ANIMATEUR JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035260116000659
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Querpon, Val d'Anast (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Vallons de Haute Bretagne Communauté, dont le siège se situe à Guichen, à 19 km de Rennes, recrute un animateur Jeunesse.
Sa population, de 45 000 habitants est forte d’une progression de 2%/an.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Jeunesse, vous serez chargé de gérer les animations les communes du bassin de vie de Val d'Anast et de Guipry Messac des temps d'animation à destination des jeunes de 12 à 18 ans et de mettre en œuvre sur le terrain les orientations portées en matière de politique jeunesse par l'intercommunalité.
Sa population, de 45 000 habitants est forte d’une progression de 2%/an.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Jeunesse, vous serez chargé de gérer les animations les communes du bassin de vie de Val d'Anast et de Guipry Messac des temps d'animation à destination des jeunes de 12 à 18 ans et de mettre en œuvre sur le terrain les orientations portées en matière de politique jeunesse par l'intercommunalité.
Missions / conditions d'exercice
Vous participerez à la mise en œuvre des politique jeunesse sur 11 communes du territoire de VHBC (bassin de vie de Guipry-Messac et de Val d’Anast), et vous serez force de proposition dans les actions menées.
* Construire un planning d'animation jeunesse :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Faire vivre les locaux jeunesse du territoire (Espaces jeunes sur Val d'Anast au Chorus et a Guipry Messac)
- Proposer un planning d'intervention sur les 11 communes concernées
- Participer à l’élaboration des projets inter espaces jeunes du territoire (Nocturnes, mini camps, AJC...)
* Accueillir et encadrer des groupes de jeunes :
- Dans le cadre des activités d’animation et de loisirs mises en place dans le cadre du projet d’animation VHBC
- Dans le cadre d’évènements portés par VHBC ou par des partenaires
- Dans le cadre d’un dispositif d’accompagnement à la scolarité
- Dans le cadre d’interventions de l’information jeunesse, soutenues par le SIJ
* Concourir à l’adaptation des politiques jeunesse face aux besoins exprimés :
- Analyse des besoins et les caractéristiques du public accueilli
- Auto évaluation des actions mises en œuvre
- Gestion du budget alloué
* Construire un planning d'animation jeunesse :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Faire vivre les locaux jeunesse du territoire (Espaces jeunes sur Val d'Anast au Chorus et a Guipry Messac)
- Proposer un planning d'intervention sur les 11 communes concernées
- Participer à l’élaboration des projets inter espaces jeunes du territoire (Nocturnes, mini camps, AJC...)
* Accueillir et encadrer des groupes de jeunes :
- Dans le cadre des activités d’animation et de loisirs mises en place dans le cadre du projet d’animation VHBC
- Dans le cadre d’évènements portés par VHBC ou par des partenaires
- Dans le cadre d’un dispositif d’accompagnement à la scolarité
- Dans le cadre d’interventions de l’information jeunesse, soutenues par le SIJ
* Concourir à l’adaptation des politiques jeunesse face aux besoins exprimés :
- Analyse des besoins et les caractéristiques du public accueilli
- Auto évaluation des actions mises en œuvre
- Gestion du budget alloué
Profils recherchés
Minimum diplôme: BPJEPS LTP/DEJEPS
Compétences techniques :
- Aisance à l'usage des réseaux sociaux
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Connaissance de la règlementation relative à l’encadrement de mineurs
- Connaissance du public jeune
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
Compétences relationnelles :
- Sens de l’organisation et de la planification
- Réactivité, autonomie, rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à faire preuve de réserve
- Capacité à s’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Compétences techniques :
- Aisance à l'usage des réseaux sociaux
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Connaissance de la règlementation relative à l’encadrement de mineurs
- Connaissance du public jeune
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
Compétences relationnelles :
- Sens de l’organisation et de la planification
- Réactivité, autonomie, rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à faire preuve de réserve
- Capacité à s’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Contact et modalités de candidature
Contact
0299570380
Informations complémentaires
Temps complet 35h annualisé
Planning réalisé en fonction des besoins du service sur la base de 1600h
- Approximativement 32h en période scolaire et 40h en période de vacances
- Travail deux samedi par mois et 2 vendredi soir par mois avec modulation du temps de travail sur le lundi.
- Planning établi par trimestre.
- Nombreux déplacements sur le territoire lié au besoin de délocalisation des services.
• Modalités du poste :
Régime indemnitaire + primes semestrielles + COS Breizh + participation prévoyance et Mutuelle (conventions groupe)
• Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à M le Président de Vallons de Haute Bretagne Communauté, 12 rue Blaise Pascal, 35580 GUICHEN, par email : recrutement@vallonsdehautebretagne.fr
Planning réalisé en fonction des besoins du service sur la base de 1600h
- Approximativement 32h en période scolaire et 40h en période de vacances
- Travail deux samedi par mois et 2 vendredi soir par mois avec modulation du temps de travail sur le lundi.
- Planning établi par trimestre.
- Nombreux déplacements sur le territoire lié au besoin de délocalisation des services.
• Modalités du poste :
Régime indemnitaire + primes semestrielles + COS Breizh + participation prévoyance et Mutuelle (conventions groupe)
• Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à M le Président de Vallons de Haute Bretagne Communauté, 12 rue Blaise Pascal, 35580 GUICHEN, par email : recrutement@vallonsdehautebretagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.