SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O035260129001490
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Placis de Bussy-Chardonney, Teillay (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de TEILLAY (1139 hab), membre de la communauté de communes Bretagne porte de Loire Communauté, recrute son ou sa secrétaire générale de mairie.
Placé(e) sous l’autorité du maire, le ou la secrétaire général(e) de mairie assure la gestion des services municipaux et la mise en œuvre des projets décidés par les élus.
Placé(e) sous l’autorité du maire, le ou la secrétaire général(e) de mairie assure la gestion des services municipaux et la mise en œuvre des projets décidés par les élus.
Missions / conditions d'exercice
1 – assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. Alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers.
2 – Préparer, élaborer et suivre l’exécution des budgets, suivi de la dette et de la trésorerie, comptabilité d’investissement.
3 – Assister dans la gestion de la comptabilité : engagement de dépenses et titres de recettes,
4 – Recherche et rédaction des dossiers de subventions, montage et suivi des plans de financement
5 – Gérer le personnel (15 agents) administratif, techniques et périscolaires : recrutement, carrière, gestion du temps, paie.
6 – Animer les équipes et organiser les services
7 – Gérer le patrimoine et suivre les dossiers de travaux
8 – Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 – Préparer, élaborer et suivre l’exécution des budgets, suivi de la dette et de la trésorerie, comptabilité d’investissement.
3 – Assister dans la gestion de la comptabilité : engagement de dépenses et titres de recettes,
4 – Recherche et rédaction des dossiers de subventions, montage et suivi des plans de financement
5 – Gérer le personnel (15 agents) administratif, techniques et périscolaires : recrutement, carrière, gestion du temps, paie.
6 – Animer les équipes et organiser les services
7 – Gérer le patrimoine et suivre les dossiers de travaux
8 – Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- Comptabilité publique, gestion des ressources humaines, financières, juridiques
- Connaissance des procédures réglementaires de passation de marchés publics et des contrats
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règles d’état civil et d’urbanisme
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (Berger Levrault, Chorus pro, E-Mégalis, Net entreprise, CDG35, Elire, maJDC…
- Qualités rédactionnelles
- Etre organisé, rigoureux et méthodique,
- Discrétion professionnelle
- Savoir planifier son travail en tenant compte des impératifs et établir des priorités
- Sens du service public et des responsabilités
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité d’écoute , d’analyse et d’initiative.
- Connaissance des procédures réglementaires de passation de marchés publics et des contrats
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règles d’état civil et d’urbanisme
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (Berger Levrault, Chorus pro, E-Mégalis, Net entreprise, CDG35, Elire, maJDC…
- Qualités rédactionnelles
- Etre organisé, rigoureux et méthodique,
- Discrétion professionnelle
- Savoir planifier son travail en tenant compte des impératifs et établir des priorités
- Sens du service public et des responsabilités
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité d’écoute , d’analyse et d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299443614
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Période de « tuilage » avec la secrétaire générale de mairie que vous remplacerez.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire – 1 Placis de Bussy-Chardonney 35620 TEILLAY
A l’adresse suivante : mairie@teillay.fr
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Période de « tuilage » avec la secrétaire générale de mairie que vous remplacerez.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire – 1 Placis de Bussy-Chardonney 35620 TEILLAY
A l’adresse suivante : mairie@teillay.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Teillay
>Placis de Bussy-Chardonney
35620 TEILLAY
>Placis de Bussy-Chardonney
35620 TEILLAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.