ADJOINT SECTEUR JEUNESSE EN MÉDIATHÈQUE (H/F)
Offre n° O035260123001036
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, avenue Brizeux BP 94 138, Pacé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Située à 8 kilomètres de Rennes, la ville de Pacé (13 000 habitants), commune de Rennes Métropole, se caractérise par son territoire qui associe terres agricoles, tissu économique attractif et un centre-ville dynamique, au nord de la RN12.
Pensé comme un pôle d’attractivité sociale et culturelle, comme un lieu qui crée l’opportunité de la rencontre dans un cadre verdoyant, la nouvelle médiathèque de 1200 m2 dénommée TOTEMS, a ouvert ses portes en juillet 2025.
Elle offre de nouveaux espaces : la Ludothèque, le Plateau dédié à la musique, au cinéma et à la création numérique, le Spot pensé pour les adolescents et le Studio pour les animations.
Vous souhaitez participer à l’animation de ce lieu et vous êtes doté.e d’un sens du service public, ce poste est fait pour vous. Sous l’autorité du responsable de TOTEMS, vous occupez un poste polyvalent au sein d’une équipe de 8 personnes.
Pensé comme un pôle d’attractivité sociale et culturelle, comme un lieu qui crée l’opportunité de la rencontre dans un cadre verdoyant, la nouvelle médiathèque de 1200 m2 dénommée TOTEMS, a ouvert ses portes en juillet 2025.
Elle offre de nouveaux espaces : la Ludothèque, le Plateau dédié à la musique, au cinéma et à la création numérique, le Spot pensé pour les adolescents et le Studio pour les animations.
Vous souhaitez participer à l’animation de ce lieu et vous êtes doté.e d’un sens du service public, ce poste est fait pour vous. Sous l’autorité du responsable de TOTEMS, vous occupez un poste polyvalent au sein d’une équipe de 8 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
• Participation à la gestion du secteur jeunesse en collaboration avec la responsable du secteur (acquisitions, encodage, équipement, catalogage, désherbage, valorisation physique et numérique des collections)
• Gestion du secteur adolescent : acquisitions (romans, BD, documentaires, revues et littérature de l’imaginaire), animation de l’espace, action culturelle
• Gestion des fonds Mangas et Comics (enfants, ados et adultes)
• Accueil du public sur les différents postes (accueil général, ludothèque, Plateau) : prêt/retour des documents, aide à la recherche documentaire, inscriptions, conseils, rangement des documents, accompagnement des utilisateurs au Plateau (accueil numérique de base, prêt d’objets et d’instruments)
• Accueil de groupes (classes, collèges, centre de loisirs, CADA…) et conception du contenu des séances, accueil des crèches, assistantes maternelles et bébés
• Participation à la conception et l’animation de la programmation culturelle de l’établissement
• Participation à la communication de l’établissement (création de contenus sur le site internet et les réseaux sociaux)
• Partenariat avec les acteurs culturels locaux
Spécificités du poste :
• Relations directes avec les usagers
• Relations directes avec les groupes scolaires, collèges, les crèches et l’ALSH
• Relation avec l’ensemble des services de la collectivité et plus fréquemment avec les services jeunesse et communication
• Relations avec les partenaires (CADA, Espace Emploi…), les médiathèques de la Métropole et du département
• Manutention
Modalités d’exercice du poste :
• Aménagement du temps de travail : 37h/semaine + RTT
• Travail du mardi au samedi
• Travail ponctuel en soirée et le week-end
• Outils Microsoft + logiciels métier (Nanook, Bokeh, AFI Multimédia)
• Ressources numériques publiques de la métropole et espace professionnel des Médiathèques de Rennes Métropole
• Outils d’animations : kamishibaïs, tapis de lecture
• Participation à la gestion du secteur jeunesse en collaboration avec la responsable du secteur (acquisitions, encodage, équipement, catalogage, désherbage, valorisation physique et numérique des collections)
• Gestion du secteur adolescent : acquisitions (romans, BD, documentaires, revues et littérature de l’imaginaire), animation de l’espace, action culturelle
• Gestion des fonds Mangas et Comics (enfants, ados et adultes)
• Accueil du public sur les différents postes (accueil général, ludothèque, Plateau) : prêt/retour des documents, aide à la recherche documentaire, inscriptions, conseils, rangement des documents, accompagnement des utilisateurs au Plateau (accueil numérique de base, prêt d’objets et d’instruments)
• Accueil de groupes (classes, collèges, centre de loisirs, CADA…) et conception du contenu des séances, accueil des crèches, assistantes maternelles et bébés
• Participation à la conception et l’animation de la programmation culturelle de l’établissement
• Participation à la communication de l’établissement (création de contenus sur le site internet et les réseaux sociaux)
• Partenariat avec les acteurs culturels locaux
Spécificités du poste :
• Relations directes avec les usagers
