Agent de service
Offre n° O035260120000842
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Macéria, La Mézière (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
0h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Préparer la salle de sieste destinée aux enfants concernés.
Procéder au déshabillage et au passage aux toilettes des enfants
Mettre à la sieste les TPS/PS et procéder à leur endormissement.
Si besoin, participe à la fin de service du repas dans le restaurant scolaire et au trajet retour à l’école.
Procéder au déshabillage et au passage aux toilettes des enfants
Mettre à la sieste les TPS/PS et procéder à leur endormissement.
Si besoin, participe à la fin de service du repas dans le restaurant scolaire et au trajet retour à l’école.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Ecole privée SAINT MARTIN : aider les enfants à passer aux toilettes, se laver les mains et à se déshabiller pour la mise à la sieste.
- Veiller aux enfants en toute bienveillance pour les aider à acquérir de l’autonomie.
- Procéder à l’endormissement des TPS/PS et surveiller les enfants du dortoir dans son entièreté.
Missions secondaires :
- Participe à la fin de service du repas TPS/PS et au trajet retour école selon les besoins.
- Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie.
- Savoir informer la responsable des différents problèmes rencontrés avec les enfants.
- Remplacement occasionnel pour pallier aux absences.
- Gestion des flux par le biais du pointage tablette.
- Ecole privée SAINT MARTIN : aider les enfants à passer aux toilettes, se laver les mains et à se déshabiller pour la mise à la sieste.
- Veiller aux enfants en toute bienveillance pour les aider à acquérir de l’autonomie.
- Procéder à l’endormissement des TPS/PS et surveiller les enfants du dortoir dans son entièreté.
Missions secondaires :
- Participe à la fin de service du repas TPS/PS et au trajet retour école selon les besoins.
- Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie.
- Savoir informer la responsable des différents problèmes rencontrés avec les enfants.
- Remplacement occasionnel pour pallier aux absences.
- Gestion des flux par le biais du pointage tablette.
Profils recherchés
Attentif
Connaissances de la petite enfance
Connaissances de la petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0299693336
Informations complémentaires
Envoyer cv + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.