SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O035260114000888
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, place de l' eglise, Le Pertre (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire - Participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle- Adhésion au CNAS- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Descriptif de l'emploi
Située entre Vitré et Laval, la commune de LE PERTRE compte 1400 habitants et est rattachée à Vitré Communauté.
Commune dynamique ; proposant de nombreux services : maison de santé, commerces, artisans, entreprises, camping, laverie automatique, une école publique et privée ; et qui a à coeur de voir sa population s'accroître (2 lotissements communaux en cours, réhabilitations de plusieurs bâtiments en logements).
Travaillant en étroite collaboration avec la commune limitrophe de St Cyr le Gravelais (dept 53 et comptant 571 habitants) dans le cadre d'un SIVOM qui gère les agents des services techniques, la restauration scolaire, le centre de loisirs et l'animation jeunesse.
Un SIAEP exerce également la compétence commune de la gestion de l'assainissement;
La commune dispose également d'un CCAS qui propose de l'aide à domicile ainsi que du portage de repas.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie mettra en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnera les services avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Commune dynamique ; proposant de nombreux services : maison de santé, commerces, artisans, entreprises, camping, laverie automatique, une école publique et privée ; et qui a à coeur de voir sa population s'accroître (2 lotissements communaux en cours, réhabilitations de plusieurs bâtiments en logements).
Travaillant en étroite collaboration avec la commune limitrophe de St Cyr le Gravelais (dept 53 et comptant 571 habitants) dans le cadre d'un SIVOM qui gère les agents des services techniques, la restauration scolaire, le centre de loisirs et l'animation jeunesse.
Un SIAEP exerce également la compétence commune de la gestion de l'assainissement;
La commune dispose également d'un CCAS qui propose de l'aide à domicile ainsi que du portage de repas.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie mettra en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnera les services avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les ressources administratives, humaines et financières de la collectivité ;
- Accompagner, structurer et formaliser les orientations stratégiques de l'équipe municipale ;
- Animer les débats entre élus par l'apport d'éléments techniques d'aide à la décision ;
- Alerter sur les risques contentieux ;
- Piloter les projets municipaux et gérer les dossiers complexes ;
- Rechercher des financements et élaborer les dossiers de subvention ;
- Assurer la gestion administrative et réglementaire des marchés publics ;
- Elaborer le budget et suivre son exécution (plusieurs budgets sur la commune)
- Réguler les dysfonctionnements et les tensions ;
- Assurer l'organisation du Conseil municipal, des conseils syndicaux, du conseil d'administration du CCAS - rédaction des PV et délibérations, suivi et mise en œuvre des décisions du conseil municipal
- Assurer ponctuellement la réception de certains partenaires et certains administrés ;
- Assurer ponctuellement l'accueil de la population
- Accompagner, structurer et formaliser les orientations stratégiques de l'équipe municipale ;
- Animer les débats entre élus par l'apport d'éléments techniques d'aide à la décision ;
- Alerter sur les risques contentieux ;
- Piloter les projets municipaux et gérer les dossiers complexes ;
- Rechercher des financements et élaborer les dossiers de subvention ;
- Assurer la gestion administrative et réglementaire des marchés publics ;
- Elaborer le budget et suivre son exécution (plusieurs budgets sur la commune)
- Réguler les dysfonctionnements et les tensions ;
- Assurer l'organisation du Conseil municipal, des conseils syndicaux, du conseil d'administration du CCAS - rédaction des PV et délibérations, suivi et mise en œuvre des décisions du conseil municipal
- Assurer ponctuellement la réception de certains partenaires et certains administrés ;
- Assurer ponctuellement l'accueil de la population
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Connaissances budgétaires et comptables
- préparer et mettre en forme les décisions prises par les élus
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Connaissances budgétaires et comptables
- préparer et mettre en forme les décisions prises par les élus
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299969021
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à :
mairie@lepertre.fr ou par courrier à l'attention de M. le Maire- 2 Place de l'Eglise-35370 LE PERTRE
Pour les agents déjà titulaires, merci d'adresser votre dernier arrêté de situation.
mairie@lepertre.fr ou par courrier à l'attention de M. le Maire- 2 Place de l'Eglise-35370 LE PERTRE
Pour les agents déjà titulaires, merci d'adresser votre dernier arrêté de situation.
Adresse de l'employeur
Mairie de Le Pertre
>2, place de l' eglise
35370 Le pertre
>2, place de l' eglise
35370 Le pertre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.