ATSEM ET ADJOINT (E) À LA DIRECTRICE ALSH
Offre n° O035260203001138
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Rennes, Bédée (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 20 minutes à l’ouest de Rennes, la Ville de BEDEE (4800 habitants) a développé l’habitat, son parc de bâtiments communaux et ses services municipaux en ayant le souci d’offrir un cadre de vie qualitatif aux habitants.
Relevant de la Responsable Enfance-Jeunesse, ce service communal propose l’accueil périscolaire (matin midi et soir sur 3 sites) pour 572 élèves scolarisés dans les 3 écoles du 1er degré, l’ALSH « La Fourmilière » et l’espace jeunes.
Sous l'autorité du coordinateur périscolaire, elle recrute un/une ATSEM – Adjointe ALSH en Contrat à Durée Déterminée (4 mois) dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Il ou elle intégrera une équipe de 9 agents intervenant à l’école maternelle publique « La Marelle », récemment agrandie et rénovée (6 classes).
Travail les semaines scolaires et la moitié des vacances scolaires à l’accueil de loisirs.
Emploi du temps comprenant tous les mercredis scolaires à l’accueil de loisirs (alternance journée complète ou binôme) et quelques semaines en période de vacances scolaires (demi-journée en binôme)
Temps non complet annualisé de 31H30 par semaine en 2 cycles de travail (période scolaire / vacances)
Grades du cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C - filière animation), ou ATSEM
Relevant de la Responsable Enfance-Jeunesse, ce service communal propose l’accueil périscolaire (matin midi et soir sur 3 sites) pour 572 élèves scolarisés dans les 3 écoles du 1er degré, l’ALSH « La Fourmilière » et l’espace jeunes.
Sous l'autorité du coordinateur périscolaire, elle recrute un/une ATSEM – Adjointe ALSH en Contrat à Durée Déterminée (4 mois) dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Il ou elle intégrera une équipe de 9 agents intervenant à l’école maternelle publique « La Marelle », récemment agrandie et rénovée (6 classes).
Travail les semaines scolaires et la moitié des vacances scolaires à l’accueil de loisirs.
Emploi du temps comprenant tous les mercredis scolaires à l’accueil de loisirs (alternance journée complète ou binôme) et quelques semaines en période de vacances scolaires (demi-journée en binôme)
Temps non complet annualisé de 31H30 par semaine en 2 cycles de travail (période scolaire / vacances)
Grades du cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C - filière animation), ou ATSEM
Missions / conditions d'exercice
Fonction d’ATSEM sur demi-journée en binôme sous l’autorité de la Directrice de l’école publique « La Marelle » :
- accueil et encadrement des enfants,
- préparation matérielle des activités pédagogiques et animations avec l’enseignant, accompagnement lors de sorties scolaires,
- échanges avec les élèves, contribution à leur progression éducative, assistance dans les gestes d’hygiène,
- habillage des enfants et trajet vers les locaux périscolaires,
- encadrement et animation des temps périscolaires déclarés auprès du SDJES (matin, midi et soir),
- endormissement et surveillance du temps de sieste (roulement au sein de l’équipe),
- liaisons avec les familles sans interférer sur les relations enseignants/parents, transmissions journalières à son binôme,
- respect et mise en œuvre le cas échéant des règles de d’évacuation, de dispositif anti-intrusion…
Encadrement sur les temps périscolaires :
- Accueil et accompagnement des élèves avec mise en œuvre des préconisations du coordinateur et de la responsable du service enfance jeunesse en lien avec le PEDT, et projet éducatif,
- Service et aide au repas (2 services) avec mise en œuvre des PAI, surveillance du temps récréatif, gestion des règles de vie collectives et mise en place des animations pédagogiques (temps méridien déclaré)…
- Pointage des élèves sur la tablette et import/export des données,
- Application du règlement intérieur du service Enfance-Jeunesse et signalement des difficultés au coordinateur périscolaire,
- Encadrement des élèves sur le temps de l’accueil périscolaire, programmation d’animations pédagogiques, encadrement et animation des temps récréatifs; service du goûter, gestion des règles de vie collectives des enfants…
- Gestion des conflits, médiation,
- Echanges et renseignements des familles,
- Participation aux réunions de service.
