UN(E) RESPONSABLE DE LA SIGNALISATION (F/H)
Offre n° O035260123000079
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Malo (35400), Villamée (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour sa Direction de la Voirie et des Usages
Au sein du service régie voirie/signalisation, l'agent est chargé de l'encadrement de la régie - signalisation et assure également des missions d'adjoint au responsable du service régie voirie/signalisation.
- Encadrer les agents du service régie-signalisation
- Assurer la gestion des plannings et le suivi de l'activité
- Analyser et réaliser les diagnostics de la signalisation verticale, permanente et temporaire
- Effectuer la gestion des stocks et des commandes de matériel de signalisation
- Assurer des astreintes de décision et des astreintes hivernales
- suppléance du responsable de service régie voirie et signalisation, en cas d'absences
Madame LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Au sein du service régie voirie/signalisation, l'agent est chargé de l'encadrement de la régie - signalisation et assure également des missions d'adjoint au responsable du service régie voirie/signalisation.
- Encadrer les agents du service régie-signalisation
- Assurer la gestion des plannings et le suivi de l'activité
- Analyser et réaliser les diagnostics de la signalisation verticale, permanente et temporaire
- Effectuer la gestion des stocks et des commandes de matériel de signalisation
- Assurer des astreintes de décision et des astreintes hivernales
- suppléance du responsable de service régie voirie et signalisation, en cas d'absences
Madame LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Profils recherchés
BAC
BEP Travaux publics
expérience sur poste similaire
permis VL obligatoire
Maitrise des techniques de management et d'encadrement d'équipe
Maitrise en signalisation temporaire et permanente
Connaissances des produits hydrocarbonés et de leur mise en oeuvre
Connaissances des techniques routières
Connaissances en travaux de voirie
Connaissance du code de la voirie
Connaissance en gestion du mobilier urbain
Sens des responsabilités
Rigueur et autonomie
Sens des relations humaines, diplomatie, discrétion
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles
BEP Travaux publics
expérience sur poste similaire
permis VL obligatoire
Maitrise des techniques de management et d'encadrement d'équipe
Maitrise en signalisation temporaire et permanente
Connaissances des produits hydrocarbonés et de leur mise en oeuvre
Connaissances des techniques routières
Connaissances en travaux de voirie
Connaissance du code de la voirie
Connaissance en gestion du mobilier urbain
Sens des responsabilités
Rigueur et autonomie
Sens des relations humaines, diplomatie, discrétion
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.