UN(E) CHARGE(E) DE LOGISTIQUE
Offre n° O035260114000981
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous avez de grandes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez travailler pour le service public local et apporter vos compétences en logistique.
Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion 35 accompagne les collectivités territoriales d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et leur propose des missions de conseil dans différents domaines (recrutement, organisation, concours, carrière, santé et conditions de travail…).
Au sein du service Pilotage et Ressources internes, vous serez en lien fonctionnel avec la responsable de l’activité Accueil-Logistique-Communication et la coordonnatrice Prévention-Logistique.
Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion 35 accompagne les collectivités territoriales d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et leur propose des missions de conseil dans différents domaines (recrutement, organisation, concours, carrière, santé et conditions de travail…).
Au sein du service Pilotage et Ressources internes, vous serez en lien fonctionnel avec la responsable de l’activité Accueil-Logistique-Communication et la coordonnatrice Prévention-Logistique.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer et mettre à disposition le matériel logistique pour les services et manifestations (salles, mobilier, équipements)
- Participer aux opérations de manutention, de déménagement et d’installation
- Prendre en charge et assurer des livraisons internes ou externes
- Veiller au bon état, à l’entretien et au rangement du matériel/des véhicules
- Veiller au bon état des bâtiments et exécuter des petits travaux de rénovation (peinture)
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
- De manière occasionnelle : chauffeur (élus, invités…).
- Participer aux opérations de manutention, de déménagement et d’installation
- Prendre en charge et assurer des livraisons internes ou externes
- Veiller au bon état, à l’entretien et au rangement du matériel/des véhicules
- Veiller au bon état des bâtiments et exécuter des petits travaux de rénovation (peinture)
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
- De manière occasionnelle : chauffeur (élus, invités…).
Profils recherchés
- Formation ou expérience dans le domaine de la logistique, de la manutention ou des services techniques
- Connaissance des règles de sécurité et de stockage
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Polyvalence et disponibilité
- Permis B souhaité (déplacements possibles)
- Connaissance des règles de sécurité et de stockage
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Polyvalence et disponibilité
- Permis B souhaité (déplacements possibles)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233100
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : organisation de travail flexible, avantages sociaux, démarche RSO…
Modalités de candidature
• Poste non permanent (remplacement) à 17H30 hebdomadaires
• Rémunération sur le grade d’adjoint technique principal de 2ème classe
• Poste à pourvoir : au 2 février 2026
• Date limite de candidature : 29 janvier 2026.
• Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature
en indiquant la référence n°2026-05
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : organisation de travail flexible, avantages sociaux, démarche RSO…
Modalités de candidature
• Poste non permanent (remplacement) à 17H30 hebdomadaires
• Rémunération sur le grade d’adjoint technique principal de 2ème classe
• Poste à pourvoir : au 2 février 2026
• Date limite de candidature : 29 janvier 2026.
• Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature
en indiquant la référence n°2026-05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.