ASSISTANT SERVICES À LA POPULATION (H/F)
Offre n° O035260123000108
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du Mont Saint Michel, La Boussac (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, IFSE, participation mutuelle santé et prévoyance si adhésion aux contrats de groupe, COS.
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une collectivité ouverte le matin, l'agent(e) accueille le public en matinée et traite ses dossiers administratifs l'après-midi.
Missions / conditions d'exercice
- accueillir et orienter le public (accueil physique et téléphonique ;
- Recensement militaire et de la population ;
- gérer les formalités administratives courantes ;
- gérer les affaires périscolaires ;
- gérer les demandes relatives à l'état civil ;
- gérer les autorisations d'occupation des sols ;
- tenir les listes électorales et les élections ;
- réaliser des tâches de secrétariat ;
- identifier et orienter des demandes d'aide sociale ;
- gérer le cimetière.
- Recensement militaire et de la population ;
- gérer les formalités administratives courantes ;
- gérer les affaires périscolaires ;
- gérer les demandes relatives à l'état civil ;
- gérer les autorisations d'occupation des sols ;
- tenir les listes électorales et les élections ;
- réaliser des tâches de secrétariat ;
- identifier et orienter des demandes d'aide sociale ;
- gérer le cimetière.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître et respecter les instances et les processus de décision de la collectivité
- maitriser les dossiers d'urbanismes
- maitriser l'établissement des actes d'Etat-civil
- connaître et respecter les procédures administratives
- comprendre les enjeux et modalités du recensement
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- SAVOIR FAIRE :
- gérer l'accueil
- appréhender les caractère d'urgence des informations à transmettre.
- transmettre les informations aux décideurs
- définir l'organisation logistique des bureaux de vote ;
- être capable d'assurer une veille réglementaire et juridique ;
- préparer les documents de suivi des décisions administratives ;
- réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers ;
- rechercher des informations, notamment réglementaires ;
- vérifier la validité des informations traitées.
- SAVOIR ETRE :
- avoir le goût pour le contact et l'accueil du public ;
- être capable de gérer des dossiers très variés ;
- avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics).
- connaître et respecter les instances et les processus de décision de la collectivité
- maitriser les dossiers d'urbanismes
- maitriser l'établissement des actes d'Etat-civil
- connaître et respecter les procédures administratives
- comprendre les enjeux et modalités du recensement
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- SAVOIR FAIRE :
- gérer l'accueil
- appréhender les caractère d'urgence des informations à transmettre.
- transmettre les informations aux décideurs
- définir l'organisation logistique des bureaux de vote ;
- être capable d'assurer une veille réglementaire et juridique ;
- préparer les documents de suivi des décisions administratives ;
- réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers ;
- rechercher des informations, notamment réglementaires ;
- vérifier la validité des informations traitées.
- SAVOIR ETRE :
- avoir le goût pour le contact et l'accueil du public ;
- être capable de gérer des dossiers très variés ;
- avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics).
Contact et modalités de candidature
Contact
0230964221
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et CV, par courrier ou par courriel à l'adresse suivante : mairie@laboussac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.