ALSH et adjointe à la directrice en collaboration avec la directrice :
- Adjointe à la directrice de l’ALSH « La Fourmilière » ; programmation des activités en respectant le projet éducatif, le projet pédagogique, le PEDT/plan mercredi et la règlementation ALSH,
- Gestion des inscriptions conformément au règlement intérieur du service, enregistrement des présents,
- Echanges avec les familles,
- Réservation et contacts avec les prestataires extérieurs, et les partenaires locaux,
- Encadrement des animateurs, animation de la réunion de bilan de fin de journée,
- Selon planning ; préparation, organisation et animations d’activités ludiques et variées avec un groupe d’enfants
- Service du repas en salle avec les enfants, aide aux repas, service du goûter,
- Trajets entre les bâtiments et l’extérieur, accueil et gestion des départs avec des personnes habilitées à venir récupérer les enfants,
- Réunions de service.
- accueil et encadrement des enfants,
- préparation matérielle des activités pédagogiques et animations avec l’enseignant, accompagnement lors de sorties scolaires,
- échanges avec les élèves, contribution à leur progression éducative, assistance dans les gestes d’hygiène,
- habillage des enfants et trajet vers les locaux périscolaires,
- encadrement et animation des temps périscolaires déclarés auprès du SDJES (matin, midi et soir),
- endormissement et surveillance du temps de sieste (roulement au sein de l’équipe),
- liaisons avec les familles sans interférer sur les relations enseignants/parents, transmissions journalières à son binôme,
- respect et mise en œuvre le cas échéant des règles de d’évacuation, de dispositif anti-intrusion…
Encadrement sur les temps périscolaires :
- Accueil et accompagnement des élèves avec mise en œuvre des préconisations du coordinateur et de la responsable du service enfance jeunesse en lien avec le PEDT, et projet éducatif,
- Service et aide au repas (2 services) avec mise en œuvre des PAI, surveillance du temps récréatif, gestion des règles de vie collectives et mise en place des animations pédagogiques (temps méridien déclaré)…
- Pointage des élèves sur la tablette et import/export des données,
- Application du règlement intérieur du service Enfance-Jeunesse et signalement des difficultés au coordinateur périscolaire,
- Encadrement des élèves sur le temps de l’accueil périscolaire, programmation d’animations pédagogiques, encadrement et animation des temps récréatifs; service du goûter, gestion des règles de vie collectives des enfants…
- Gestion des conflits, médiation,
- Echanges et renseignements des familles,
- Participation aux réunions de service.
ALSH et adjointe à la directrice en collaboration avec la directrice :
- Adjointe à la directrice de l’ALSH « La Fourmilière » ; programmation des activités en respectant le projet éducatif, le projet pédagogique, le PEDT/plan mercredi et la règlementation ALSH,
- Gestion des inscriptions conformément au règlement intérieur du service, enregistrement des présents,
- Echanges avec les familles,
- Réservation et contacts avec les prestataires extérieurs, et les partenaires locaux,
- Encadrement des animateurs, animation de la réunion de bilan de fin de journée,
- Selon planning ; préparation, organisation et animations d’activités ludiques et variées avec un groupe d’enfants
- Service du repas en salle avec les enfants, aide aux repas, service du goûter,
- Trajets entre les bâtiments et l’extérieur, accueil et gestion des départs avec des personnes habilitées à venir récupérer les enfants,
- Réunions de service.
Profils recherchés
BAFD ou équivalence exigée, PSC1 recommandé,
Compétences en matière d’animation de groupe, connaissance du jeune public,
Compétences en loisirs créatifs, sportif, ou culturelles,
Expérience d’accompagnement d’enfants en accueil périscolaire,
Connaissance des règles de sécurité et des techniques de premiers secours,
Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
Compétences en matière d’animation de groupe, connaissance du jeune public,
Compétences en loisirs créatifs, sportif, ou culturelles,
Expérience d’accompagnement d’enfants en accueil périscolaire,
Connaissance des règles de sécurité et des techniques de premiers secours,
Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299061824
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser par courrier postal ou électronique (ressourceshumaines@ville-bedee.fr) au plus tard pour le 20 mars 2026 à Monsieur Le Maire 2, rue de Rennes - 35137 BEDEE. Poste à pourvoir en CDD à partir du 30 mars 2026. Renseignements au 02.99.06.18.24
Régime indemnitaire, participation à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance, COS.
Régime indemnitaire, participation à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance, COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.