Sous la responsabilité du.de la Directeur.trice de l'immobilier et en lien avec les services et pôles de la direction, le.la chef.fe du service immobilier territorial assure les missions indiquées ci-dessous sur l'ensemble du patrimoine bâti régional :
-      Participer à l'élaboration, mettre en oeuvre et suivre la politique immobilière de la Région ;
-      Mettre en oeuvre et suivre les travaux d'aménagement immobiliers en maîtrise d'ouvrage directe ou en mandat ; 
-      Animer la relation contractuelle avec les équipes finistériennes du titulaire du marché de mandat 
-      S'assurer de la mise en oeuvre par l'adjoint du chef de service, des opérations de maintenance des équipements techniques ;
-      Aux côtés de l'équipe de direction de la DIL : porter une vision patrimoniale et stratégique sur le territoire afin d'alimenter les orientations du schéma directeur immobilier et l'élaboration et le suivi des plans d'actions (des lycées et des sites tertiaires en particulier)
-      Dans le cadre du CODIR de la DIL il.elle est un membre actif.ve et contribue sur des missions précises à piloter des réflexions régionales. Il.elle  a par ailleurs en charge l'animation et la déclinaison des réflexions et décision de la DIL au sein de ses équipes dans un souci de remontée des propositions, des informations et des situations
-      Aux côtés des Directeur.trices des espaces territoriaux, représenter la Région dans ses prérogatives de propriétaire à l'échelon territorial ;
-      Entretenir des relations privilégiées de proximité avec les chefs d'établissement et exploitants des sites pour toutes questions relatives aux travaux d'entretien, de maintenance et travaux neufs;
-      Représenter sur le terrain la direction auprès des élus et partenaires 
-      Assurer le suivi administratif et financier des opérations en lien avec le service fonctionnel de la DIL ;
-      Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire d'assistants.es, de chef.fe de projets, de technicien.ne.s, et, en appui à l'adjoint au service immobilier, des 3 EMAT à Carhaix, Quimper et Brest ;
 
 
RELATIONS HIERARCHIQUES
·        L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur.trice de l'Immobilier
·        L'agent encadre directement (n-1) : 10 agents
 
RELATIONS FONCTIONNELLES
·        Au sein de la Direction de l'Immobilier : directeur.ice, adjoint.es au.à.la directeur.ice, SETEP, SEFI, pôle Coordination STRAT, pôle ADR, autres Services Immobiliers
·        Au sein de la collectivité : les autres directions de la Région ayant un lien avec le patrimoine immobilier géré par la direction de l'immobilier, les espaces territoriaux (DETBM, DETKEM, DETCB, ...), les élus en territoire
·        Partenaires extérieurs : les usagers du patrimoine (lycées...), les prestataires techniques, le(s) mandataire(s), les services des collectivités (départements, communes)
 
Lieu de travail : Brest.
Secteur d'intervention : département du Finistère : Lycées publics, sites tertiaires régionaux, bâtiments portuaires et transports non concédés, sur le territoire du Département du Finistère.
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail :        ☒ Oui                             ☐ Non
 
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes techniques,...) 
Nombreux déplacements sur le territoire du service immobilier de rattachement et déplacements ponctuels sur le territoire breton si besoin.
Astreinte technique dans le cadre des astreintes de la direction de l'immobilier (environ 5 x 1 semaine/an)
 
Dotation particulière : téléphone portable
Equipement de protection individuelle :        ☒ OUI    ☐ NON