UN(E) RESPONSABLE ACCUEIL ET RÉCEPTIONS (F/H)
Offre n° O035260114000144
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Malo, Villamée (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
17/05/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour sa Direction de la Communication et des Relations Internationales
Le Responsable Accueil et Réceptions encadre l'équipe qui assure les missions de d'accueil téléphonique de la commune, d'accueil physique de l'Hôtel de Ville, et d'organisation des réceptions de la commune.
Missions susceptibles d'évoluer selon le projet de service.
Management
- Manager l'équipe permanente : animation de l'équipe, suivi des formations, évaluation du personnel
- Recruter et encadrer l'équipe des réceptions et les "extras" (renforts ponctuels)
- Superviser le personnel de réception des prestataires
Organisation du service
- Organiser le planning de travail du service et des agents (annuel / mensuel / hebdomadaire)
- Mettre en place un suivi de qualité de service et les procédures adaptées (règles d'accueil, d'hygiène, de sécurité, RSE, etc.)
- Réaliser le suivi des réceptions, l'organisation matérielle (suivi des stocks, planification et optimisation des achats, suivi des commandes) et le bilan (mise en place et suivi de tableaux de bord)
- Assurer une présence lors des réceptions servies par les traiteurs
- Assurer et développer les relations avec les prestataires
- Polyvalence et renfort sur les missions d'accueil physique et standard, selon les besoins des plannings
Gestion administrative et financière
- Gérer et suivre les procédures de consultations et de marchés publics (rédaction des cahiers des charges, de prestation)
- Superviser les opérations administratives et financières en lien avec le service administratif de la direction
- Participer à la préparation du budget de la DCRI
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire du service dans une logique d'économie de moyens
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
- Temps de travail le week-end, les jours fériés, en soirée
Le Responsable Accueil et Réceptions encadre l'équipe qui assure les missions de d'accueil téléphonique de la commune, d'accueil physique de l'Hôtel de Ville, et d'organisation des réceptions de la commune.
Missions susceptibles d'évoluer selon le projet de service.
Management
- Manager l'équipe permanente : animation de l'équipe, suivi des formations, évaluation du personnel
- Recruter et encadrer l'équipe des réceptions et les "extras" (renforts ponctuels)
- Superviser le personnel de réception des prestataires
Organisation du service
- Organiser le planning de travail du service et des agents (annuel / mensuel / hebdomadaire)
- Mettre en place un suivi de qualité de service et les procédures adaptées (règles d'accueil, d'hygiène, de sécurité, RSE, etc.)
- Réaliser le suivi des réceptions, l'organisation matérielle (suivi des stocks, planification et optimisation des achats, suivi des commandes) et le bilan (mise en place et suivi de tableaux de bord)
- Assurer une présence lors des réceptions servies par les traiteurs
- Assurer et développer les relations avec les prestataires
- Polyvalence et renfort sur les missions d'accueil physique et standard, selon les besoins des plannings
Gestion administrative et financière
- Gérer et suivre les procédures de consultations et de marchés publics (rédaction des cahiers des charges, de prestation)
- Superviser les opérations administratives et financières en lien avec le service administratif de la direction
- Participer à la préparation du budget de la DCRI
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire du service dans une logique d'économie de moyens
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
- Temps de travail le week-end, les jours fériés, en soirée
Profils recherchés
- BAC à BAC +2
- Formation : Accueil / réceptions / organisation d'événements / management d'équipes
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B obligatoire
- Compétences managériales
- Connaissance de l'organisation d'un évènement, gestion de stock, achats (circuits courts, RSE)
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité
- Maitrise des techniques de filtrage et transmission d'appels
- Connaissances en comptabilité
- Connaissance de l'environnement territorial
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance des principes de la commande publique
- Maitrise des outils de bureautique et logiciels professionnels
- Initiative et sens de l'organisation
- Disponibilité
- Bonne présentation
- Qualités relationnelles, adaptabilité aux différents publics
- Discrétion
- Sens du service public
- Formation : Accueil / réceptions / organisation d'événements / management d'équipes
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B obligatoire
- Compétences managériales
- Connaissance de l'organisation d'un évènement, gestion de stock, achats (circuits courts, RSE)
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité
- Maitrise des techniques de filtrage et transmission d'appels
- Connaissances en comptabilité
- Connaissance de l'environnement territorial
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance des principes de la commande publique
- Maitrise des outils de bureautique et logiciels professionnels
- Initiative et sens de l'organisation
- Disponibilité
- Bonne présentation
- Qualités relationnelles, adaptabilité aux différents publics
- Discrétion
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.