CHARGÉ-E DE MISSION COOPÉRATION ET PROGRAMMATION EUROPÉENS_3310
Offre n° O035260204000881
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Site Atalante - 1c Avenue de Belle Fontaine à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS RÉGULIÈRES :
Assurer le suivi des programmes INTERREG et accompagnement des acteurs
§ Conseiller et aider techniquement au montage de projets dans le cadre des appels à projets, tant auprès des services régionaux que des structures extérieures du territoire breton
§ Faire l'interface avec les autorités de gestion, secrétariats et points de contact nationaux des programmes, participation aux instances des programmes concernés lorsque la Région Bretagne en est membre pour assurer le suivi des projets approuvés
§ Participer au nom de la Région Bretagne aux instances décisionnelles des programmes européens (Comités nationaux, comité de suivi et de programmation INTERREG et ainsi qu'aux comités préparatoires post 27)
§ Animer des réseaux, des groupes de travail (Région France) et organiser des réunions internationales (journée de sensibilisation aux financements européens)
Assurer le suivi des programmes « sectoriels » et spécifiquement LIFE et accompagnement des acteurs
§ Conseiller et aider techniquement au montage de projets dans le cadre des appels à projets, en priorité auprès des services régionaux mais le cas échéant aussi auprès des structures extérieures du territoire breton
§ En lien avec le service de la Maison de la Bretagne Europe à Bruxelles, suivre l'actualité du programme LIFE
§ Faire l'interface avec les autorités nationales et européennes en charge du suivi du programme LIFE
§ Chercher et faire animer les partenariats internationaux nécessaires aux projets LIFE
§ Animer des réseaux, des groupes de travail régionaux, nationaux et européens, organiser des réunions internationales (journée de sensibilisation aux financements européens)
Assurer le suivi et le développement des coopérations européennes décentralisées de la Région Bretagne
§ Informer, mobiliser et accompagner les services du conseil régional sur les opportunités de coopération avec les partenaires (la Wielkopolska, l'Allemagne et autres sollicitations protocolaires)
§ Aider au montage de projets de coopération (recherche de partenaires, recherche de financements...)
§ Monter et assurer la gestion directe de projets interrégionaux
§ Coordonner les projets de coopération intégrant plusieurs partenaires internes ou externes et assurer leur suivi
§ Organiser des réunions ou des manifestations internationales, accueillir des délégations étrangères
§ Instruire des demandes de soutien financier et des conventionnements
Autres :
§ Contribution aux travaux de réflexion menés sur la stratégie internationale, travaux menés de manière régulière à l'aune des enjeux géopolitiques
§ Contribuer aux travaux de réflexions sur l'évolution et l'adaptation des aides régionales (démarche gouvernance des aides, maitrise d'Aiden)
§ Contribution aux outils de valorisation de l'action régionale (membre référent de la politique égalité femmes/hommes, travail sur la communication de l'action européenne de la Région
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe du service des coopérations européennes et Internationales - SCEI
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de la Direction : ensemble des membres de la Direction
- Au sein de la collectivité : ensemble des Directions du Conseil régional et des élus des secteurs concernés par les thématiques des coopérations
- Partenaires extérieurs : Régions françaises et européennes, notamment les Régions partenaires / collectivités territoriales bretonnes / principaux organismes partenaires de la Région / ensemble des structures impliquées dans des projets avec les territoires partenaires / structures de gestion et acteurs investis dans les programmes de coopération territoriale européenne / institutions européennes et organisations européennes internationales
Lieu de travail : Site de Rennes - Atalante
Horaires et temps de travail : temps plein
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) : déplacements à l'étranger, être titulaire d'un passeport valide dès la prise de fonction
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
Assurer le suivi des programmes INTERREG et accompagnement des acteurs
§ Conseiller et aider techniquement au montage de projets dans le cadre des appels à projets, tant auprès des services régionaux que des structures extérieures du territoire breton
§ Faire l'interface avec les autorités de gestion, secrétariats et points de contact nationaux des programmes, participation aux instances des programmes concernés lorsque la Région Bretagne en est membre pour assurer le suivi des projets approuvés
§ Participer au nom de la Région Bretagne aux instances décisionnelles des programmes européens (Comités nationaux, comité de suivi et de programmation INTERREG et ainsi qu'aux comités préparatoires post 27)
§ Animer des réseaux, des groupes de travail (Région France) et organiser des réunions internationales (journée de sensibilisation aux financements européens)
Assurer le suivi des programmes « sectoriels » et spécifiquement LIFE et accompagnement des acteurs
§ Conseiller et aider techniquement au montage de projets dans le cadre des appels à projets, en priorité auprès des services régionaux mais le cas échéant aussi auprès des structures extérieures du territoire breton
§ En lien avec le service de la Maison de la Bretagne Europe à Bruxelles, suivre l'actualité du programme LIFE
§ Faire l'interface avec les autorités nationales et européennes en charge du suivi du programme LIFE
§ Chercher et faire animer les partenariats internationaux nécessaires aux projets LIFE
§ Animer des réseaux, des groupes de travail régionaux, nationaux et européens, organiser des réunions internationales (journée de sensibilisation aux financements européens)
Assurer le suivi et le développement des coopérations européennes décentralisées de la Région Bretagne
§ Informer, mobiliser et accompagner les services du conseil régional sur les opportunités de coopération avec les partenaires (la Wielkopolska, l'Allemagne et autres sollicitations protocolaires)
§ Aider au montage de projets de coopération (recherche de partenaires, recherche de financements...)
