AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Offre n° O035260203001175
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue François Mitterrand, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jacques de la Lande, commune limitrophe de Rennes, gère 250 agents municipaux. Membre de Rennes Métropole, elle participe à son développement économique et démographique. Avec ses 14 000 habitants, Saint-Jacques de la Lande est une commune dynamique avec de nombreux équipements.
Un accès facilité par le métro et le bus, un centre-ville à proximité d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
La Ville recrute une Auxiliaire de puériculture à temps complet au sein du pôle petite enfance.
Au sein de la crèche Clair de Lune, vous contribuez au bien‑être, au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez chaque enfant dans son développement psycho‑affectif, somatique et cognitif, dans le respect du projet d'établissement et des protocoles en vigueur.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique de travail d'équipe, de communication avec les familles et de participation active à la démarche éducative de la structure, notamment autour du projet d'itinérance ludique.
Un accès facilité par le métro et le bus, un centre-ville à proximité d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
La Ville recrute une Auxiliaire de puériculture à temps complet au sein du pôle petite enfance.
Au sein de la crèche Clair de Lune, vous contribuez au bien‑être, au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez chaque enfant dans son développement psycho‑affectif, somatique et cognitif, dans le respect du projet d'établissement et des protocoles en vigueur.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique de travail d'équipe, de communication avec les familles et de participation active à la démarche éducative de la structure, notamment autour du projet d'itinérance ludique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant
* Identifier et répondre aux besoins individuels de l'enfant (physiques, affectifs, moteurs)
* Accompagner l'enfant vers l'autonomie dans les gestes du quotidien
* Proposer, élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
* Assurer l'hygiène, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie et du matériel
* Veiller à la sécurité et à l'application des protocoles d'hygiène
* Participer au projet éducatif d'itinérance ludique
* Transmettre les informations aux collègues et à la hiérarchie
* Communiquer régulièrement avec les parents
* Prendre en soin des enfants en situation de handicap
Missions spécifiques
* Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
* Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement
* Participer aux réunions de service et aux journées pédagogiques
* Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant
* Identifier et répondre aux besoins individuels de l'enfant (physiques, affectifs, moteurs)
* Accompagner l'enfant vers l'autonomie dans les gestes du quotidien
* Proposer, élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
* Assurer l'hygiène, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie et du matériel
* Veiller à la sécurité et à l'application des protocoles d'hygiène
* Participer au projet éducatif d'itinérance ludique
* Transmettre les informations aux collègues et à la hiérarchie
* Communiquer régulièrement avec les parents
* Prendre en soin des enfants en situation de handicap
Missions spécifiques
* Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
* Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement
* Participer aux réunions de service et aux journées pédagogiques
Profils recherchés
* Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Compétences techniques
* Connaissance du développement psychomoteur des enfants de moins de 3 ans
* Repérage des besoins physiques, moteurs et affectifs
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Communication adaptée et bienveillante avec les familles
* Capacité à repérer les signaux d'alerte dans le comportement de l'enfant
Qualités personnelles
* Sens des responsabilités et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Bienveillance, écoute et discrétion
* Autonomie et capacité d'adaptation aux évolutions du service
Conditions d'exercice
* Temps complet
* Disponibilité et flexibilité horaires selon les besoins de la structure
* Réunions possibles en dehors des horaires d'ouverture
* Mobilité ponctuelle sur la deuxième crèche de la collectivité
* Exposition possible à des situations familiales complexes et à des incivilités
Vous êtes motivé(e), dynamique, créatif(ve) et responsable ? Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute ? Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif innovant et enrichissant ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation !
Compétences techniques
* Connaissance du développement psychomoteur des enfants de moins de 3 ans
* Repérage des besoins physiques, moteurs et affectifs
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Communication adaptée et bienveillante avec les familles
* Capacité à repérer les signaux d'alerte dans le comportement de l'enfant
Qualités personnelles
* Sens des responsabilités et de la communication
* Aptitude au travail en équipe
* Bienveillance, écoute et discrétion
* Autonomie et capacité d'adaptation aux évolutions du service
Conditions d'exercice
* Temps complet
* Disponibilité et flexibilité horaires selon les besoins de la structure
* Réunions possibles en dehors des horaires d'ouverture
* Mobilité ponctuelle sur la deuxième crèche de la collectivité
* Exposition possible à des situations familiales complexes et à des incivilités
Vous êtes motivé(e), dynamique, créatif(ve) et responsable ? Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute ? Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif innovant et enrichissant ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Une participation employeur à la prévoyance d'un montant de 21 € et une participation à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Fiche de poste disponible sur le site de la ville
Lien pour postuler : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/qgjy6pjk398n/auxiliaire-de-puericulture
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Une participation employeur à la prévoyance d'un montant de 21 € et une participation à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Fiche de poste disponible sur le site de la ville
Lien pour postuler : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/qgjy6pjk398n/auxiliaire-de-puericulture
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.