CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE (ASSURANCES) (H/F)
Offre n° O035260123001089
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Conseiller.ière juridique spécialiste en assurances au sein de l’équipe de la mission affaires juridiques. Référence du poste n°6340.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Vous contribuerez sous la direction de la directrice aux différentes activités assurées par la mission affaires juridiques : conseil juridique, suivi des contentieux, veille, information et formations juridiques, gestion juridique et administrative.
Par votre expertise et votre investissement, vous participerez à la sécurisation de l’exercice des compétences départementales au bénéfice de la collectivité, de ses élus et de ses agents et à la gestion des sinistres et des renouvellements des marchés d’assurance.
Vous traiterez en particulier des sujets ayant trait au domaine de la responsabilité administrative, civile et pénale, des assurances et de la gestion des sinistres. Toutefois, dans le cadre du maintien de la dynamique et de la polyvalence de l'équipe, vous serez également amené.e à intervenir sur l’ensemble des champs de compétence du Département.
Missions générales :
A ce titre, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
1. Au titre de la mission de conseil juridique :
- Apporter ses conseils aux services et aux élus en répondant à leurs questions et problématiques juridiques.
- Réaliser des études approfondies.
- Participer à des groupes de travail dans le cadre de dossiers complexes et / ou transversaux conduits en mode projet.
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation d’outils juridiques : modèles d’actes, de documents et de courriers.
- Réaliser, sur demande, le pré-contrôle de légalité interne des actes départementaux : délibérations, arrêtés, et contrats.
- Assister les services dans l’élaboration des réponses aux recours gracieux ou aux observations du contrôle de légalité.
2. Au titre de la mission contentieuse :
- Définir des stratégies contentieuses.
- Défendre la collectivité en justice.
- Prendre en charge directement, en lien avec les services opérationnels, le traitement des contentieux : rédaction des mémoires contentieux, représentation de la collectivité aux audiences, exécution des décisions juridictionnelles.
- Assurer l’interface entre les auxiliaires de justice et les services de la collectivité pour les contentieux dont le traitement est externalisé.
3. Au titre de la mission de veille, d’information et de formation juridiques :
- Participer à l’actualisation constante de ses propres connaissances juridiques - Diffuser en interne une information juridique sélectionnée, pertinente et adaptée aux besoins des services.
- Réaliser des synthèses de l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle.
- Constituer, en lien avec le Centre de documentation, des dossiers documentaires pour les besoins de la direction ou des autres services.
- Assurer des formations juridiques internes.
4. Au titre de sa mission de gestion :
- Assurer le suivi et l’actualisation constante, au regard des besoins des services et des évolutions réglementaires, des délibérations relatives aux délégations de pouvoirs données par l’Assemblée à la Commission permanente et au Président ainsi que des arrêtés de délégation de signature aux agents et aux élus.
- Renseigner, mettre à jour et exploiter des tableaux de bord de suivi des activités de la mission affaires juridiques.
- Apporter un appui méthodologique aux services des différents pôles qui concourent à la fonction juridique : soutien dans l’exercice de leurs activités et administration de la plateforme télérecours.
Missions spécifiques :
Représentation du Département lors des expertises
Pilotage du renouvellement des contrats d’assurances
Rédaction d’un rapport complet sur chaque dossier pour en extraire des préconisations
Spécificités du poste :
Polyvalence au sein d’une équipe de 5 conseillers juridiques
Ouvert à 1 jour de télétravail par semaine au besoin
Vous contribuerez sous la direction de la directrice aux différentes activités assurées par la mission affaires juridiques : conseil juridique, suivi des contentieux, veille, information et formations juridiques, gestion juridique et administrative.
Par votre expertise et votre investissement, vous participerez à la sécurisation de l’exercice des compétences départementales au bénéfice de la collectivité, de ses élus et de ses agents et à la gestion des sinistres et des renouvellements des marchés d’assurance.
Vous traiterez en particulier des sujets ayant trait au domaine de la responsabilité administrative, civile et pénale, des assurances et de la gestion des sinistres. Toutefois, dans le cadre du maintien de la dynamique et de la polyvalence de l'équipe, vous serez également amené.e à intervenir sur l’ensemble des champs de compétence du Département.
Missions générales :
A ce titre, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
1. Au titre de la mission de conseil juridique :
- Apporter ses conseils aux services et aux élus en répondant à leurs questions et problématiques juridiques.
- Réaliser des études approfondies.
- Participer à des groupes de travail dans le cadre de dossiers complexes et / ou transversaux conduits en mode projet.
