionaux FEAMPA
- Seconder la cheffe de service pour la coordination de l'ensemble des travaux administratifs et de procédures relatifs à la mise en place du FEAMPA (outils d'instruction, manuels...) dans le souci d'harmonisation entre dispositifs, de sécurisation et de simplification
- Prendre en charge la coordination de l'élaboration et du paramétrage puis la mise à jour de l'outil informatique Portail des Aides et de sa déclinaison pour les différents dispositifs
- Elaborer puis tenir à jour les outils de pilotage technique du programme (suivi des dossiers et indicateurs, bilans d'activité, outil de pilotage en lien avec la DIRM...)
- Participer à l'élaboration de documents techniques et de communication sur le programme
- En lien avec la cheffe de service, appui technique et organisationnel au service instructeur (procédures, règles d'éligibilité, coordination des audits sur les dossiers, liens avec l'autorité de gestion, etc)
- En lien avec la cheffe de service, élaboration et la mise en oeuvre du système de gestion et de contrôle (dont préparation et participation aux audits système) ;
- Développer et apporter une expertise technique dans ses domaines, proposer des orientations.
- Appui réglementaire « expert » pour l'instruction des dossiers, notamment sur les sujets commande publique et aides d'Etat
- Etre le premier niveau d'appui administratif et réglementaire pour les gestionnaires et instructeurs des dossiers FEAMPA
- Assurer un appui technique à l'instruction des dossiers soumis à la vérification des règles de la commande publique.
- Développer une expertise interne DIMER aide d'état pour l'accompagnement de l'équipe sur les situations courantes
- Organiser en tant que de besoin des formations, mettre en place des outils techniques facilitant l'appropriation réglementaire et l'instruction des dossiers
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent dépend directement de (n + 1) : Cheffe du service FEAMPA
-L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
-Au sein de la Direction : l'ensemble des personnels (chargé.e.s de mission, instructeur.trice.s) des services de la DIMER, et plus particulièrement du SFEAMPA ;
-Au sein de la collectivité : la Direction des Affaires Européennes et Internationales (DAEI) qui coordonne la mise en oeuvre des FESI, la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique (DAJCP), la Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE), la direction de l'Audit (DA) et autres services dans le cadre des programmes européens ;
-Partenaires extérieurs : les services de l'État (en particulier la Direction générale des pêches maritimes et de l'aquaculture (DGAMPA), autorité de gestion du FEAMPA et la DIRM NAMO, son représentant en Bretagne) ; l'ASP (Agence de Service et de Paiements) ; les autres organismes intermédiaires pour la gestion du FEAMPA.
Lieu de travail : Rennes - Site d'Atalante
Horaires et temps de travail : Temps plein 100 % - L'intégralité du temps de travail est consacré à la gestion du FEAMPA.
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques : poste identifié comme sensible dans le cadre de la gestion des fonds européens en cas de vacances de courte durée.
Le cas échéant : missions assurées par la Cheffe de service SFEAMPA
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement juridique et administratif lié à la gestion des crédits européens ;
- Maîtrise des règles de la commande publique et capacité de contrôler le respect de ces dernières par les porteurs de projets ;
- Compétences juridiques ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Goût du travail en équipe ;
- Esprit d'initiative et autonomie dans le travail ;
- Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels ;
- Intérêt pour les questions maritimes.
- Maîtrise des règles de la commande publique et capacité de contrôler le respect de ces dernières par les porteurs de projets ;
- Compétences juridiques ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Goût du travail en équipe ;
- Esprit d'initiative et autonomie dans le travail ;
- Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels ;
- Intérêt pour les questions maritimes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.