AGENT(E) DE TRAVAUX D'ENTRETIEN PORTUAIRE (BREST) - 13020
Offre n° O035260115000723
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 52 boulevard Isidore Marfille à Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE :
- Entretien des ouvrages maritimes et de leurs équipements (défenses, échelles, organeau...) y compris à partir du plan d'eau :
o Travaux de réparation de maçonnerie (rejointoiement),
o Travaux de réparation de béton,
o Enlèvement d'équipements dégradés,
o Fabrication et pose d'équipements neufs,
o Nettoyage des cales et escaliers (élimination d'algues),
o Enlèvement de végétation,
o Sécurisation des quais : réalisation et pose de garde-corps, caillebotis, signalisation, peinture ...
- Entretien et aménagement des voiries et terre-pleins portuaires :
o Mise en place de signalisation verticale et horizontale,
o Mise en place de barrières,
o Entretien ponctuel de la voirie (comblement de trous)
- Entretien de clôtures et d'espaces verts.
- Interventions ponctuelles sur les réseaux et les bâtiments.
- Entretien des ouvrages maritimes et de leurs équipements (défenses, échelles, organeau...) y compris à partir du plan d'eau :
o Travaux de réparation de maçonnerie (rejointoiement),
o Travaux de réparation de béton,
o Enlèvement d'équipements dégradés,
o Fabrication et pose d'équipements neufs,
o Nettoyage des cales et escaliers (élimination d'algues),
o Enlèvement de végétation,
o Sécurisation des quais : réalisation et pose de garde-corps, caillebotis, signalisation, peinture ...
- Entretien et aménagement des voiries et terre-pleins portuaires :
o Mise en place de signalisation verticale et horizontale,
o Mise en place de barrières,
o Entretien ponctuel de la voirie (comblement de trous)
- Entretien de clôtures et d'espaces verts.
- Interventions ponctuelles sur les réseaux et les bâtiments.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoir :
- Connaissances de base dans le domaine des travaux publics, de la maçonnerie et de la manutention.
- Connaissance du milieu maritime.
- Aptitude à travailler en sécurité sur les ouvrages maritimes : travaux en hauteur, brevet de natation 50 m.
Savoir-faire :
- Travaux de métallerie :
o Découper du métal,
o Réaliser les travaux de montage et d'assemblage (soudure),
o Pose des pièces réalisées sur site.
- Travaux de maçonnerie :
o Réalisation de mortier ou de béton et coulage,
o Scellement de tiges d'ancrages dans du béton ou de la maçonnerie,
o Réalisation de joints de maçonnerie,
- Conduite d'un engin de levage (CACES 9),
- Conduite d'un navire : permis bateau côtier,
- Préparation de manutention (élingage),
- Utilisation d'engin de tonte et d'outils de taille.
Savoir être :
- Implication, ténacité,
- Esprit de collaboration, sens du travail et de la performance en équipe,
- Initiative, capacité d'adaptation et polyvalence.
Le candidat pourra bénéficier, après son recrutement, des formations nécessaires à son poste (conduite d'engin, permis côtier,..)
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement du chef-fe d'équipe.
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : chef d'équipe, techniciens, référent portuaire, chef-fe du pôle infrastructures
· Au sein de la collectivité : services de la Région
· Partenaires extérieurs : capitaineries, collectivités, compagnies maritimes de transport vers les îles, usagers portuaires (plaisanciers, pêcheurs), concessionnaires.
Lieu de travail : Brest (siège de l'antenne portuaire) et 8 autres ports régionaux (Batz, Roscoff, Le Conquet, Ouessant, Molène, Concarneau, Esquibien, Sein)
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) Travail en site maritime et déplacement sur les îles. Les plages horaires peuvent être ponctuellement adaptées au rythme des marées. Réactivité face aux modifications de programmes dictées par les contraintes opérationnelles des ports.
Dotation particulière : Equipement de protection individuelle
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Savoir :
- Connaissances de base dans le domaine des travaux publics, de la maçonnerie et de la manutention.
- Connaissance du milieu maritime.
- Aptitude à travailler en sécurité sur les ouvrages maritimes : travaux en hauteur, brevet de natation 50 m.
Savoir-faire :
- Travaux de métallerie :
o Découper du métal,
o Réaliser les travaux de montage et d'assemblage (soudure),
o Pose des pièces réalisées sur site.
- Travaux de maçonnerie :
o Réalisation de mortier ou de béton et coulage,
o Scellement de tiges d'ancrages dans du béton ou de la maçonnerie,
o Réalisation de joints de maçonnerie,
- Conduite d'un engin de levage (CACES 9),
- Conduite d'un navire : permis bateau côtier,
- Préparation de manutention (élingage),
- Utilisation d'engin de tonte et d'outils de taille.
Savoir être :
- Implication, ténacité,
- Esprit de collaboration, sens du travail et de la performance en équipe,
- Initiative, capacité d'adaptation et polyvalence.
Le candidat pourra bénéficier, après son recrutement, des formations nécessaires à son poste (conduite d'engin, permis côtier,..)
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement du chef-fe d'équipe.
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : chef d'équipe, techniciens, référent portuaire, chef-fe du pôle infrastructures
· Au sein de la collectivité : services de la Région
· Partenaires extérieurs : capitaineries, collectivités, compagnies maritimes de transport vers les îles, usagers portuaires (plaisanciers, pêcheurs), concessionnaires.
Lieu de travail : Brest (siège de l'antenne portuaire) et 8 autres ports régionaux (Batz, Roscoff, Le Conquet, Ouessant, Molène, Concarneau, Esquibien, Sein)
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) Travail en site maritime et déplacement sur les îles. Les plages horaires peuvent être ponctuellement adaptées au rythme des marées. Réactivité face aux modifications de programmes dictées par les contraintes opérationnelles des ports.
Dotation particulière : Equipement de protection individuelle
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Nos offres d'emplois) et postulez en ligne avant le 20 février 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.