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation d’outils juridiques : modèles d’actes, de documents et de courriers.
- Réaliser, sur demande, le pré-contrôle de légalité interne des actes départementaux : délibérations, arrêtés, et contrats.
- Assister les services dans l’élaboration des réponses aux recours gracieux ou aux observations du contrôle de légalité.
2. Au titre de la mission contentieuse :
- Définir des stratégies contentieuses.
- Défendre la collectivité en justice.
- Prendre en charge directement, en lien avec les services opérationnels, le traitement des contentieux : rédaction des mémoires contentieux, représentation de la collectivité aux audiences, exécution des décisions juridictionnelles.
- Assurer l’interface entre les auxiliaires de justice et les services de la collectivité pour les contentieux dont le traitement est externalisé.
3. Au titre de la mission de veille, d’information et de formation juridiques :
- Participer à l’actualisation constante de ses propres connaissances juridiques - Diffuser en interne une information juridique sélectionnée, pertinente et adaptée aux besoins des services.
- Réaliser des synthèses de l’actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle.
- Constituer, en lien avec le Centre de documentation, des dossiers documentaires pour les besoins de la direction ou des autres services.
- Assurer des formations juridiques internes.
4. Au titre de sa mission de gestion :
- Assurer le suivi et l’actualisation constante, au regard des besoins des services et des évolutions réglementaires, des délibérations relatives aux délégations de pouvoirs données par l’Assemblée à la Commission permanente et au Président ainsi que des arrêtés de délégation de signature aux agents et aux élus.
- Renseigner, mettre à jour et exploiter des tableaux de bord de suivi des activités de la mission affaires juridiques.
- Apporter un appui méthodologique aux services des différents pôles qui concourent à la fonction juridique : soutien dans l’exercice de leurs activités et administration de la plateforme télérecours.
Missions spécifiques :
Représentation du Département lors des expertises
Pilotage du renouvellement des contrats d’assurances
Rédaction d’un rapport complet sur chaque dossier pour en extraire des préconisations
Spécificités du poste :
Polyvalence au sein d’une équipe de 5 conseillers juridiques
Ouvert à 1 jour de télétravail par semaine au besoin
Profils recherchés
Connaissances :
- Maîtrise du droit de la responsabilité civile et administrative
- Connaissance de l'environnement administratif, juridique, réglementaire et financier des collectivités locales
- Connaissance des notions juridiques relatives aux assurances et à la gestion immobilière
- Maîtrise des logiciels (Word et Excel)
- Aisance rédactionnelle
Formation :
- Juriste en droit public, droit des assurances, avec expertise en matière de responsabilité (administrative et civile) et le droit de la construction.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Intérêt marqué pour la matière juridique et les analyses approfondies.
- Pragmatisme dans la recherche de solutions, dynamisme, adaptabilité et réactivité.
- Aisance relationnelle
- Capacité à reformuler, argumenter avec pédagogie, à négocier
- Aptitude à l'analyse, la rédaction et à la synthèse
- Autonomie
- Sens d Sens de l’organisation, de la méthode et rigueur.
- Disponibilité
Expériences :
- Une première expérience dans une collectivité territoriale ou dans le secteur privé est fortement souhaitée
Niveau d'expérience : 1 - 2 ans
Les entretiens de recrutement se tiendront le jeudi 26 février après-midi
- Maîtrise du droit de la responsabilité civile et administrative
- Connaissance de l'environnement administratif, juridique, réglementaire et financier des collectivités locales
- Connaissance des notions juridiques relatives aux assurances et à la gestion immobilière
- Maîtrise des logiciels (Word et Excel)
- Aisance rédactionnelle
Formation :
- Juriste en droit public, droit des assurances, avec expertise en matière de responsabilité (administrative et civile) et le droit de la construction.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Intérêt marqué pour la matière juridique et les analyses approfondies.
- Pragmatisme dans la recherche de solutions, dynamisme, adaptabilité et réactivité.
- Aisance relationnelle
- Capacité à reformuler, argumenter avec pédagogie, à négocier
- Aptitude à l'analyse, la rédaction et à la synthèse
- Autonomie
- Sens d Sens de l’organisation, de la méthode et rigueur.
- Disponibilité
Expériences :
- Une première expérience dans une collectivité territoriale ou dans le secteur privé est fortement souhaitée
Niveau d'expérience : 1 - 2 ans
Les entretiens de recrutement se tiendront le jeudi 26 février après-midi
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Jarnigon Directrice du service Assemblée, Affaires juridiques et Documentation au 02 99 02 35 88
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