• Relations directes avec les groupes scolaires, collèges, les crèches et l’ALSH
• Relation avec l’ensemble des services de la collectivité et plus fréquemment avec les services jeunesse et communication
• Relations avec les partenaires (CADA, Espace Emploi…), les médiathèques de la Métropole et du département
• Manutention
Modalités d’exercice du poste :
• Aménagement du temps de travail : 37h/semaine + RTT
• Travail du mardi au samedi
• Travail ponctuel en soirée et le week-end
• Outils Microsoft + logiciels métier (Nanook, Bokeh, AFI Multimédia)
• Ressources numériques publiques de la métropole et espace professionnel des Médiathèques de Rennes Métropole
• Outils d’animations : kamishibaïs, tapis de lecture
Profils recherchés
• Expérience récente souhaitée en secteur jeunesse en bibliothèque
• Permis B (manuel ou automatique) obligatoire
• Diplôme : formations DUT, DEUST ou licence professionnelle des métiers du livre
• Attrait pour le jeu apprécié
Savoir-être :
• Qualités relationnelles
• Sens de l’accueil et du travail en équipe
• Intérêt et respect des valeurs du service public
• Polyvalence, réactivité et adaptabilité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Curiosité professionnelle
• Force de propositions notamment en matière d’action culturelle et de développement des services
• Ponctualité et disponibilité
• Rigueur et discrétion
Savoir-faire :
• Avoir une bonne culture générale en littérature pour la jeunesse
• Maîtriser les besoins spécifiques du public jeunesse
• Bien connaître la production éditoriale des mangas et comics
• Avoir les connaissances de base en numérique et maîtriser des réseaux sociaux
• Posséder des compétences en médiation culturelle
• Maîtriser l’outil informatique
• Permis B (manuel ou automatique) obligatoire
• Diplôme : formations DUT, DEUST ou licence professionnelle des métiers du livre
• Attrait pour le jeu apprécié
Savoir-être :
• Qualités relationnelles
• Sens de l’accueil et du travail en équipe
• Intérêt et respect des valeurs du service public
• Polyvalence, réactivité et adaptabilité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Curiosité professionnelle
• Force de propositions notamment en matière d’action culturelle et de développement des services
• Ponctualité et disponibilité
• Rigueur et discrétion
Savoir-faire :
• Avoir une bonne culture générale en littérature pour la jeunesse
• Maîtriser les besoins spécifiques du public jeunesse
• Bien connaître la production éditoriale des mangas et comics
• Avoir les connaissances de base en numérique et maîtriser des réseaux sociaux
• Posséder des compétences en médiation culturelle
• Maîtriser l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0223413000
Informations complémentaires
• Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire par voie postale ou par mail (mairie@ville-pace.fr).
• Les entretiens se dérouleront semaine 10
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Avantages :
• La Direction générale met en œuvre des actions de cohésion d’équipe et des projets transversaux avec un Projet d’administration sur le mandat
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Environnement de travail motivant
• Participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur)
• Forfait mobilités durables
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
• Réseau social de la collectivité (Steeple)
• Possibilité d’adhérer à un contrat groupe pour la prévoyance santé + participation financière de l’employeur à hauteur de 10€ brut/mois
• Participation financière de l’employeur, sous certaines conditions, à hauteur de 15€ brut/mois pour la protection sociale complémentaire santé
• Forfait de 14 titres restaurants/mois (prorata du temps de travail) d’une valeur faciale de 5€ (prise en charge 50% employeur)
• Les entretiens se dérouleront semaine 10
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Avantages :
• La Direction générale met en œuvre des actions de cohésion d’équipe et des projets transversaux avec un Projet d’administration sur le mandat
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Environnement de travail motivant
• Participation aux frais de transport en commun (prise en charge 75% employeur)
• Forfait mobilités durables
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
• Réseau social de la collectivité (Steeple)
• Possibilité d’adhérer à un contrat groupe pour la prévoyance santé + participation financière de l’employeur à hauteur de 10€ brut/mois
• Participation financière de l’employeur, sous certaines conditions, à hauteur de 15€ brut/mois pour la protection sociale complémentaire santé
• Forfait de 14 titres restaurants/mois (prorata du temps de travail) d’une valeur faciale de 5€ (prise en charge 50% employeur)
Adresse de l'employeur
Mairie de PACE
>11, avenue Brizeux BP 94 138
35740 PACE
>11, avenue Brizeux BP 94 138
35740 PACE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.