ANIMATEUR.TRICE DE RELAIS PETITE ENFANCE (F/H/X)
Offre n° O035260126000485
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Carfour, Liffré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction du CIAS de Liffré Cormier Communauté, vous assurez l'animation et la coordination du Relais Petite Enfance (RPE).
Vous êtes chargé·e de :
* Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil, les démarches, les aides financières et l'utilisation de monenfant.fr
* Favoriser la mise en relation entre parents et assistants maternels et accompagner les parents dans leur rôle d'employeur
* Informer, soutenir et accompagner les professionnels de l'accueil individuel (information juridique, temps d'échange, ateliers d'éveil, formation continue)
* Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous-activité subie
* Organiser, piloter et évaluer l'activité du relais, en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département, RPE, associations...)
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et la communication du relais
Vous vous inscrivez pleinement dans le projet de service et contribuez au développement de projets pédagogiques innovants, en lien avec le territoire.
Vous êtes chargé·e de :
* Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil, les démarches, les aides financières et l'utilisation de monenfant.fr
* Favoriser la mise en relation entre parents et assistants maternels et accompagner les parents dans leur rôle d'employeur
* Informer, soutenir et accompagner les professionnels de l'accueil individuel (information juridique, temps d'échange, ateliers d'éveil, formation continue)
* Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous-activité subie
* Organiser, piloter et évaluer l'activité du relais, en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département, RPE, associations...)
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et la communication du relais
Vous vous inscrivez pleinement dans le projet de service et contribuez au développement de projets pédagogiques innovants, en lien avec le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction du CIAS de Liffré Cormier Communauté, vous assurez l'animation et la coordination du Relais Petite Enfance (RPE).
Vous êtes chargé·e de :
* Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil, les démarches, les aides financières et l'utilisation de monenfant.fr
* Favoriser la mise en relation entre parents et assistants maternels et accompagner les parents dans leur rôle d'employeur
* Informer, soutenir et accompagner les professionnels de l'accueil individuel (information juridique, temps d'échange, ateliers d'éveil, formation continue)
* Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous-activité subie
* Organiser, piloter et évaluer l'activité du relais, en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département, RPE, associations...)
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et la communication du relais
Vous vous inscrivez pleinement dans le projet de service et contribuez au développement de projets pédagogiques innovants, en lien avec le territoire.
Vous êtes chargé·e de :
* Informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil, les démarches, les aides financières et l'utilisation de monenfant.fr
* Favoriser la mise en relation entre parents et assistants maternels et accompagner les parents dans leur rôle d'employeur
* Informer, soutenir et accompagner les professionnels de l'accueil individuel (information juridique, temps d'échange, ateliers d'éveil, formation continue)
* Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous-activité subie
* Organiser, piloter et évaluer l'activité du relais, en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Département, RPE, associations...)
* Assurer le suivi administratif, budgétaire et la communication du relais
Vous vous inscrivez pleinement dans le projet de service et contribuez au développement de projets pédagogiques innovants, en lien avec le territoire.
Profils recherchés
Professionnel·le de la petite enfance ou du travail social, vous connaissez le fonctionnement d'un relais petite enfance et le cadre réglementaire de l'accueil individuel. Autonome et pédagogue, vous maîtrisez l'animation de groupes, la gestion de projet et le travail en réseau. Vous possédez de solides qualités relationnelles, d'analyse et de communication.
Bac +2 minimum (EJE, ASS, CESF, animateur·rice).
Une expérience en RPE est fortement appréciée.
Conditions de travail * Contrat : Poste à pourvoir dès avril par voie statutaire (à défaut contractuelle) (temps non complet 28/semaine)
* Lieu de travail : Territoire de Liffré Cormier Communauté
* Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie A, cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants ou assistants socio-éducatif) + IFSE Mensuelle 328 € bruts
Bac +2 minimum (EJE, ASS, CESF, animateur·rice).
Une expérience en RPE est fortement appréciée.
Conditions de travail * Contrat : Poste à pourvoir dès avril par voie statutaire (à défaut contractuelle) (temps non complet 28/semaine)
* Lieu de travail : Territoire de Liffré Cormier Communauté
* Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie A, cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants ou assistants socio-éducatif) + IFSE Mensuelle 328 € bruts
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.