CHARGÉ DE GESTION COMPTABLE F/H
Offre n° O035260122000758
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 rue de saint malo, Montauban-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Saint-Méen Montauban, territoire située à l'ouest de l'Ille & Vilaine, bénéficie à la fois de l'attractivité de la métropole rennaise et d'un cadre de vie de qualité.
Une centaine d'agents s'investit quotidiennement dans la mise en oeuvre des politiques de la Communauté de Communes : petite enfance, développement économique, habitat, mobilités, jeunesse, environnement ...
Suite à un remplacement pour congé maladie et maternité, la Communauté de communes recrute un.e chargé(e) de gestion comptable, à temps complet pour compléter l'équipe.
Une centaine d'agents s'investit quotidiennement dans la mise en oeuvre des politiques de la Communauté de Communes : petite enfance, développement économique, habitat, mobilités, jeunesse, environnement ...
Suite à un remplacement pour congé maladie et maternité, la Communauté de communes recrute un.e chargé(e) de gestion comptable, à temps complet pour compléter l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un.e chargé.e de gestion comptable pour une durée de 9 mois minimum.
Placé.e sous l'autorité de la responsable du service Finances, et en collaboration avec les autres agents du service (5 agents), l'agent.e recruté.e assurera les missions suivantes :
· Contrôler et valider les bons de commande des services
· Assurer le mandatement des dépenses et l'émission des titres de recettes (fonctionnement et investissement)
· Suivre l'exécution budgétaire : vérification de la conformité des pièces justificatives, suivi des engagements comptables, participation aux opérations de clôture, ...
· Gestion financière des marchés et contrats
· Saisie des immobilisations
· Suivi des locations, facturation des loyers
· Suivi des encaissements et des restes à recouvrer
· Mise en place et suivi des moyens de paiement (prélèvement automatique...)
· Analyse et relance en cas d'impayés (en lien avec les services concernés).
· Mise à jour des fichiers de tiers
· Application de la réglementation budgétaire et comptable
· Traitement informatique des dossiers, utilisation de logiciels spécifiques et application métiers, saisie de documents et de données
· Suivi et mise à jour des tableaux de bords liés à l'activité du service (tableaux de bords des contrats, marchés, location ...)
Missions annexes :
· Assistance et/ou renfort aux autres agents du service Finances, et remplacement en cas d'absences ou de congés
· Participation au processus de préparation budgétaire : participation à la préparation du budget primitif et des budgets annexes, participation à la rédaction des documents budgétaires (notes, tableaux, annexes).
Placé.e sous l'autorité de la responsable du service Finances, et en collaboration avec les autres agents du service (5 agents), l'agent.e recruté.e assurera les missions suivantes :
· Contrôler et valider les bons de commande des services
· Assurer le mandatement des dépenses et l'émission des titres de recettes (fonctionnement et investissement)
· Suivre l'exécution budgétaire : vérification de la conformité des pièces justificatives, suivi des engagements comptables, participation aux opérations de clôture, ...
· Gestion financière des marchés et contrats
· Saisie des immobilisations
· Suivi des locations, facturation des loyers
· Suivi des encaissements et des restes à recouvrer
· Mise en place et suivi des moyens de paiement (prélèvement automatique...)
· Analyse et relance en cas d'impayés (en lien avec les services concernés).
· Mise à jour des fichiers de tiers
· Application de la réglementation budgétaire et comptable
· Traitement informatique des dossiers, utilisation de logiciels spécifiques et application métiers, saisie de documents et de données
· Suivi et mise à jour des tableaux de bords liés à l'activité du service (tableaux de bords des contrats, marchés, location ...)
Missions annexes :
· Assistance et/ou renfort aux autres agents du service Finances, et remplacement en cas d'absences ou de congés
· Participation au processus de préparation budgétaire : participation à la préparation du budget primitif et des budgets annexes, participation à la rédaction des documents budgétaires (notes, tableaux, annexes).
Profils recherchés
Riche d'une expérience professionnelle passée, vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales ?
Vous maîtrisez les outils bureautiques ? Vous connaissez des logiciels de gestion financière et bureautique (la connaissance des logiciels JVS serait un plus) ?
Vous disposez de qualités relationnelles et vous vous épanouissez dans le travail en équipe ?
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, de rigueur et d'autonomie ?
Alors n'hésitez plus, postulez, votre profil nous intéresse !
Recrutement en contrat à durée déterminée (remplacement agent temporairement indisponible) pour une durée de 9 mois, à compter du 1er mars 2026.
39 heures hebdomadaires avec RTT.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ? Vous connaissez des logiciels de gestion financière et bureautique (la connaissance des logiciels JVS serait un plus) ?
Vous disposez de qualités relationnelles et vous vous épanouissez dans le travail en équipe ?
Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, de rigueur et d'autonomie ?
Alors n'hésitez plus, postulez, votre profil nous intéresse !
Recrutement en contrat à durée déterminée (remplacement agent temporairement indisponible) pour une durée de 9 mois, à compter du 1er mars 2026.
39 heures hebdomadaires avec RTT.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