§ Monter et assurer la gestion directe de projets interrégionaux
§ Coordonner les projets de coopération intégrant plusieurs partenaires internes ou externes et assurer leur suivi
§ Organiser des réunions ou des manifestations internationales, accueillir des délégations étrangères
§ Instruire des demandes de soutien financier et des conventionnements
Autres :
§ Contribution aux travaux de réflexion menés sur la stratégie internationale, travaux menés de manière régulière à l'aune des enjeux géopolitiques
§ Contribuer aux travaux de réflexions sur l'évolution et l'adaptation des aides régionales (démarche gouvernance des aides, maitrise d'Aiden)
§ Contribution aux outils de valorisation de l'action régionale (membre référent de la politique égalité femmes/hommes, travail sur la communication de l'action européenne de la Région
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe du service des coopérations européennes et Internationales - SCEI
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de la Direction : ensemble des membres de la Direction
- Au sein de la collectivité : ensemble des Directions du Conseil régional et des élus des secteurs concernés par les thématiques des coopérations
- Partenaires extérieurs : Régions françaises et européennes, notamment les Régions partenaires / collectivités territoriales bretonnes / principaux organismes partenaires de la Région / ensemble des structures impliquées dans des projets avec les territoires partenaires / structures de gestion et acteurs investis dans les programmes de coopération territoriale européenne / institutions européennes et organisations européennes internationales
Lieu de travail : Site de Rennes - Atalante
Horaires et temps de travail : temps plein
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) : déplacements à l'étranger, être titulaire d'un passeport valide dès la prise de fonction
Dotation particulière :
Equipement de protection individuelle : ☐ OUI ☒ NON
Profils recherchés
Expérience professionnelle requise dans la gestion administrative et financière en collectivité locale
Savoir et savoir-faire
§ Capacité à monter, animer et à conduire des projets dans le cadre de partenariats interrégionaux
§ Sens de l'organisation
§ Aptitude au travail en équipe
§ Bonne capacité d'écoute et de dialogue et aisance dans les relations et la coordination d'acteurs
§ Avoir une bonne capacité rédactionnelle (notes à l'attention des élus notamment)
§ Connaissance des institutions européennes ainsi que des procédures et dispositifs communautaires
§ Langue : anglais courant à l'écrit et à l'oral / deuxième langue appréciée
§ Bonne maîtrise de l'outil informatique (outils bureautiques et internet, AIDEN notamment)
Savoir être
§ Etre organisé et rigoureux
§ Avoir de bonnes qualités relationnelles, notamment avec les autres services et avec les bénéficiaires extérieurs
§ Etre capable de partager et coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe, et ce avec des acteurs qui ne sont pas de l'institution régionale
§ Etre pédagogue
§ Etre autonome dans le cadre des responsabilités confiées
§ Savoir respecter les délais
§ Être discret et respecter la confidentialité des informations
§ Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Savoir et savoir-faire
§ Capacité à monter, animer et à conduire des projets dans le cadre de partenariats interrégionaux
§ Sens de l'organisation
§ Aptitude au travail en équipe
§ Bonne capacité d'écoute et de dialogue et aisance dans les relations et la coordination d'acteurs
§ Avoir une bonne capacité rédactionnelle (notes à l'attention des élus notamment)
§ Connaissance des institutions européennes ainsi que des procédures et dispositifs communautaires
§ Langue : anglais courant à l'écrit et à l'oral / deuxième langue appréciée
§ Bonne maîtrise de l'outil informatique (outils bureautiques et internet, AIDEN notamment)
Savoir être
§ Etre organisé et rigoureux
§ Avoir de bonnes qualités relationnelles, notamment avec les autres services et avec les bénéficiaires extérieurs
§ Etre capable de partager et coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe, et ce avec des acteurs qui ne sont pas de l'institution régionale
§ Etre pédagogue
§ Etre autonome dans le cadre des responsabilités confiées
§ Savoir respecter les délais
§ Être discret et respecter la confidentialité des informations
§ Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.