I - Définir le contenu des productions culturelles et participer à la définition des orientations stratégiques et de développement culturel de la commune à atteindre et du public cible.
Pour se faire, il recourt aux outils de médiation pour proposer des animations Ainsi, il lui appartient de tenir une veille des spectacles, de rencontrer des créateurs et des professionnels de la production et de la diffusion du spectacle vivant, les galeristes ou les directeurs de musée susceptibles de fournir des œuvres d’art à exposer au public.
Dans le cadre de son métier, le chargé de programmation, doit assurer la partie administrative de sa programmation culturelle telle que le suivi des contrats de cession, des conventions de résidence, des bons de commande, de la facturation, des déclarations de droits, de suivi des régies et de caisses. et du budget
Le·la programmateur·trice artistique repère et fait des propositions de spectacles et d’activités au directeur, en fonction du projet artistique et culturel de la structure. Il elle doit :
• Analyser les besoins culturels et les conditions d’accès à l’offre culturelle
• Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial
• Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d’actions
• Etudier la faisabilité technique, économique, juridique des projets
• Développer des partenariats et une politique de réseaux au niveau communal et intercommunal
• Concevoir, en lien avec la chargée de communication, les différents supports de communication liés au service – plaquette, relations presse ; gérer les sites web et les réseaux sociaux
• Faire des propositions de programmation et sélectionne les spectacles et activités à programmer.
• Participer au bilan d’une programmation et à la définition du projet artistique de la programmation suivante :
- Assurer la programmation culturelle, l’organisation des évènements et la mise en place d’actions culturelles
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle


II - Assurer la gestion communale de l’espace Beausoleil et la gestion locative des salles
• Diriger et animer l’espace Beausoleil en lien avec les associations, les scolaires, les partenaires, les habitants
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de l’espace Beausoleil
• Coordonner l’utilisation optimale de l’équipement et des espaces associatifs dévolues à la culture.
• Gérer les plannings et les réservations (locations et manifestations associatives) des salles communales à vocation culturelles ou socioculturelles

III - Autres missions
- Gérer les ressources humaines du service (encadrer et évaluer l’agent, animer le comité de bénévoles, organiser les plannings)
- Participer aux réunions de services et aux réunions et commissions liées aux orientations stratégiques et de développement culturel de la commune
- Participer au projet socio-culturel du bâtiment de la Mine (rénovation d’un bâtiment industriel avec la création de nouveaux espaces associatifs)